اقدامات داوطلبانه در هندوستان مبتنی بر اسناد رسمی انجام می‌شود

به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهد مقدس، مانوج داش عصر امروز در کارگاه تخصصی با موضوع « فرصت‌های داوطلبی برای ایمنی و تاب‌آوری» در هتل پارس مشهد اظهار داشت: اصول کارگروهی مبتنی بر کار تیمی است؛ همه باید در جریان کار گروهی مشارکت داشته باشند و به نژاد، سن، جنس و عوامل دیگر توجه نداشته باشند. در واقع کلید اصلی توسعه پایدار کار داوطلبانه است.

وی با اشاره به اینکه در کار داوطلبی باید توافق وجود داشته باشد، عنوان کرد: بعد از توافق باید بررسی کرد و دید مسئله چیست و نقشه راه در این خصوص کجاست؟

رئیس انجمن داوطلبان هندوستان با اشاره به سه اصل برای راهنمایی در کارهای داوطلبانه بیان کرد: در اصل اول این مسئله مطرح است که کارگروهی خودش را تامین می‌کند. در عین حال کار داوطلبی به همه ارزش می‌دهد و به شخص یا رنگ یا جنسیت خاصی اهمیت نمی‌دهد همچنین همه اعضای تیم در تصمیم‌سازی اشتراک دارند.

داش با بیان اینکه سمن‌ها از سال‌های گذشته قالبی به مانند سند سندای درست کرده و برای آن نامی انتخاب کردند، گفت: در زمان وقوع ریسک و مخاطره مشخص شده چه اقدامی باید انجام شود و این اقدام در قالب چارچوب آورده شده؛کار داوطلبانه به هیچ گروه خاصی مرتبط نمی‌شود اما باید در قالب یک چارچوب مشخص کار صورت گیرد.

رئیس انجمن داوطلبان هندوستان انتقاد شدید به گروه را از ویژگی‌های کار تیمی عنوان کرد و گفت: باید از وقت و تخصصی که داوطلب می‌گذارد، قدردانی شود.

داش اظهار کرد: تمرکز کار داوطلبانه بر آن است که علاوه بر اینکه به خود می‌توان کمک کرد، به دیگری نیز می‌توان کمک کرد. در اصل دوم باید تشخیص داد خدماتی که در قالب کار داوطلبانه وجود دارد، چیست و این خدمات را برای همه در نظر گرفت و توسعه داد.

وی افزود: اصل سوم می‌گوید کار داوطلبانه را باید در قالب مدیریت شهری توسعه داد. در عین حال باید سازوکاری را پیش‌بینی کرد که با آن تبلیغ صورت گیرد و افراد بیشتری جذب شوند.در سطح شهری و محلی برای اینکه به ایمنی برسیم باید مهارت‌ها را تشخیص دهیم تا در خدمت نیازها به کار گرفته شوند.

داش عنوان کرد: در واقع در کار داوطلبانه باید کار را به کاردان اصلی سپرد همچنین مسئولیت‌ها را باید تقسیم کرد به ویژه زمانی‌که کار اضطراری پیش می‌آید.

انتهای پیام/