مدرک‌گرایی به جای مهارت‌آموزی دست به گریبان بازار کار

مدرک‌گرایی به جای مهارت‌آموزی دست به گریبان بازار کار

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با بیان اینکه مدرک‌گرایی به جای مهارت گرایی گریبان گیر بازار کار شده است گفت: درحالی که با نرخ بالای بیکاری در کشور مواجهیم، فرهنگ کار و مهارت‌آموزی به درستی جا نیفتاده و برای برخی از مشاغل تقاضا وجود ندارد.

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، جایگزین شدن مدرک گرایی به جای مهارت آموزی نداشتن فرهنگ مهارت آموزی ، خالی بودن مقوله آموزش مهارت در دانشگاه ها و فراموش کردن شغل های فنی از عوامل افزایش آمار بیکاری در جامعه است.

این‌روزها اگر پای درد و دل بیکاران جامعه بنشینیم خواهیم یافت که با در دست داشتن مدرک دانشگاهی به دنبال یافتن شغل در مراکز کاریابی یا سایت‌های شغل یابی هستند فارغ از اینکه بدانند کلید حل مشکلاتشان کجاست.

در گذشته در تمام روستا‌ها و بعضاً‌ شهر مشاهده می‌کردیم که جوانان بدون انتظار برای بیمه و مستمری خودشان مولد شغل هستند و در بسیاری موارد شغلشان شغل اجدادشان بود. در حال حاضر این فرهنگ تغییر کرده و کمتر جوانی را می‌بینیم که تمایل به ادامه دادن شغل پدر داشته باشد.

آیا فقط دولت باید به فکر مشاغلی مانند قالی بافی باشد که در حال حذف و  نابود است  چه می شود فکری نیز به حال مشاغل آزاد کنند تا مردم به جای دعوا و سر و دست شکستن برای مشاغل دولتی آن را رها کرده و خودشان مولد شغل برای خودشان باشند و احتیاجی به کارفرما نداشته باشند.

 اما کوروش پرند، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور به ضرورت مهارت آموزی و ایجاد نگاه کارآفرینی در مسیر توانمند سازی نیروی انسانی کشوراشاره می‌کند و می گوید:بیشترین تأکید سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای درخصوص مهارت  «دیپلماسی مهارت» است.

رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور در ادامه با اشاره به وضعیت اشتغال در کشور بیان  می‌کند: جمعیت بالای 10 سال کشور به دو دسته فعال و غیرفعال تقسیم می‌شوند که جمعیت فعال مجموعه افراد شاغل و بیکار یک کشور با هم هستند.

معاون وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی می افزاید: جمعیت غیرفعال ما در جمهوری اسلامی بسیار بالاست که خیلی اوقات با بیکاران ما تداخل دارد به طوری که هم اکنون جمعیت غیرفعال ایران 40 میلیون نفر است.

پرند بیان می‌کند:در حالی که  با پدیده بالا بودن نرخ بیکاری در کشور مواجه هستیم، فرهنگ کار و مهارت‌آموزی به درستی جا نیفتاده و برای برخی از مشاغل  تقاضایی وجود ندارد. نبود تقاضا برای برخی مشاغل در کشور نه به علت وجود نداشتن مهارت بلکه به دلیل نبود فرهنگ کار است و بسیاری از افراد برخی مشاغل را در رده‌های پست و پایین می‌پندارند.

پرند با تاکید بر اینکه اعتقادی به پست بودن برخی مشاغل ندارم، ادامه می‌دهد: متأسفانه کشور دچار فرهنگ مدرک‌گرایی شده است و به تبع آن بسیاری از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی نمی‌توانند وارد بازار کار شوند.

 انتهای پیام/

دهۀ «رکود، عبرت، تجربه»
پربیننده‌ترین اخبار اقتصادی
اخبار روز اقتصادی
آخرین خبرهای روز
مدیران
تبلیغات
رازی
مادیران
شهر خبر
فونیکس
او پارک
پاکسان
رایتل
میهن
خودرو سازی ایلیا
بانک ایران زمین
گوشتیران
triboon