شهرهای که برای ۳۰ بیمار فقط یک پرستار دارند

به گزارش خبرنگار سلامت خبرگزاری تسنیم، محمد میرزابیگی در مراسم روز پرستار در دانشگاه شهید بهشتی که وزرای بهداشت و تعاون نیز حضور داشتند، با اشاره به اینکه بعد از انقلاب اسلامی تا به امروز حدود 170 دانشکده پرستاری داریم، به کمبود نیروی پرستار در کشور اشاره کرد و اظهار داشت: در سال 83 حدود 4 هزار فارغ التحصیل بیکار در پرستاری داشتیم این در حالیست که اکنون نه نیروی بیکار بلکه با کمبود پرستار مواجه هستیم.

میرزابیگی با اشاره به توجه دولت و وزارت بهداشت به پرستاران، عنوان کرد: در حال حاضر پنج قانون مصوب مجلس، چهار بخشنامه اجرایی مصوب دولت و 8 بخشنامه در سطح وزارتی در خصوص پرستاری داریم که تقریباً اکثریت آنها مربوط به سال 93 است.

وی در مورد نظام پرداخت به پرستاران نیز گفت: کارانه‌های پرستاری را به روز رسانی کردیم که البته در برخی نقاط کشور با نواقصی همراه است. در حال حاضر پرداخت‌ها به صورت علی الحساب با ضریب 1.7 است که این پرداخت تا استقرار نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد ادامه دارد.

میرزابیگی در مورد نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد اظهار داشت: بخشنامه این موضوع در 26 دی ماه ابلاغ شد که مسیر خوبی را برای ایجاد و اجرای عدالت در پرداخت ها باز خواهد کردکه اجرای آن نیز نرم افزاری بوده و نیروی انسانی دخالت کمی در آن دارد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به اقداماتی که در خصوص توجه به پرستاری مثل ایجاد دو ساختمان مناسب برای سازمان، بیان کرد: در دولت یازدهم و با تشکیل معاونت پرستاری و حمایت‌های شخص وزیر تا به امروز 8 بخشنامه در سطح وزارتی در رابطه با جبران کمبود نیرو و نظام پرداخت بوده است.

وی همچنین به بخشنامه‌های مرخصی زایمان بانوان، استفاده از خرید خدمات پرستاری به صورت شرکتی و استفاده از توان دانشجویان در بالین اشاره کرد و گفت:‌ در این خصوص دانشجویان از ترم 6 به بعد با قیمت ساعتی 5 هزار تومان در سطح کارشناسی و ساعتی 7 هزار تومان در سطح کارشناسی ارشد و دکترا مشغول به کار می‌شوند.

میرزابیگی ادامه داد: در عرصه آموزش تصمیم گرفته شده است که تا دو برابر ظرفیت دانشگاه‌ها را افزایش داده شود. همچنین، افزودن سه رشته در خصوص پرستاری به مقطع کارشناسی ارشد نیز در دست بررسی است.

وی همچنین با اشاره به اقدامات در خصوص تربیت نیروی کمک پرستار گفت: در مقطع غیر دانشگاهی برای جبران کمبود نیروی کمکی برای کمک به پرستاران مثل کمک بهیار، بیمارستان‌ها بنابر نیاز و توان خود می‌توانند از نیروهای کمک بهیار برای بازه یکساله بهره گیرند.

میرزابیگی با اشاره به فعال شدن کمیته‌های ممیزی در معاونت پرستاری برای نظارت و با ابراز امیدواری از کاهش کاستی‌ها با ایجاد این کمیته، ادامه داد: واقعاً با کمبود نیروی پرستاری در کشور مواجه هستیم. چطور می‌توان در برخی نقاط کشور مثل خرمشهر یک پرستار برای ٣� بیمار وجود داشته باشد، در این خصوص بخشنامه‌هایی را به عنوان راهکار کوتاه مدت ابلاغ کردیم و راهکارهای بلند مدت نیز ابلاغ خواهد شد.

معاون وزیر بهداشت با بیان اینکه آثار این راهکارها در بلندمدت مشخص می‌شود، گفت: با توجه به کمبود نیروی پرستار از مردم می‌خواهم که صبور باشند تا در مراکز درمانی خدمات را دریافت کنند.

وی در پایان خاطرنشان کرد: در عرصه نظام پرداخت پرستاران گام‌های خوبی در راستای اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری برداشته شده است و امیدواریم با اجرای برنامه‌های جدید و نظارت درست از شرمندگی پرستاران در اقصی نقاط کشور درآییم.

ای کاش از 7 بسته مرحله اول طرح تحول، یک بسته برای پرستاران طراحی می‌شد

در ادامه مراسم بزرگداشت روز پرستار احمد نجاتیان قائم مقام سازمان نظام پرستاری کشور نیز با بیان اینکه رویکرد دولت یازدهم در عرصه سلامت اصلاحی بزرگ در عرصه اجتماعی کشور و برای مردم بود، گفت: طرح تحول سلامت، سلامت را به اولویت اول کشور تبدیل کرد و بر روی هزینه‌های درمان به عنوان نقطه استراتژیک سلامت دست گذاشت.

وی با اشاره به افزایش فشارکاری پرستاران با اجرای طرح تحول نظام سلامت اظهار کرد: درست است که حجم کاری پرستاران زیاد شده و ما با کمبود پرستار مواجه هستیم اما پرستاران با مشاهده اقدامات مثبت این طرح مثل ترمیم ساختار معیوب بیمارستان‌ها، تحمیل هزینه‌های کمتر به مرد و... از این طرح استقبال می‌کنند. انتظار پرستاران این است که در ادامه این طرح توجه ویژه‌ای به نقش پرستاران شده و بررسی شرایط آنها در اولویت قرار گیرد.

نجاتیان با بیان اینکه کم بودن حقوق پرستاران در مقابل رنجی که می‌کشند گلایه‌ای قدیمی است، گفت: اما گلایه اصلی پرستاران دیده نشدن آنها در حد و اندازه خودشان است. طرح تحول نظام سلامت روی شانه‌های پرستاران نیز قرار دارد و فقط یاد کردن از آنها در این طرح باعث گلایه‌مندی پرستاران شده است. ای کاش از 7 بسته مرحله اول طرح تحول تنها یک بسته برای پرستاران تعریف و دیده می‌شد.

وی حجم انتظاراتی را که از پرستاران وجود دارد بسیار زیاد دانست، گفت: این انتظارات در حالیست که تعداد پرستاران کشور بسیار اندک است و نه تنها با استانداردهای دنیا بلکه با استانداردهای کشورهای منطقه نیز مطابقت ندارد.

نجاتیان با اشاره به افزایش ظرفیت در حوزه پرستاری نیز اظهار داشت: این افزایش ظرفیت در حالیست که حجم زیاد کار، جاذبه شغل پرستاری را کاهش داده است. ما تقاضا داریم که شغل پرستاری مجوز استخدام دولتی داشته باشد.

قائم مقام سازمان نظام پرستاری کشور در مورد نظام پرداخت پرستاران نیز تصریح کرد: نظام پرداخت غیرعادلانه و سلیقه‌ایست و در مواردی رابطه بر ضابطه چیره می‌شود.

وی خطاب به وزیر بهداشت عنوان کرد: یک‌بار برای همیشه وضعیت پرستاری را به گونه‌ای متحول کنید که هر کس متناسب با تلاش و زحمت خود حقوق دریافت کند.

نجاتیان همچنین خطاب به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز گفت: پرستاران قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری را به مجلس بردند که تصویب شد و بعد از آن قانون ارتقای بهره‌وری مورد تصویب مجلس قرار گرفت. به نظر می‌رسد برای تحقق کامل این قانون نیازمند تایید همه‌جانبه شورای عالی بیمه هستیم.

قائم مقام سازمان نظام پرستاری کشور افزود: تعرفه‌گذاری فقط پرداختن به حقوق پرستاران نیست بلکه کیفیت بهتر خدمات پرستاری را نیز شامل می‌شود. بخش مهمی از پرستاران در کشور در بخش‌های خصوصی کار می‌کنند که متاسفانه این گروه کمتر از حمایت‌های دولتی بهره بردند و باید به آنها توجه شود و مورد حمایت قرار گیرند.

وی در پایان با اشاره به برخی خواسته‌های جامعه پرستاری خاطرنشان کرد: از جمله این خواسته‌ها نظارت دقیق‌تر بر تربیت پرستاران در دانشگاه‌ آزاد، نظارت بر بیمارستان‌های خصوصی و وضعیت پرستاری در آنها و اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری است.

پرستاران در زمان مناسب داروها را به بیماران نمی‌رسانند

همچنین در مراسم روز پرستار سید یعقوب جعفری رئیس شورای عالی نظام پرستاری اظهار داشت: اجرای طرح اعتباربخشی و مستندسازی وضعیت بالینی بیمار با توجه به کمبود پرستار عاملی برای کاهش رسیدگی پرستاران به بیمار شده است و به علت کمبود شدید پرستار مرد، زنان مجبور به ارائه خدماتی هستند که فشار زیادی را به آنان تحمیل می‌کند.

وی با اشاره به کمبود نیروی پرستار در بیمارستان‌ها، عنوان کرد: برای رسیدن به استانداردها و رسیدگی مطلوب بیماران دست کم به 2 برابر نیروهای موجود در حوزه پرستاری نیازمندیم. البته با اجرای طرح تحول سلامت حجم خدمات ارائه شده توسط پرستاران بسیار افزایش یافته است و این موضوع با توجه به کمبود نیروها به خوبی خود را نشان می‌دهد.

رئیس شورای عالی نظام پرستاری عنوان کرد: موضوع مستندسازی ناشی از طرح حاکمیت بالینی و اعتباربخشی وقت زیادی از پرستاران را می‌گیرد که این به معنای کاهش رسیدگی به بیمار است و در حقیقت بیمار بهای این کار را می‌پردازد. در این راستا اخیراً گزارشی به دست من رسیده است که پرستاران در زمان مناسب داروها را به بیماران نمی‌رسانند و این داروها را در فرصت‌های دیگر به بیمار می‌دهند.

جعفری همچنین از استفاده نکردن دانشکده‌های پرستاری از توان خود برای تربیت پرستاران انتقاد کرد و گفت: دانشکده‌های پرستاری توان این کار را دارند چرا که پس از انقلاب در حوزه پزشکی توانستند پزشکان کافی را در کشور تربیت کنند.

رئیس شورای عالی نظام پرستاری کمبود نیروی پرستار مرد را یکی دیگر از مشکلات پرستاران دانست و بیان داشت: در بخش‌هایی که فشار زیاد است، به جای یک مرد پرستار، زنان در آن حوزه کار می‌کنند و فشار زیادی بر پرستاران خانم تحمیل می‌شود بنابراین باید به فکر تربیت و جذب پرستاران مرد باشیم.

جعفری توقف اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعود برای پرستاران را یکی دیگر از مشکلات این حوزه دانست و ادامه داد: این مشکل به علت کمبود نیروی پرستار ایجاد شده است و این در حالی است که پرستاری در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور است. بنابراین تا زمانی که نیروهای پرستاری به اندازه کافی تربیت و در بیمارستان‌ها مشغول شوند باید نیروهای دیگر مانند کمک بهیار در بیمارستان‌ها جذب شوند.

رئیس شورای عالی نظام پرستاری عنوان کرد: با توجه به وظیفه دولت‌ها در آموزش سلامت و محیط زیست، مسئولان باید با اقدام به موقع از جذب نیروها به شکل‌های غیر مرسوم در بیمارستان‌ها خودداری کنند و جذب نیروهای شرکتی را سامان دهند. همچنین، با توجه به حجم بالای کار و کمبود نیروی پرستاری قطعاً باید وضعیت پرستاران از نظر معیشتی مناسب باشد و پرداخت عادلانه صورت پذیرد.

جعفری ادامه داد: امیدوارم هر چه زودتر قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری اجرایی شود و 250 خدمت پرستاری براساس قول وزیر بهداشت وارد کتاب ارزشگذاری خدمات شود تا بتوانیم بیمه‌های را برای پرداخت آن متقاعد کنیم.

رئیس شورای عالی نظام پرستاری در پایان با اشاره به انتخابات نظام پرستاری خاطرنشان کرد: آئین‌نامه اجرایی این موضوع توسط شورای عالی نظام پرستاری تصویب شده است و به وزارت بهداشت ارائه شده است و امیدواریم وزارت بهداشت هر چه زودتر این قانون را ابلاغ کند تا انتخابات صورت پذیرد.

انتهای پیام/