کمبود ۲۰۰ نفر نیروی انسانی در پزشکی قانونی آذربایجان غربی

به گزارش خبرگزاری تسنیم ازارومیه، سازمان پزشکی قانونی یکی از نهادهای بسیار مهم و ضروری در جامعه محسوب می شود که وظایف بسیار گسترده ای دارد.

مشکلات موجود در حیطه این سازمان به بروز برخی نارضایتی ها در بین  پزشکان پزشکی قانونی دامن زده است، به همین منظور گفت و گویی را با دکتر علی افتخاری، مدیرکل پزشکی قانونی آذربایجان غربی در این زمینه ترتیب دادیم تا بیش از پیش مشکلات این حوزه را واکاوی کنیم.

وی در سال 72 مدرک پزشکی عمومی را از دانشگاه تبریز اخذ کرده است، مسئولیت‌ها و سمت‌های مختلفی از جمله مسئول شورای پزشکی شهرستان‌های ارومیه و خوی و مسئول مرکز بهداشتی درمانی نوشین‌شهر را تجربه کرده و مدتی در مطب خصوصی خود به کار طبابت مشغول بوده است.

در سال 81 در رشته تخصصی پزشکی قانونی و مسمومیت‌های دارویی دانشگاه تهران به ادامه تحصیل روی می‌آورد و در سال 84 در این رشته فارغ‌التحصیل می‌شود.

افتخاری رتبه دوم بورد تخصصی رشته پزشکی قانونی و مسمومیت‌های دارویی در سال 84 بود، او پس از فراغت از تحصیل تنها به مدت یک روز به عنوان هیئت علمی دانشگاه گلستان فعالیت می‌کند و پس از آن به دلیل نداشتن علاقه به این شغل استعفا داده و وارد قوه قضائیه می‌شود.

وی اواخر سال 84 در اداره کل پزشکی قانونی آذربایجان غربی مدتی به عنوان کارشناس پزشکی قانونی فعالیت کرد و سپس به سمت دبیر کمیسیون‌های تخصصی پزشکی فانونی ارتقاء یافت و از سال 87 تاکنون نیز در سمت مدیرکل پزشکی قانونی آذربایجان غربی مشغول انجام وظیفه است.

تسنیم: گویا بسیاری از ادارات زیرمجموعه قوه قضائیه با مشکل کمبود نیروی انسانی مواجه هستند، وضعیت نیروی انسانی در اداره کل پزشکی قانونی آذربایجان غربی چگونه است؟ چارت سازمانی شما چند نفر است؟

افتخاری: چارت مصوب ما 285 نفر است در حالی که تنها 85 نفر در پزشکی قانونی استان مشغول به کار بوده و با کمبود 200 نفری نیرو مواجه هستیم.

تسنیم: بزرگترین مشکل در حوزه منابع انسانی پزشکی قانونی چیست؟

افتخاری: بزرگترین مشکل سازمان پزشکی قانونی فرار نیروهای متخصص به دلیل تفاوت پرداختی بین نیروهای دانشگاه علوم پزشکی و سازمان پزشکی قانونی است.

اخیرا رئیس بهداشت و درمان شبکه خوی به منظور جذب پزشک عمومی با حقوق 12 میلیون تومان آگهی استخدام داده بود در حالی که متوسط دریافتی پزشکان عمومی در سایر نهادها و ارگان‌ها 20 میلیون تومان است و تفاوت دریافتی پزشکان در پزشکی قانونی و سایر نهادها بسیار فاحش است، به عنوان مثال پزشک متخصص کودکان با سابقه کاری 20 ساله در پزشکی قانونی تنها 2 میلیون و 700 هزار تومان دریافت می‌کند.

بوکان شهر نسبتا بزرگ و پرجمعیتی در آذربایجان غربی محسوب می‌شود و تعداد پرونده‌های پزشکی قانونی در آن بالا است اما پزشک بوکان با اینکه در استخدام پیمانی پزشکی قانونی بود اما اخیرا استعفا داد و با درمانگاهی در تهران قرار داد بست و اظهار کرد که تفاوت دریافتی من در پزشکی قانونی و درمانگاه تهران قابل تصور نیست بنابراین در حال حاضر هیچ پزشکی در اداره پزشکی قانونی بوکان خدمت نمی‌کند و این اداره خالی از پزشک است.

از سوی دیگر پزشک تکاب به دنبال کارهای اداری برای ترک مسئولیت خود بوده و اعلام کرده است که به زودی استعفا خواهد داد، اشنویه، پلدشت و قره‌ضیا‌الدین نیز همین شرایط را داشته و خالی از پزشک هستند چون درخواست برای استخدام پزشک در این ادارات داده شده است اما پزشکان حاضر به خدمت در پزشکی قانونی نیستند.

تسنیم: 5 درصد از پزشکان درآمدهای میلیاردی دارند، آیا منظور شما از تفاوت‌های فاحش دریافتی پزشکان پزشکی قانونی با این پزشکان است؟

افتخاری: خیر به هیچ وجه، ما با 95 درصد پزشکان که درآمد معمول دارند تفاوت دریافتی داریم و در این رابطه پزشکانی که درآمدهای نجومی دارند به هیچ وجه مدنظر ما نیستند.

تسنیم:یکی از بحث‌های حرفه‌ای حفظ نیرو است، به نظر می‌رسد که پزشکی قانونی در این زمینه با مشکل مواجه است؟ چه راهکارهایی برای حفظ نیرو وجود دارند؟

افتخاری: راهکارهای متفاوتی وجود دارد که یکی از آن‌ها تصویب فوق العاده خاص پزشکی قانونی بود اما به دلیل اینکه این تامین فوق العاده خاص از محل درآمدهای اختصاصی پزشکی قانونی بوده و این سازمان هیچ درآمد اختصاصی ندارد، اجرا نشد.

پرداخت حقوق فوق‌العاده ویژه به کارکنان پزشکی قانونی با افزایش 50 درصدی حقوق از ابتدای امسال مورد بحث بود اما تاکنون به هیچ نتیجه‌ای نرسیده است.

استانداری آذربایجان غربی در این مورد اعلام کرده است که بار مالی پزشکی قانونی استان در حدود یک میلیارد تومان، اداره ثبت اسناد چندین میلیارد تومان و اداره کل زندان‌ها، اداره بازرسی، سازمان قضایی نیروهای مسلح و سایر ادارات به همین منوال بوده در حالی که هیچ یک از این‌ها پیش‌بینی نشده است.

تسنیم: آیا مواردی که اشاره کردید، مصوبه مجلس شورای اسلامی و یا  آیئن‌نامه و بخشنامه داخل قوه است؟ علت نبود اهرم قوی اجرایی در این موارد چیست؟

افتخاری: فوق العاده خاص مصوبه مجلس است.

تسنیم: آیا اجرایی نشدن این مصوبه از سوی سازمان پزشکی قانونی تخلف محسوب می‌شود؟

افتخاری: خیر، این مشکل در صورتی رفع می‌شد که پزشکی قانونی درآمد اختصاصی داشته باشد و حال آنکه این سازمان فاقد درآمد اختصاصی است، دولت باید آن را پرداخت کند اما هیچ منابعی برای پرداخت ندارد و در این رابطه این مبلغ سالانه دو و یا سه ماه پرداخت می‌شد اما امسال هیچ پرداخت فوق‌العاده‌ای صورت نگرفته است.

تسنیم: درخواست شما از رئیس قوه قضائیه و مجلس شورای اسلامی چیست؟

افتخاری: با توجه به اینکه سازمان پزشکی قانونی پزشک محور است، زمانی پزشک برای خدمت در این سازمان راغب می‌شود که از نظر درآمد با سایر پزشکان در تعادل باشد بنابراین درخواست ما از رئیس قوه قضائیه این است که حقوق و مزایای پزشکان سازمان افزایش یابد تا پزشکان با رغبت بیشتری خدمت کنند.

پزشکان بر این عقیده هستند که به جای اینکه در پزشکی قانونی با جنازه، متوفیات، مجروحان، زوج‌های در حال طلاق، زندانیانی که تحمل حبس ندارند، سرو کار داشته باشند و همچنین از صبح تا شب با اعصاب و روان رنجور کار کنند و از حقوق و مزایای پایین‌تری نسبت به سایر پزشکان برخوردار باشند، ترجیح می‌دهد در دیگر نهادها مانند درمانگاه‌ها خدمت کنند.

پزشکان از صعوبت کار و تفاوت درآمد گله‌مند هستند.

تسنیم: تناسبی در بین دریافتی حقوق افراد با تخصص‌های متفاوت در داخل قوه نیز وجود ندارد، آیا این مشکل با آئین‌نامه درون سازمانی قابل رفع نیست؟

افتخاری: دقیقا حرف شما درست است و هیچ تناسبی وجود ندارد و در این رابطه این مشکل با آیین نامه درون سازمانی قابل رفع نیست چون درست است که دریافت فوق‌العاده ویژه 50 درصد مصوبه هیئت دولت است اما اعتبار، موجود نیست و این اعتبار می‌تواند از سوی قوه قضائیه تامین شود.

تسنیم: قوه قضائیه منابعی در اختیار دارد، چرا از این منابع برای پرداخت به کارکنان و پزشکان سازمان پزشکی قانونی استفاده نمی‌کند؟

افتخاری: در این زمینه قول‌های مساعدی داده شده است.

تسنیم: آیا در سفر چندی پیش آیت‌الله آملی لاریجانی به آذربایجان غربی اعتبار خاصی از سوی پزشکی قانونی استان جذب شد؟

افتخاری: کارهای بسیار خوبی در این سفر انجام شد چون ناوگان حمل و نقل ما به شدت معیوب و ضعیف بود و خرید شش دستگاه خودرو مصوب شد اما بنا به دلایل مختلف تنها اعتبار خرید دو دستگاه به ما پرداخت شد و پرداخت 100 میلیون تومان برای کمک به صندوق رفاه اداره کل به منظور پرداخت وام‌های ضروری  بسیار کارساز بود.

با توجه به اینکه آزمایشگاه سم‌شناسی در ارومیه وجود نداشت، انجام آزمایش‌های مربوط به سم‌شناسی به آزمایشگاه سم‌شناسی اداره کل پزشکی قانونی آذربایجان شرقی فرستاده می‌شد و تجهیزات پزشکی قانونی در ارومیه ضعیف است، دو دستگاه HPLC و GCmas  نیاز ضروری ما بود که مصوب شد.

برآورد ما از میزان اعتبار مورد نیاز برای آن‌ها 700 میلیون تومان بود، استاندار وقت آذربایجان غربی با پرداخت 50 درصد از این مبلغ موافقت کرد و 50 درصد نیز از سوی رئیس قوه قضائیه تقبل شد و قوه بلافاصله به قول خود عمل کرد و این مبلغ را برای خرید تجهیزات مورد نیاز پزشکی قانونی فرستاد.

با تعویض استاندار پرداخت 350 میلیون تومان برای خرید تجهیزات معلق شد اما با پیگیری های اداره کل از استانداری، استاندار جدید قول مساعد برای تامین این اعتبار را در سال 93 داد اما تا به امروز موفق به دریافت این اعتبار نشده ایم.

350 میلیونی که از طرف رئیس قوه قضائیه به استان فرستاده شده بود به علاوه 50 میلیون تومان از اعتبارات اداره کل برای خرید یکی از تجهیزات مورد نیاز صرف شد.

تسنیم: تبدیل نیروهای قراردادی به پیمانی در اداره کل پزشکی قانونی آذربایجان غربی چه وضعیتی دارد؟

افتخاری: 22 نفر از نیروهای اداره کل و ادارات تابعه در شهرستان های استان به طور میانگین 15 سال است که به صورت قراردادی خدمت می کنند اما هنوز به پیمانی تغییر وضعیت نداده اند، در این میان تقاضای تبدیل نیروهای قراردادی به پیمانی چند سال پیش به سازمان ارائه شد و با موافقت مسئولان مصوب شد اما هیچ اقدامی انجام نشد.

تسنیم: تعداد پزشکان پیمانی رسمی پزشکی قانونی استان چقدر است؟

افتخاری: در حال حاضر 22 نفر پزشک پیمانی رسمی که 13 نفر از آن ها در شهرستان ارومیه هستند، خدمت می کنند.

پزشکان حاضر به همکاری با این سازمان نیستند به طوری که با اعلام فراخوان آزمون استخدامی دو نفر پزشک به صورت پیمانی در سال 90 برای خدمت در پزشکی قانونی نوشین شهر، هیچ پزشکی مراجعه نکرد و بزرگترین مشکل ما در پزشکی قانونی حفظ نیروهای تخصصی است و این امر ممکن نیست مگر اینکه حقوق و مزایای پزشکان افزایش داده شود.

گفت وگو از المیرا پورعلی

انتهای پیام/