فنی‌وحرفه‌ای زنجان با کمبود نیروی انسانی مواجه است
خبرگزاری تسنیم: مدیرکل فنی و حرفه‌ای استان زنجان با اشاره به اینکه حدود ۱۸۰ نیروی حق‌التدریسی در اداره کل فنی و حرفه‌ای استان زنجان شاغل هستند، گفت: اداره کل فنی‌وحرفه‌ای استان زنجان از کمبود نیروی انسانی رنج می‌برد.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از زنجان، قاسم صیادی امروز در جلسه شورای هماهنگی واحدهای تابعه تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: امیدواریم با تلاش مسئولان ردیف بودجه‌ای برای جذب حدود 150 نفر نیروی حق‌التدریسی تعریف شود.
وی با بیان اینکه اداره کل فنی‌وحرفه‌ای زنجان با استفاده از فناوری‌های نوین اقدام به ارائه آموزش کارجویان و کارآموزان می‌کند، تصریح کرد: در حال حاضر زنجان سهمی از صدور نیروی کار به خارج از کشور و مناطق آزاد را ندارد که البته امیدواریم به دلیل نقش موثر این حوزه در اقتصاد استان مورد توجه مسئولان قرار گیرد.
مدیرکل فنی و حرفه‌ای استان زنجان با اشاره به اینکه توانمند سازی نیروی انسانی جوان، نوجوان، کودک و غیره از جمله ماموریت‌های تعریف شده سازمان فنی و حرفه‌ای است، ابراز کرد: اداره کل فنی و حرفه‌ای استان زنجان با هدف ایجاد اشتغال پایدار و نوین در راستای بهره‌مندی از آموزش‌های فنی و حرفه‌ای است.
وی با بیان اینکه حدود 180 نیروی حق‌التدریسی در اداره کل فنی و حرفه‌ای استان زنجان شاغل هستند، گفت: اداره کل فنی‌وحرفه‌ای استان زنجان از کمبود نیروی انسانی رنج می‌برد.
صیادی در مورد وضعیت کمبود نیروی کار در مراکز فنی‌وحرفه‌ای استان زنجان افزود: وضعیت زنجان نسبت به استان‌هایی نظیر البرز و گیلان بدتر بوده چرا که در 7 تا 8 سال اخیر جذب نیروی رسمی در این 2 استان 10 برابر زنجان است.
وی با اشاره به اینکه در بحث تملک زمین در مجتمع آموزشی شهید چمران با بنیاد مستضعفان دچار مشکلات حقوقی شده‌ایم، خاطرنشان کرد: برطرف کردن مشکل حقوقی گفته شده تنها با کمک مسئولان امکان‌پذیر است.
مدیرکل فنی و حرفه‌ای استان زنجان اظهار داشت: با توجه به اینکه تمامی فعالیت‌های آموزشی این نهاد بر محور اشتغال پایدار است باید همه آموزش‌های مهارتی ارائه شده به کارآموزان و کارجویان بازار محور باشد.
انتهای پیام/ ی
