کمبود نیروی متخصص درمان در سازمان تامین اجتماعی جبران شود

سیدتقی نوربخش در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در بندرعباس با اشاره به اینکه در بخش نیروی انسانی البته منهای پزشک، سال قبل 2800 نفر را استخدام کردیم، اظهار داشت:  امسال نیز در بهمن ماه آزمون عمومی برگزار و 2200 نفر را استخدام می‌کنیم.

وی در ادامه با اشاره به استخدام بدون آزمون در دولت قبل برای بکارگیری نیرو در سازمان تامین اجتماعی  بیان داشت: این دولت با رعایت عدالت و در شرایطی منصفانه از طریق سازمان سنجش اقدام به تامین نیرو کرده  و تمام فرایند جذب نیرو را اعم از طراحی سوال، تصیح سوالات به صورت قانونمند و عادلانه در سازمان برگزار می‌کنیم.

نوربخش با تائید کمبود نیروی تخصصی‌درمانی در سازمان افزود: البته وزارت بهداشت در حد توانش امسال 43 نفر نیروی تخصصی به سازمان معرفی کرده که این رقم نسبت به نیازهای سازمان به عنوان دومین تولید کننده خدمات درمانی قابل توجه نیست.

مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: این کمبود پزشک بیشتر در مناطق محروم که خود پزشکان هم شاید تمایل نداشته باشند داوطلبانه خدمت کنند، و ابزار قانونی هم مثل تعهد و طرح در دست وزارت بهداشت و درمان  است بیشتر به چشم می‌آید.

وی تاکید کرد: سعی داریم با مکانیزم‌های مختلف مثل همین مکانیزمی که در تامین نیروی متخصص بیمارستان بندرعباس داریم نیرو می‌گیریم متخصص جذب کنیم اما تقاضا داریم که برای سازمان تامین اجتماعی که دومین تولید کننده خدمات درمانی است و مراکزی با تجهیزات بروز در اکثر نقاط کشور ایجاد کرده مساعدت لازم شود تا نیروی تخصصی لازم را به اندازه نیاز سازمان جذب شود.

وی در ادامه با اشاره به خدمات ارائه شده تامین اجتماعی در حوزه‌های علمیه کشور گفت: سازمان تاین اجتماعی اخیرا افتخار داشته که 90هزار نفر از طلاب کشور را تحت حمایت خود قرار دهد.

وی در ادامه با بیان اینکه حدود 70هزار طلبه در قم و بیش از 20هزار نفر نیز در سایر شهرها  از خدمات این سازمان بهره‌مند شده‌اند افزود: اخیرا تفاهمی صورت گرفته است،که تسهیلاتی در قالب وجوه اداره شده از طریق بانک‌های رفاه کارگران در سراسر کشور به طلاب پرداخت شود.

انتهای پیام/