تشکیل تعاونی، مهترین راهکار ایجاد اشتغال در کردستان است

به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، احمد رشیدی ظهر امروز در جلسه ارزیابی عملکرد حوزه تعاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کردستان از تعاونی به عنوان بخش تاثیر گذار اقتصاد نام برد و اظهار داشت: تشکیل تعاونی، بهترین راهکار ایجاد اشتغال در استان‌های محروم کشور است.

وی از تعاون به عنوان یک ظرفیت در استان نام برد و گفت: تعاون به عنوان بخشی از اقتصاد، می‌تواند نقش بسزایی در ایجاد اشتغال در استان‌های محروم از جمله کردستان داشته باشد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کردستان با بیان اینکه روزانه تعداد زیادی از بیکاران استان برای اشتغال به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراجعه می‌کنند خاطر نشان کرد: باید با تشکیل تعاونی‌های کارآمد، سرمایه‌های کوچک افراد را به سمت خلق کسب و کارهای بزرگ هدایت کرد.

وی با اشاره به ایجاد پنجره واحد سرمایه گذاری، تشکیل کانون‌های کارآفرینی و نیز مرکز خدمات سرمایه‌گذاری در استان گفت: این کانون‌ها نقش بسزایی در روان سازی و تسهیل برنامه‌های  اشتغال در استان دارند.

رشیدی با اشاره به گزارش ارائه شده از عملکرد حوزه تعاون و راهکارهای رفع مشکلات فراروی این حوزه افزود: بر اساس این گزارش تا پایان آذر امسال، 81 مورد بازدید ترویجی از تعاونی‌های الگو و موفق، 18 مورد برگزاری و مشارکت در مراسم‌ها و همایش‌های ترویجی تعاونی‌ها و نیز 280 دقیقه بهره گیری از رسانه‌ها جهت انعکاس برنامه‌های تعاون صورت گرفته است.

وی خاطر نشان کرد: علاوه بر برگزاری 26 مراسم در راستای گرامی‌داشت هفته تعاون امسال، 1200 نفر ساعت آموزش تخصصی به تعاون‌گران ارائه شده است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کردستان گفت: در همین راستا برای توانمند سازی، ساماندهی و ایجاد بستر اشتغال برای کارجویان و نیز برای شناسایی و مشاوره شغلی کارجوها به ترتیب 5665 و 6925 مورد مشاوره انجام شده است.

وی افزود: بر اساس گزارش ارائه شده تشکیل 14 تعاونی کشاورزی و 20 تعاونی صنعتی و معدنی از جمله دیگر اقدامات حوزه تعاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کردستان تا پایان آذرماه امسال بوده است.

رشیدی خواستار جدیت در انجام برنامه‌های ادارات تعاون،کار و رفاه اجتماعی بویژه در حوزه تعاونی‌ها شد و گفت: ایجاد تعاونی‌های کارآمد و رفع مشکلات تعاونی‌های موجود نیاز امروز جامعه است و این مهم با تلاش مضاعف امکان پذیر است.

وی تاکید کرد: برای موقعیت یک سازمان مدیران باید به صورت مستمر و دوره‌ای عملکرد واحدها را کنترل کنند تا از انحراف احتمالی برنامه‌ها جلوگیری شود.

انتهای پیام/ ر