غفلت از نیروی پیشران اقتصاد مقاومتی/دست‌های پینه بسته کارگران منتظر اقدام مسئولان

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، کارگران را به واسطه کارشان می‌توان شاهرگ نظام‌های اقتصادی دنیا تلقی کرد چرا که در دوره های اخیر کارگران منشا تحولات عظیم و گسترده در تمام ابعاد در سطح جهان و در تمام عرصه‌ها به خصوص سیاسی و اقتصادی بودند وهفته کار و کارگر تنها بهانه‌ای است تا از زحمت‌کشان  عرصه کار تجلیل شود. از قشری که تلاش آنها موجب ساختن فرداهاست،  چگونه می توان از کارگر و بازوان فعال او تجلیل کرد ؟ کدامیک از مسئولان جهان توانستند مانند پیغمبر عظیم الشان اسلام خم شود و دست یک کارگر را ببوسد.

با تمام بی‌مهری‌ها نسبت به کارگران می توان آنها  زحمت کش ترین گروه ها نامید. زحمت کشانی که از حقوق و مزایای کمتری نسبت به دیگر اقشار جامعه بهره مند هستند. در توصیف کارگر همین بس که بگوییم کارگر یعنی کسی که بیشترین زحمت را کشیده و حجم سنگینی از کارها را بر دوش دارد و در مقابل از حداقل مزایا برخوردار است.

11 اردیبهشت روزی است که به نام کارگر نامگذاری شده است تا به این وسیله اهمیت کار تبیین گردد و نقش کارگران در به حرکت درآوردن چرخ‌های اقتصاد کشور نمایانده شود. از امروز که 5 اردیبهشت ماه سال جاری هفته کارگر با نامگذاری‌های مختلف آغاز می‌شود.

 اولین روز ازاین هفته کارگربا نام کارگران- امام و انقلاب اسلامی را نامگذاری شده است  که کارگران برای تجدید میثاق با بنیان گذار جمهوری اسلامی ایران در حرم امام خمینی حضور می‌یابند. دومین روز از این هفته با عنوان کار، سلامت، نشاط اجتماعی، سومین روز یعنی روز سه‌شنبه کارگر، بازنشسته، امید به آینده و تامین اجتماعی، چهارمین روز یعنی چهارشنبه کارگران، اقدام وعمل و اقتصاد مقاومتی، پنجمین روز یعنی پنج‌شنبه زنان، کار و توسعه اجتماعی، ششمین روز یعنی جمعه کارگر، مهارت، معنویت و در نهایت آخرین روز یعنی شنبه روز کار و کارگر و تجلیل از کارگران نمونه و دست‌اندرکاران عرصه تلاش نام‌گذاری شده است.

آیا به راستی تنها با نامگذاری یک هفته ارزش کارگر مشخص می شود؟ این اقدام اگرچه لازم و مفید است و ارزش کار و مقام کارگر را گرامی می‌دارد، اما نباید از نظر دور داشت که این‌گونه بزرگداشت‌ها نمی‌تواند جایگاه کار در فرهنگ اسلامی را مشخص کند و به اکرام کارگران آنگونه که تعالیم  دین اسلام سفارش کرد بپردازد.

*فعالیت کارگران بدون توجه به استاندارهای حقوق کار

حمید حاج اسماعیلی، کارشناس بازار کار در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، روز کارگر را فرصتی دوباره برای حقوق مغفول مانده کارگران جهان می‌خواند و می‌گوید: خواست های کارگران در هر کشور علیرغم بومی بودن جهانی است که دولت ها باید به آنها توجه کنند.

وی یادآور می شود: متأسفانه علیرغم تمام تلاش‌ها و خواست ها از سوی کارگران، هنوز توجه به استاندارد های حقوق کار به درستی صورت نمی گیرد.‌کارگران یکی از شرکای مهم کار هستند که می توانند بخش مهمی از مشکلات کار را حل کنند اما از دیدگاه آنها به درستی بهره گیری نمی شود.

حاج اسماعیلی با اشاره به اصلاح قانون کار در کشور می گوید: باید در مورد اصلاح قانون کار شفاف سازی شود و پیش نویس این اصلاحیه در اختیار نهادهای کارگری قرار گیرد تا آنها بتوانند دیدگاه‌های خود را بر این اصلاحات، اعمال کنند. متأسفانه هنوز بسیاری از نهادهای کارگری در کشور از اصلاح قانون کار اطلاع کافی ندارند و نمی دانند چه تغییراتی در این قانون، لحاظ شده است.

حاج اسماعیلی می افزاید: مسائل صنفی حوزه کار بدون حضور کارگران قابل حل نیست و در صورتی که به مطالبات صنفی کارگران بی توجهی شود بی شک انباشت مطالبات صنفی کارگری به نفع هیچکس نیست.

حاج اسماعیلی تعامل میان کارفرمایان،کارگران و دولت را واجب می‌داند و می گوید: کارگران همواره باید مسائل صنفی خود را در چارچوب‌های قانونی، پیگیری کنند. هم اکنون بسیاری از کارگران حتی از حقوق اولیه خود محروم هستند و به دلیل انبوه جمعیت بیکار مجبور می شوند بدون قرارداد کار به اشتغال بپردازند و از هر گونه امنیت شغلی محروم باشند.

به گزارش تسنیم، هم اکنون در کشور ما بیش از 12 میلیون نفر کارگر مشمول قانون کار به صورت مستقیم در بخش های مختلف اقتصادی فعالیت دارند که اگر خانواده های آنها و دیگر مشمولان قانون کار را نیز به این جمعیت بیفزاییم، جمعیتی بالغ بر 50 درصد از کل افراد کشور را شامل می شود.

 یکی از مشکلات عمده کارگران حذف شدن سبدمعیشت از دستمزد کارگران است که طی چند سال اخیر پُررنگ تر شده است. پیشی گرفتن تورم از افزایش دستمزدها سبب کاهش مواد مغذی در سبد غذایی خانوارها شده و از سوی دیگر مولفه‌هایی چون سفر، تفریح، آموزش و... را نیز در سبد هزینه‌ای خانوار به حاشیه رانده است.

بررسی‌های صورت گرفته نشان می‌دهد تنها در صورتی قدرت خرید جامعه کارگری در سال 94 به اندازه سال  93فارغ از عقب‌افتادگی 187 درصدی سال‌های 84 تا 92حفظ می‌شد که به حقوق  دریافتی کارگران در حال حاضر مبلغ 389 هزار و280ومان افزوده می‌شد،‌اما متأسفانه به‌رغم چندین بخشنامه‌ای که در سال 94 از سوی وزارت کار برای احیای بندهای مغفول مانده قانون کار همچون ماده 7 و 41 صادر و بلافاصله تحت فشار کارفرمایان باطل اعلام شد، در تعیین دستمزد 95 کارگران که آخرین مطالبه آنها در سال 94 بود هیچ اقدام موثری صورت نگرفت. 

با محاسبه آمار و ارقام ، هزینه معیشت خانوار93 با تکیه بر سهم 7.24 درصدی خوراکی‌ها بالغ بر 2 میلیون و 744 هزار تومان، هزینه معیشت خانوار 94 با تکیه بر تورم اعلامی 12 درصد بالغ بر 3 میلیون و 73 هزار و 280 تومان،‌ مابه‌التفاوت 93 به 94 با درنظر گرفتن کاهش قدرت خرید بالغ بر 329 هزار و 280 تومان، مانده مابه‌التفاوت 92 به 93 با در نظر گرفتن کاهش قدرت خرید در خوشبینانه‌ترین حالت بالغ بر 60 هزار تومان و در مجموع کاهش قدرت خرید به عدد 389 هزار و 280 تومان می‌رسد.

بخش اعظم هدایت و نگهداری بنگاه های کشور بر دوش کارگران سنگینی می کند و آنها هستند که چرخ های اقتصاد کشور را به گردش درمی آورند و به راستی با توقف حتی یک روز از کار این قشر زحمتکش، تولید نیز در کشور متوقف خواهد شد، این کارگران مطالبات زیادی دارند که همچنان مغفول مانده است، بنابراین در سالی که با نام " اقتصاد مقاومتی، اقدام وعمل" نامگذاری شده است و کارگران موتور حرکت به سمت مقاومتی شدن اقتصاد هستند انتظار توجه به مشکلات متعدد کارگران از جمله نبود امنیت شغلی، وجود قراردادهای موقت، عدم دریافت دستمزد ، کاهش قدرت خرید واقعی بیراهه نیست.

گزارش از پروانه حسین زاده

 انتهای پیام/