آئین‌نامه و دستورالعمل‌های هسته گزینش بازنگری می‌شود
دبیر هیئت عالی هسته گزینش کشور گفت: برای بازنگری آئین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های هسته گزینش کارگروهای تخصصی تشکیل شده است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوشهر، اسدالله وطنی ظهر امروز در نشست اعضای هیئت عالی هسته گزینش با استاندار بوشهر با بیان اینکه امانت‌داری یکی از ماموریت‌های مهم هسته گزینش است اظهار داشت: هسته گزینش از حساسیت خاصی برخوردار است که در این راستا همه گزینش‌گران بر آن واقف هستند.
وی با تاکید بر این نکته که باید از سخت‌گیری‌های بی مورد پرهیز شود گفت: در گزینش افراد معیار و ملاک باید شایسته‌گزینی باشد که این مهم شامل جذب نیروی کارآمد و با کیفیت است.
وطنی از بازنگری آیین نامه هسته گزینش خبرداد و افزود: برای بازنگری آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های هسته گزینش کارگروهای تخصصی تشکیل شده است.
دبیرهیئت عالی هسته گزینش کشور با قدردانی و تعامل هسته‌های گزینش استان بوشهر افزود: روند فعالیت هسته گزینش در استان بوشهر بسیار مطلوب است که این مهم نتیجه تعامل و هماهنگی لازم است.
معاون نظارت و ارزشیابی عملکرد هیئت عالی گزینش با بیان اینکه هسته گزینش یادگار امام راحل است گفت: بیانات رهبر کبیر انقلاب اسلامی در مورد هسته گزینش در سال 1361 حکم حکومتی برای اصلاح گزینش در کشوربود.
حجت الاسلام لطف الله ثقفی با تاکید بر رعایت اصول شایسته گزینی گفت: هسته‌های گزینش ضمن اینکه امانت‌دار هستند شایسته‌گزینی را ملاک عمل قرار می‌دهند تا افراد کارآمد و شایسته برای ارائه خدمت به مردم و جامعه انتخاب کنند.
وی با اشاره به تشکیل کارگروه‌های تخصصی برای کیفیت بخشی فعالیت هسته‌های گزینش افزود: کارگروه‌های تحصصی در زمینه تحقیق و مصاحبه افراد تشکیل شده که نقش تاثیرگذاری در رویکرد اعضای هسته گزینش دارد.
مدیر هسته گزینش استانداری بوشهر نیز با بیان اینکه اساسی‌ترین محور توسعه در هر کشور سرمایه انسانی کارآمد است گفت: باید با بهره گیری از آموزش‌های صحیح زمینه تقویت این نیرو فراهم شود.
ابوالحسن دهاز بااشاره به اینکه در استان بوشهر 7 هسته مستقل گزینش و10 نمایندگی فعال است خاطرنشان کرد: هسته‌های گزینش استان بوشهر تاکنون 90 هزار و 66 پرونده را بررسی کرده‌اند.
وی بااشاره به اینکه در 7 ماه گذشته امسال 243 پرونده گزینش بررسی شده است گفت: در بررسی این پرونده‌ها بیش از90 درصد آن منتج به رای مثبت شد.
انتهای پیام/