حکم بازگشت به کار و تمدید قرارداد کارگران ذوب آهن اردبیل صادر شد

حسین منوری در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در اردبیل اظهار داشت: از وظایف تعریف شده برای اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه کار و کارگری می‌توان به صیانت از نیروی کار در قبال رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما،‌ اجرای صحیح قانون کار،‌ انجام بازرسی از واحدها به منظور ایجاد ایمنی، بهداشت و حفاظت کار در واحدهای تولیدی و تایید صلاحیت شرکت‌های پیمانکار ارائه دهنده خدمات پشتیبانی اشاره کرد.

وی گفت: هم چنین تایید صلاحیت پیمانکاران، بررسی برای تایید و یا عدم تایید مشاغل سخت و زیان آور،‌ برقراری و رسیدگی به امورات بیمه بیکاری کارگران و بررسی نقشه‌های ساختمانی واحدهای تولیدی در سطح استان اردبیل از دیگر وظایف این اداره کل است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل با بیان اینکه دولت به منظور نظارت بر روابط کارگری و کارفرمایی قانون‌گذاری کرده است، افزود: بر اساس آمار به دست آمده در سال گذشته در حدود 6 هزار بازرسی از واحدهای تولیدی در سطح استان اردبیل به انجام رسیده است که 6 هزار ابلاغیه صادر شده و 6 هزار گزارش بازرسی نیز توسط اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل تهیه شده است.

منوری تصریح کرد: سالانه به بیش از 5 هزار پرونده دادخواست کارگری در استان اردبیل رسیدگی می‌شود که حدود 90 درصد این پرونده‌ها در رابطه با حقوق و اتمام قرارداد کارگران است که در حال حاظر بیش از 150 هزار نفر کارگر بیمه شده در استان فعالیت می‌کنند که متاسفانه به دلیل وجود فقط 15 بازرس کار در سطح استان فرآیند رسیدگی به این شکایت‌ها طولانی می‌شود.

وی بیان کرد: مشکل کم بود بازرس کار مختص استان اردبیل نبوده بلکه در تمام نقاط کشور این مشکل وجود دارد ولی بازرسی‌ها از واحدهای تولیدی در طول سال مرتبا به انجام می‌رسد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل با اشاره به مشکلات کارگران شرکت ذوب آهن اردبیل، گفت: از خرداد سال گذشته تا به امروز فعالیت این کارخانه تعطیل شده است که در این مدت در حدود 200 مورد شکایت و درخواست از طرف کارگران این مجموعه تهیه شده است که هم حکم بازگشت به کار و تمدید قرار داد به نفع کارگران این مجموعه صادر شده است و این رأی قطعی بوده و باید اجرا شود.

انتهای پیام/ ی