اعزام ۱۰هزار نیروی کار به خارج در سال ۹۵

محمد اکبرنیا در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،درباره برنامه های سال 95 گفت: در حال حاضر 80کاریابی خارجی در کشور وظیفه اعزام نیروی کار به خارج از کشور و 810 دفتر مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی داخلی نیز زیر نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی کار ثبت‌نام از کارجویان و معرفی آن‌ها به کارفرمایان را به عهده‌دارند.

وی ادامه داد: در سال‌های گذشته با توجه به سیاست‌های دولت در واگذاری امور قابل‌واگذاری به بخش خصوصی نقش این دفاتر در خط مقدم اشـــتغال کشور  به‌عنوان حلقـــه واصل بین کارجویان و بازارکار بیش‌ازپیش پررنگ‌تر شده است، اما باوجوداین اهمیت همچنان این دفاتر با مشکلات اقتصادی دست‌وپنجه نرم می‌کنند.

وی از هدف‌گذاری اعزام 10 هزار نیروی کار ایرانی به خارج از کشور و به‌کارگماری 220 هزار کارجو در بازارکار کشور توسط کاریابی‌ها در سال 95 خبر داد و گفت:پیش‌بینی اعزام 10 هزار نیروی کار ایرانی به خارج را داریم.

مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعداد اعزام نیروی کار در سال‌های گذشته را سالانه دو هزارتا چهار هزار نیروی کار خواند و گفت: در طول سال‌های گذشته صرف‌نظر از صدور خدمات فنی و مهندسی در قالب شرکت‌های پیمانکاری، به‌طور میانگین سالانه بین دو تا چهار هزار نیروی کار ایرانی اعزام‌شده که این میزان به دلیل تحریم‌های حاکم بر اقتصاد و بازار کار کشور هرسال متغیر بوده است.

وی در ادامه  با اشاره به چشم‌انداز جدید کشور در دوران پسابرجام پیش‌بینی کرد که در سال‌ 95، 10 هزار نیروی کار ایرانی به خارج اعزام شوند.

اکبرنیا با اشاره به اینکه اعزام نیروی کار به خارج از کشور بستگی به شرایط کشور هدف دارد  گفت: در چند سال اخیر با توجه به شرایط تحریم، بسیاری از کاریابی‌های خارجی در بحث اعزام نیروی کار با رکود مواجه شدند که  در این شرایط  خود کاریابی‌ها با توانمندی‌ها و ارتباطاتشان توانستند در سطح محدودی  درزمینه اعزام نیروی کار فعالیت داشته باشند.

مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بابیان اینکه دیپلماسی فعال ایران در منطقه و دیگر نقاط جهان، می‌تواند امکان تعامل ایران با کشورهای جهان را افزایش دهد ابراز امیدواری کرد: برجام و اجرای آن شرایط برای تعامل با دیگر کشورها به‌منظور اعزام نیروی کار ایرانی را فراهم کند.

اکبرنیا همچنین به اهمیت مهارت‌آموزی نیروی کار اشاره کرد و گفت: معمولاً بیشتر کشورهایی که تقاضای نیروی کاردارند نیروهای دارای مهارت را به نیروهای ساده ترجیح می‌دهند و از آن‌ها برای شغل‌های موردنظر خود استفاده می‌کنند.

*واگذاری اموری غیرحاکمیتی وزارت کار به کاریابی‌های سراسر کشور

اکبرنیا به واگذاری امور غیرحاکمیتی وزارت تعاون، کـــــار و رفاه اجتماعی در سال 95 اشاره کرد و گفت: براساس بخشنامه معاونت روابط کار از اردیبهشت ماه سال جاری امورات قابل واگذاری همچون تشکیل پرونده بیمه بیکاری و اشتغال مجدد متقاضیان بیمه بیکاری به صورت سراسری توسط کاریابی‌ها انجام می‌شود.

 انتهای پیام/