کسر بیمه بن کارگری لغو شد/کارگران دست به نامه شدند

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، خرداد ماه سال جاری بود که اعلام شد طبق بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی، به مبلغی که به عنوان بن خواروبار (حق بن) در فیش حقوقی کارگران با مبلغ 800 هزار ریال در ماه درج می‌شود، حق بیمه تعلق می‌گیرد و در واقع کارگران اندکی بیشتر حق بیمه خواهند پرداخت.

در این راستا بود که نمایندگان کارگران از این بخشنامه استقبال و بیان می‌ کردند: این اقدام در بلند مدت به نفع کارگران است، چون در افزایش مستمری بازنشستگی کارگران و مشمولان قانون کار مؤثر خواهد بود.

به گزارش تسنیم، حق بن کارگران که از ابتدای امسال بر اساس مصوبه شورای عالی کار از 50 هزار تومان به 80 هزار تومان افزایش یافت، پیش از این مشمول دریافت حق بیمه نبود، مقرر شده بود با ابلاغ این بخشنامه حق بن هم جزء 30 درصد حق بیمه پرداختی کارگران و کارفرمایان  محسوب شود. اما مدتی کوتاه از این بخشنامه نگذشته بود که سه شنبه هفته گذشته (17 تیر)، شورای عالی کار پیشنهاد لغو کسر حق بیمه از بن کارگری را با رای قاطع و مثبت نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت تصویب کرده است و این مسئله اعتراض های زیادی از جامعه کارگری را به همراه دارد.

 علت این مسئله گویا نامه وزیر صنعت در روزهای گذشته به علی ربیعی مبنی بر اعتراض صنعت گران به سازمان تامین اجتماعی به دلیل کسر حق بیمه از بن کارگری بوده است.

 فرامرز توفیقی، مشاوره عالی مجمع نمایندگان کارگران ایران در واکنش به این تصمیم گفت: لغو کسر حق بیمه از بن کارگری به ضرر کارگران و صندوق تامین اجتماعی است چرا که علاوه براینکه در سرانه دریافتی کارگران تاثیر منفی دارد، قدرت صندوق تامین اجتماعی را نیز کاهش می‌دهد. 

توفیقی ادامه می‌دهد: میزان 80 هزار تومان در دریافت حق بیمه بیکاری، مرخصی زایمان و غرامت بیماری و سایر موارد سرانه دریافتی موثر بود. اگر حداقل 20 میلیون بیمه شده سازمان تامین اجتماعی وجود داشته باشد که ماهیانه 24 هزار تومان حق بیمه بن کارگری را پرداخت می‌کردند در 20 میلیون نفر در 12 ماه، پول هنگفتی برای صندوق تامین اجتماعی بود که از این طریق می‌توانست مباحث مشاغل سخت و زیان آور، ماده 10 نوسازی صنایع را عملیاتی و در ازای آن اشتغال زایی صورت گیرد.

 مشاوره عالی مجمع نمایندگان کارگران تاکید می‌کند: این کار اشتباهی واضح برای سازمان تامین اجتماعی، کارفرما و کارگر بود و خیری برای هیچ کس نداشت. شاید برای کارفرما اینگونه منفعت داشت که از 80 هزار تومان ،23 درصد باید از سوی کارفرما پرداخت شود اما این مبلغ بسیار ناچیز است . چرا که کارفرما می‌تواند با مبلغی به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می کند کارگر فرسوده خود را بازنشست و نیروی جدید جذب کند.

 وی با اشاره به اینکه در حال تهیه نامه ای به وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی هستیم تا نسبت به این موضوع اعتراض خود را نشان دهیم،‌بیان می‌کند: افزایش بن کارگری مصوبه شورای عالی کار بود که در شورای عالی کار هم مورد بررسی قرار گرفته است و به نظر می‌رسد که لغو کسر حق بیمه از بن کارگری به تصویب رسیده است.

 توفیقی اظهار می‌کند: اینکه اقای نوربخش ، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نسبت به این موضوع پیشنهاد داده اند تا حق بیمه از بن کارگری حذف شود جای تعجب دارد.اینکه بیان شده است بن کارگری از فیش حقوقی حذف شود به این معنی است که احتمال خطا از سوی کارفرمایان وجود دارد.  وقتی بن نقدی از فیش های حقوقی خارج شود تاثیرات منفی آن در منابع صندوق بیمه بیکاری، غرامت ایام بیماری مشمولان قانون کار، عیدی، پاداش ها و سایر دریافتی های افراد دیده خواهد شد.

وی می‌گوید:راه فرار برای کارفرما در این صورت وجود دارد.اینکه اصرار داشتیم بن کارگری در فیش حقوقی لحاظ شود این بود که آن دسته از کارفرمایانی که فرار می کردند از پرداخت بن کارگری دیگر امکان خطا برایشان وجود نداشته باشد. اینکه بن نقدی به صورت غیر نقدی و غیر مستمر باشد وجاهت قانون ندارد. برای پرداخت بن کارگران قانون داریم که به صورت نقدی به کارگران پرداخت شود.

توفیقی می افزاید: در گذشته برخی از کارفرماین بن کارگری را به صورت غیر نقدی برای کارگر محاسبه می کردن که به ضرر کارگر بود، چراکه آنچه مورد نیاز کارگر بود به آنها داده نمی‌شد، ضمن اینکه در واسطه گری و ... 80 هزار تومان به 60 هزار کاهش و به صورت غیر نقدی به کارگران پرداخت می شد. حتی اگر کارگران 7 درصد مبلغ بن نقدی را نیز به عنوان حق بیمه به تامین اجتماعی بپردازند در درازمدت به نفع آنها خواهد بود، اما کارفرمایان از زمان الزامی شدن پرداخت حق بیمه بن نقدی؛ نسبت به این موضوع اعتراض دارند.

به گزارش تسنیم، پس از آنکه بن نقدی جای خود را به بن‌های غیر نقدی داد و مطابق قانون مقرر شد به میزان بن غیر نقدی به کارگران مبلغ نقدی واریز شود برخی از کارفرمایان طاقت نیاورده و نسبت به این موضوع واکنش نشان دادند تا جایی که با نامه وزیر صنعت به ربیعی، هفته گذشته این موضوع در شورای عالی کار بررسی و لغو آن به نتیجه رسیده است،‌در حالی که این مصوبه شورای عالی کار به ضرر جامعه کارگری خواهد شد.

 انتهای پیام/