وقتی که جناب «پارتی» روی صندلی ادارات جا خوش می‌کند/پارتی‌بازی نرخ بیکاری را در اردبیل افزایش داد
پارتی این روزها نقش مهمی را در راه افتادن کار مردم در سیستم ادارات ایفا می‌کند اما با این حال برخی از کارکنان و دست اندرکاران ادارات آن را به وضوح کتمان می‌کنند.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از اردبیل، پارتی این روزها نقش مهمی را در راه افتادن کار مردم در سیستم ادارات ایفا می‌کند که اگرچه برخی از کارکنان و دست اندرکاران ادارات آن را به وضوح و در ملاعام کتمان می‌کنند اما بسیاری دیگر از مردم بدون هیچ واهمه یا ترسی از آن حرف به میان می‌آورند که این حرف و حدیث‌ها برگرفته از دلخوری وافر است و حتی گاهی اوقات می‌توان رگه‌هایی از نفرت و بیزاری را نیز در آن شاهد بود.
امروزه اگرچه نظام حاکم در سازمان اداراتی ما طویل و عریض هستند اما در میان این همه اهن و تلپ کم نیستند کسانی که فقط منافع شخصی خود را درنظر می‌گیرند و بدون هیچ توجهی به افراد مستعد و کاربلد اصرار زیادی به نشستن در پشت میز ادارات دارند اما جالب است که این نوع از افراد علاقه بسیار شدیدی هم به خویشاوندسالاری دارند.
رجحان دادن خویشتن و خویشاوندسالاری به مردم‌سالاری
از دیرباز تا عصر کنونی مردم سالاری و شایسته سالاری دو اصل فراموش شده در نظام اداری کشورمان بوده است که مسئولان امر در این زمینه با رجحان دادن خویشاوند، اقوام و آشنایان خود به مردم و افراد مستعد و شایسته هویت و حیثیت سیستم اداری را خدشه‌دار کرده‌اند.
گرچه در این ایام بیشتر شاهد برجسته شدن خطوط خویشاوندسالاری در نظام اداری هستیم تا به مردم سالاری، باید گفت که سیستم و نظام اداری کشورمان با رجحان دادن خویشاوند و آشنایان خود به مردمان مستعد و شایسته در صدد سست کردن بنیه نظام اداری بوده و به خیال خود به گونه‌ای سعی در تحکیم و سرپا نگه داشتن این نظام دارند اما غافل از اینکه سیستم اداری و کاری استعداد و حرفه می‌خواهد نه رانت و رابطه!
در حال‌حاضر همه ما در کنار حاکمیت معضل خویشاوندسالاری در سیستم ادارات به وضوح شاهد سیستم بوروکراسی نیز در این نظام هستیم که این امر سبب شده تا نگرش منفی به سمت سازمان‌ها و نهادهای اداری معطوف گردد و در عین حال در کنار این مشکل بزرگ، دیرکرد در حل و فصل امور اربابان رجوع پای نظام کاغذبازی‌های بی حد و حصر را به افکار و اذهان عمومی باز و متبادر کرده است.
باتوجه به اینکه امروزه و در این عرصه حساس تاریخ عامل انسانی به یکی از استراتژیک‌ترین و محوری‌ترین عوامل مبدل شده است نیاز به صنعت، تکنولوژی و ساختار کارساز نیازمند به نیروهای انسانی مستعد و حرفه‌دان را بیش از پیش افزایش داده اما چرا هم‌اکنون شاهد خویشاوندسالاری در نظام اداراتی و عکس این عمل در این نظام هستیم؟ این سوالی است که باید مسئولان امر پاسخی قانع‌کننده به آن بدهند.
تنبیه به جای تکریم اربابان رجوع
اگر فردی در اجتماع برای یک بار هم که شده راهی یک اداره یا نهادی شده باشد بهتر از هر کس دیگری می‌داند که واژه‌ای به معنای واقعی تکریم در سیستم اداری کشور وجود ندارد و تنها در حرف است که این کلمه به کرات در لابه‌لای پرونده‌های غیرکلان مردمی به چشم می‌خورد و بسی جای خوشحالی است که هم‌اکنون این امر بر کسی پوشیده نیست.
مسئولان و موظفان عالی نظام اداری در برهه و عرصه کنونی با پیشه گرفتن سست‌کاری یا به طور عامیانه با پشت گوش انداختن خواسته برخی از اقشار و آحاد جامعه که شامل کارگر، بی‌سواد، کشاورز، ... و هر فرد و اشخاصی که شغلی غیراداری داشته باشند می‌شود سعی در چه کاری دارند؟ آیا قصد و غرض آن‌ها فقط ایجاد زمینه نارضایتی اربابان رجوع نیست؟ شاید هم این افراد فقط نیات و مطالبه خود را در نظر می‌گیرند.
در کنار تمامی این ایرادات وارد شده در نظام اداراتی کشور گذشته از حل جدول، چرت زدن و ساعت‌ها صحبت کردن با تلفن اداره که پشت خط به احتمال زیاد یکی از اقوام در حال بازگو کردن گلایه‌های فامیلی و خویشاوندی است، بی‌توجهی به مشکلات متقاضیان یکی از معضلات مطرح این نظام خودسر محسوب می‌شود.
در نظام کنونی اداری کشور ما گذشته از تخلافاتی هنگفت همچون ارتشاء، اختلاس، کلاهبرداری، بی‌عدالتی و باج خواهی اداری، کم‌کاری، باندبازی و ... بحث تنبیه ارباب رجوع به جای تکریم آن موضوعی است که باید به طور اساسی به آن پرداخته و راه‌حلی جامع برایش اتخاذ شود.
متاسفانه در حال حاضر یکی از دلایل اصلی نارضایتی متقاضیان و مراجعان اداری می‌تواند رسیدن عده‌ای از رؤسا و مدیران اداری به ثروت‌های بادآورده و هنگفت باشد و یا بهتر است بگوییم این حقوق‌ها همان اعداد نجومی و فیش ارقام حقوق‌های دنباله‌داری هستند که حتی یک نخبه نجوم هم نمی‌تواند طول و تفصیل آن را بررسی و کشف کند.
نرخ بیکاری در اردبیل بالاتر از میانگین کشوری است
دادستان عمومی و انقلاب اسلامی استان اردبیل گفت: نرخ بیکاری در استان اردبیل بالاتر از میانگین کشوری است و نیاز است در همین راستا با رفع رکود بازار حاکم در منطقه، ارتقای سطح بهره‌وری از استعدادها، بهبود فضای کسب و کار و نیز گسترش مشاغل غیررسمی با این معضل جدی در منطقه مقابله کنیم.
ناصر عتباتی با اشاره به اینکه ناتوانی بنگاه‌های اقتصادی در ایجاد مشاغل جدید در سال‌های گذشته به دلایلی مانند مسائل نقدینگی و سرمایه در گردش که از ادامه تحریم‌ها، سوءمدیریت در برخی بخش‌ها، دولتی ماندن اقتصاد، واردات بی‌رویه و قاچاق کالاهای غیراستاندارد خارجی به کشور، توزیع نامتوازن نیروهای کاری در برخی از مناطق و مسائلی از این دست نشات می‌گیرد باعث ایجاد صدها هزار شغل کاذب و دلالی در منطقه شده است.
وی با بیان اینکه استان اردبیل یکی از استان‌های توریسم محور کشور محسوب می‌شود، افزود: سالانه میلیون‌ها مسافر و گردشگر به منظور بهره‌مندی از توریسم سلامت که شامل شاخه‌های گردشگری، تجارت و درمان می‌شود وارد استان شده و دراین زمینه وجود دلالانی در رابطه با تسهیل دست‌یابی این افراد به خدمات گردشگری و درمانی باعث شده تا برخی شغل‌های پردرآمد و مقرون به صرفه جای خود را به شغل‌های کاذب دهد که این امر نیز در جای خود در استان اردبیل قابل تامل و برطرف‌سازی است.
دادستان عمومی و انقلاب اسلامی استان اردبیل تعامل نهادها و دستگاه‌های ذی‌ربط به منظور رفع معضل بیکاری در دوره پساتحریم در استان را مهم برشمرد و افزود: در همین راستا از بین رفتن هزاران شغل در استان طی پنج سال گذشته باعث حاکمیت رکود جدی در منطقه شده است و طی این مدت بیش از 7 هزار شغل در استان از بین رفته که به طور یقین معضل پارتی‌بازی در تسریع و تحقق این امر در استان بی‌تاثیر نبوده است.
پارتی‌بازی یعنی خارج از شاخصه‌های عمل؛ اما با این کارها کاری نداریم
پارتی بازی یعنی خارج از شاخصه‌های عمل اما آن را با همین ماهیت پلید پذیرفته و کاری به این کارها نداریم. این جمله ایست که شاید اگر شماهم پای صحبت‌های یکی از مسئولان امر در سازمان یا ادارات بنشینید بشنوید جالب است که جای هیچ تعجبی هم ندارد.
به راستی عیان است که اگر فردی، مسئولی، مدیری و یا هر شخصی که کارش ارائه خدمات به مردم است و در ظاهر عاشق شغل و حرفه خود بوده خود را با مشتی حرف‌های بی‌ربط ارضا کرده و فساد اداری، این آسیب جدی را در کالبد سیستم اداری ریشه دوانده می‌پندارد.
گرچه این روزها بسیاری از مسئولان یا بهتر است بگوییم موظفان و مکلفان نظام اداری به جای رسیدگی به کسری‌ها و کمبودهای پسرخاله، پسرعمو، دختردایی مادر،... و حتی نوه پسردایی شوهرخاله پدر به مشکلات مردم و اربابان رجوع رسیدگی کنند شاید کمتر برخی ناملایمات در سیستم اداراتی در روزمرگی خود را شاهد باشیم.
در عصر کنونی وجود فاصله طبقاتی در نوع زندگی افراد در سطح جامعه امنیت روانی و افکاری مردم را به خطر انداخته است این امر را زمانی می‌توان مشاهده کرد که وقتی پسر خانواده‌ای پول چند صد تومانی پدر را به جای پول خرد و به اصطلاح عامیانه پول تو جیبی روزانه قبول ندارد و در آن سو در حاشیه‌ای از شهر سرپرست و پدر خانواده‌ای وقتی چرتکه به دست پای حساب و کتاب خرج زندگی خود می‌نشیند مجموع هزینه امرار معاش یک ساله خود را 200 هزار تومان تخمین زده و به همین مقدار اکتفا می‌کند در این هنگام کجا هستند موظفان و مسئولان امر که پاسخگوی کودک 6 ساله این پدر شرمسار باشند؟
پارتی‌بازی و یا سوءاستفاده از یک پست و مقامی معین به قدری از گذشته رواج داشته است که بسیاری از مشاهیر، بزرگان و ناموران نیز آن را عملی زشت و ناروا خوانده و به مبارزه فرهنگی با آن پرداخته‌اند که در این زمینه شهید رجایی گروهبان و سردار وقت نیز انزجار و آزار مردم از عمل ناپسند پارتی را نمود مشکلات بارز بسیاری از مردم دانسته و رفع تبعیض‌های طبقاتی حاکم در نظام اداری را خواستار بوده است.
وقتی که پارتی به صورت خواه یا ناخواه در سیستم اداراتی جا خوش کرده و به طور مستقیم یا غیرمستقیم عدالت اجتماعی را نشانه می‌گیرد و بسیاری از مدیران را ارضا می‌کند آیا وقت آن نیست که این افراد به اصطلاح محترم بدانند که پست و مسئولیت طعمه‌ای برای دارندگان آن محسوب نمی‌شود بلکه فرصتی است که یک انسان توانا می‌تواند میزان تعهد کاری و مسئولیت پذیری خود را به منصه ظهور برساند و خود را مکلف در مقابل اربابان رجوع بداند؟
پارتی‌بازی در افزایش نرخ بیکاری در استان اردبیل دخیل است
نماینده مردم اردبیل، نیر، نمین و سرعین در مجلس شورای اسلامی گفت: باتوجه به سیر صعودی نرخ بیکاری در منطقه و دخیل بودن پارتی‌بازی در شکل‌گیری آن نیاز است تا با ارائه راهکارهای مناسب و جامع، مدیریت راهبردی و اتخاذ شیوه‌های نوین اشتغال پایدار به مقابله با معضل رانت و پارتی که یکی از دغدغه‌های اصلی بیکاران منطقه است بپردازیم.
رضا کریمی تصریح کرد: بالا بودن نرخ بیکاری جوانان و انباشت چند میلیون تقاضای واقعی برای کار علاوه بر دامن زدن به ایجاد هزاران شغل غیررسمی و دلالی در منطقه باعث شده تا بخش قابل توجهی از جمعیت جویای کار حدود 2 سال را در انتظار پذیرش شغلی به سر ببرند که این افراد با توجه به مشکلات پیش روی خود درصد روآوری به معضلات و آسیب‌های اجتماعی جبران‌ناپذیر را بیش از پیش افزایش می‌دهند.
وی اظهار کرد: علاوه بر انتظار پذیرش در کار در استان وجود صف‌های طولانی بیکاری در منطقه و رکود در جذب نیروهای جوان باعث شده تا افراد به جای تلاش برای قرار گرفتن در چرخه واقعی رقابت و عرضه توانمندی‌ها و تخصص خود به دنبال یافتن واسطه‌هایی برای اشتغال باشند و به اصطلاح گزینه پارتی اولین انتخاب هزاران کارجوی استان باشد.
فرماندار اردبیل نیز آمار بیکاری در استان را نگران‌کننده و جدی برشمرد و تصریح کرد: وجود 67 هزار بیکار براساس سرشماری سال 1390 در اردبیل قابل قبول نیست و نیاز است مسئولان مربوطه باتوجه به ظرفیت‌های استان اردبیل در بخش‌های گردشگری، کشاورزی، صنعت و معدن اهتمام ویژه‌ای به این امر داشته باشند.
جواد زنجانی یکی از عمده علل افزایش بیکاری در استان را وجود برخی تبعیض‌های غیرقابل قبول از سوی کارکنان نظام اداراتی استان عنوان کرد و افزود: باتوجه به اینکه گستره معضل اجتماعی پارتی‌بازی در نظام اداراتی کشور سرسام‌آور تلقی می‌شود باید توجه داشت تا با ارج نهادن به استعدادها و توانایی افراد کاردان در تحقق سیاست‌های اقتصادی مقاومتی نه تنها در استان بلکه در سراسر کشور گام برداشت که این یکی از شاخص‌ترین نیازهای اجتماع در عصر کنونی است.
تشکیل ستاد مبارزه با پارتی‌بازی همچنان در هاله‌ای از ابهام
باتوجه به اینکه در سال‌های گذشته گزارشات و زمزمه‌هایی مبنی بر راه‌اندازی ستاد مبارزه با پارتی‌بازی در نظام ادارات نشر یافت اما امروزه همچنان شاهد مکتوم ماندن این موضوع در سیستم اداری کشور هستیم که علی‌رغم اصرار برخی از متولیان و مکلفان بازهم برخی از بوروکراسی خواهان اداری به فکر تامین نیاز و نیات خویش هستند.
در هسته این گزارشات، خبری مبنی بر اینکه ستاد مبارزه با پارتی‌بازی زیرنظر نهادهای عقیدتی و فرهنگی از قبیل بسیج آغاز به کار می‌کند و با نظارت عمومی اداره خواهد شد انتشار یافت که هنوز تا به این لحظه خبری از آغاز به کار چنین ستادی در هیچ یکی از سیستم اداراتی کشور نبوده، شاید بازهم مانند همیشه دست‌های پشت پرده‌ای در کار است؟!
ذکر این نقطه ضروری است که اگرچه چنین معضلاتی در جامعه ما به طور کامل قابل رفع و دفع نیست اما همواره هستند عده‌ای که با در نظر داشتن منافع خود و محقق ساختن خواسته و نیاز شخصی و رجحان دادن آن به نیاز جمعی و اجتماعی بی‌قانونی را تدبیر تمام گندکاری‌های خود دانسته و با این نقاب ساختگی بر اشتباهات خود سرپوش می‌گذارند و در راستای حفظ ثروت‌های هنگفت و بادآورده خود حاضر به زیرپا نهادن هر نوع موازین قانونی هستند اما غافل از اینکه باد آورده را باد می‌برد!
گرچه این روزها بسیاری از مسئولان عالی و مکلفان بند "پ" را انگل و ویروسی کشنده در سیستم اداری خود می‌انگارند اما چرا کسی کمر به همت بسته و آستین بالا نمی‌زند تا این معضل سرسام‌آور را به کلی از سیستم نظام اداری پاکسازی کرده تا با صلح، تکریم و پاسداشت به رفع مشکلات اربابان رجوع بپردازد؟ آیا مسئولان امر فکر نمی‌کنند که فساد اداری بیش از حد و مرز افسار گسیخته‌تر شده است و باید به فکر راهکاری اساسی بود؟
اما در راستای این نظام پر هرج و مرج و مغشوش کم نیستند افرادی سرشناس و با وجدان‌کاری که با ارادت و انسان دوستانه در صدد برطرف ساختن مشکلات اربابان رجوع و رعایت ضروریات کمی و کیفی در حیطه کاری خود بوده و بی‌صداتر از سکوت در کنار افراد خویشتن‌دوست مشغول انجام وظیفه و فعالیت‌های محول شده هستند.
اما سخن آخر؛ باتوجه به این موضوع که لازمه ارتقای سطح فرهنگ اجتماعی و حفظ و تقویت رفتارهای صحیح در جامعه صرفا نیازمند یک حرکت جمعی نیست در کنار این موضوع باید توجه داشت که حفظ ارزش‌ها از سوی افراد به عنوان کوچکترین عنصر یک اجتماع به صورت خودانگیخته هم از اهمیت بسزایی برخوردار بوده و شایسته است که ابتدا تغییر را از خود آغاز کنیم...پس یاعلی
گزارش از نوشین سلامت
انتهای پیام/