شهردار اهواز کارنامه قوی در توسعه و عمران شهری داشته باشد


شهردار اهواز باید کارنامه قوی در توسعه، تجهیز، نوسازی، عمرانی و اجرایی داشته باشد تا بتواند موتور محرکه آبادانی را در این کلانشهر روشن کند همچنین منتخبان پنجمین دوره شورای شهر اهواز نیز باید از مباحث قومی آفت شایسته سالاری است، پرهیز کنند.

به گزارش خبرگزاری تسنیم از اهواز، بر اساس ابلاغ وزارت کشور در نخستین روز از شهریور ماه شوراهای اسلامی شهر و روستاها باید فعالیت رسمی خویش را آغاز کنند از همین رو شمارش معکوس و ساعات پایانی فرا رسیدن روز تحلیف شورای شهر اهواز نیز کلید خورد.

شروع فعالیت رسمی شوراها مصادف با تغییر مدیریت شهری است و این تغییر دلیل انتخاب شهردار جدید خواهد بود در این راستا و البته مطابق روند پیشین، منتخبان با هدف ایجاد نظمی پیوسته در مقوله مدیریت شهری به مهمترین وظیفه خویش یعنی انتخاب شهرداری شایسته و کارآمد می‌پردازند.

پارلمان شهری کلانشهر اهواز نیز همزمان با سراسر کشور میزبان 13 نفر از منتخبانی است که در اردیبهشت‌ماه امسال توانستند اعتماد مردم را جلب و با اکثریت آراء کرسی‌های شورای شهر را از آن خود کنند.

از آنجا که اعضای شورای شهر شهردار آینده را با توجه به وضعیت فعلی و چشم‌انداز در نظر گرفته شده برای شهر برمی‌گزینند؛ منتخبان دور پنجم شورای شهر اهواز نیز در راستای ارائه خدمات مطلوب قبل از آغاز فرآیند رسمی شورا با دعوت از گزینه‌های متعدد در تکاپوی انتخاب بهترین گزینه‌ برای تصدی مدیریت شهر برآمدند.

از این رو افراد متعددی با پیشینه‌‌های مختلف از جمله اجرایی، عمرانی و سیاسی برای تصدی مدیریت شهریی که امروزه آزرده و بیمار است و به تحول شگرفی نیازمند است بررسی شدند سرانجام پس از ارزیابی‌های انجام شده محسن وطن‌خواه معاون حمل و نقل سابق شهرداری، سید کریم حسینی معاون اسبق پشتیبانی و منابع انسانی استانداری خوزستان، مهدی جمالی‌نژاد شهردار اصفهان و رضا عالی‌پور شهردار فعلی منطقه دو اهواز به عنوان 4گزینه نهایی تعیین شدند.

اهواز سال‌ها بی‌توجهی‌های زیادی به خود دیده و تنها چهره‌ای افسرده و خسته سهم او از همه اعتبارات و بودجه‌های عمرانی شهری شده است از این سو آن چه که امروزه اذهان عمومی را تشنه و جویا ساخته این است که چه کسی و با چه پیشینه‌ و تجربه‌ای سکان هدایت نهاد اجرایی کلانشهر اهواز را به عهده می‌گیرد.

بومی و غیربومی بودن شهردار شرط موفقیت نیست

خبرگزاری تسنیم با هدف سنجش و بررسی شاخص‌های اولویت‌دار در انتخاب شهردار کلانشهر اهواز با توجه به همه بود و نبودهای موجود در شهر به مصاحبه با خبرنگاران و سخنگوی منتخبان شورا پرداخته است که  در همین زمینه سمیه همت‌پور در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم یکی از ویژگی‌های مهم شهردار را تعهد دانست اظهار داشت: شهردار آینده اهواز  باید در کنار تعهد، ایمان به خدا و احساس مسئولیت نسبت به مردم و جایگاه خویش را داشته باشد.

خبرنگار روزنامه فرهنگ جنوب افزود: شهردرا آینده باید ارتباطی معنا‌دار در راستای حفظ و توسعه منافع مردم داشته باشد و از رفتارهای نامتعارفی که در دوره‌های پیش شاهد آن‌ها بودیم خودداری کند بنابراین این نوع رفتار نیازمند انتخاب یک شهردار مناسب از سوی منتخبان است.

وی در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه تحصیلات مرتبط چه میزان می‌تواند در موفقیت عملکرد شهری یک شهردار موثر باشد، عنوان کرد: تحصیلات مرتبط تاثیرات زیادی برای یک عملکرد موفق دارد اما افرادی هم بوده‌اند که با وجود نداشتن تحصیلات مرتبط ولی به دلیل برخورداری از  سوابق اجرایی درخشان توانستند مدیران موفقی نیز باشند.

همت‌پور با بیان اینکه بومی یا غیربومی بودن شرط موفقیت نیست، عنوان‌کرد: در انتخاب شهردار باید به دور از تعصبات قومی‌گرایی رفتار کرد؛ درست است که ابتدا مدیریت شهر را به مدیران بومی توانمند بدهیم اما اهواز به گزینه‌ای با شاخص‌هایی از جمله توانمند و با شهامت نیاز دارد بنابراین اینکه از ظرفیت دیگر استان‌های کشور به نفع شهرمان استفاده کنیم نه تنها اشکالی ندارد بلکه نشانه دیدگاههای روشن منتخبان است.

وی گفت: به عنوان فردی مطبوعاتی که مشکلات شهر را به اقتضای شغلی‌ام از نزدیک مشاهده و لمس کرده‌ام با عقیده "صرفا بومی" مخالفم زیرا تاکنون این نوع دیدگاه سبب پسرفت شهر اهواز شده که دامن زدن به آن اصلا کار شایسته‌ای نیست.

شاخصه بومی و غیربومی بود فقط یک تفرقه است

این فعال رسانه‌ای تصریح‌کرد: شاخصه بومی و غیربومی بودن فقط تفرقه‌ای است که عده‌ای قصد دارند با توسل به آن اذهان عمومی را متشوش کنند زیرا این افراد در واقع همان کسانی هستند که بیشتر از اینکه به فکر آینده شهر اهواز باشند، ورشکسته انتخابات هستند.

وی با بیان اینکه مولفه‌های انتخاب شهردار آینده باید رزومه، سابقه اجرایی و موفقیت‌هایش باشد، تاکید کرد: شهر ما به علت مباحث قومیت‌گرایی تا کنون نتوانسته موفقیتی داشته باشد اما منتخبان پنجمین دوره شورای شهر اهواز باید بدانند که مردم با انتخاب اعضای جدید " نه بزرگی به مسائل قومیتی" دادند و نیز به اصلح‌ترین نامزدها رای دادند بنابر این شهروندان انتطار دارند که منتخبان دور پنجم شورا نیز از میان گزینه‌های موجود اصلح‌ترین را انتخاب کنند.

تقوا و مدیریت دو مولفه مهم انتخاب شهردار آینده اهواز

امین غفاری مدیرمسئول پایگاه خبری عروج مهمترین شاخصه شهردار آینده کلانشهر اهواز را تقوا عنوان کرد و گفت: وامدار نبودن به اشخاص و سازمان‌ها از جمله مهمترین شاخصه‌هایی است که یک شهردار برای رشد محیط شهری به آن‌ها لازم دارد و شهردار آینده اهواز باید این شاخصه‌ها را داشته باشد.

وی افزود: اگر شهردار نتواند با تقوا و وامدار باشد باعث می‌شود که نتواند به اهداف مورد نظر دست یابد همچنین  تخصص اصلی که برای شهردار آینده مناسب است عمرانی، سیاسی، نظامی نیست بلکه مدیریت در کنار تقوا است که سبب شناخته شدن ظرفیت و استعدادهای موجود در استان می‌شود.

غفاری گفت: شناخته شدن نیروهای متخصص و جایگزینی هر یک از آن‌ها در جایگاه مورد نیاز سبب رسیدن به هدف و رشد شهر می‌شود.

وی تصریح کرد:  شهرداری متخصص در همه حوزه‌ها وجود ندارد بنابراین این موضوع سبب می‌شود که شهردار یک فعالیت چند وجهی داشته باشد و فعالیت چندوجهی تنها با استفاده از مدیریت قابلیت انجام دادن را دارد.

مدیرمسئول پایگاه خبری عروج افزود: به عنوان مثال اگر شهردار توانایی مدیریت چند وجهی را نداشته باشد مدیریت فرهنگی را به فردی واگذار می‌کند که نه تنها تخصصی در این زمینه ندارد بلکه پیشینه وی تنها به ریاست دفتر و این قبیل عناوین ختم می‌شود که این نوع رفتار به هیچ عنوان قابل قبول نیست.

پیشینه اجرایی مثبت مهمترین مولفه یک شهردار است

فاطمه زورمند خبرنگار روزنامه کیهان نیز درباره شهردار آینده کلانشهر اهواز گفت: شهردار اهواز باید کارنامه قوی در توسعه، تجهیز، نوسازی، عمرانی و اجرایی داشته باشد تا بتواند موتور محرکه آبادانی را در این کلانشهر روشن کند.

وی با بیان اینکه برخی به جای کمک به انتخاب مدیری شایسته و کارآمد تنها شاخص بومی و غیر بومی را مهمترین ملاک می‌دانند، افزود: مولفه‌هایی از قبیل سبقه سیاسی، جناحی، قومی و اهلیت شهردار از اهمیت خاصی برخوردار نیستند زیرا اهواز ضربه‌های زیادی از این نوع طرز تفکر و خط کشی‌ها خورده است.

خبرنگار کیهان گفت: وضعیت کنونی اهواز نیازمند مدیری است که بتواند با  ارزیابی کمبودها و نقاط قوت به بازسازی اهواز بپردازد و برای بهتر ساختن اهواز وارد هیچ بازی سیاسی، جناحی و قومی نشود.

تعهد و تخصص دو معیار منتخبان برای انتخاب شهردار آینده

خبرنگاران زبان گویای مردم هستند و آنچه که مطرح می‌کنند خواست و مطالبه مردم است پس از اینکه به نوعی شاخص‌های مورد نظر افکار عمومی جامعه هدف از شهردار کلانشهر اهواز مشخص شد حجت‌الاسلام جاسم موسی‌پور نیز به عنوان سخنگوی منتخبان پنجمین دوره شورای شهر اهواز  در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم درباره این موضوع که منتخبان شورای شهر اهواز چه معیارهایی را برای انتخاب شهردار در نظر دارند، بیان کرد: تعهد و تخصص دو معیار منتخبان برای انتخاب شهردار آینده است که پاکدستی، تدین، فساد ستیزی و روحیه انقلابی داشتن از مولفه‌های تعهدی در انتخاب شهردار به شمار می‌رود.

وی با بیان اینکه در زمینه تخصص نیز منتخبان باید تمام حوزه‌هایی که شهرداری با آن‌ها ارتباط دارد را در نظر بگیرند، افزود: برخی از مولفه‌ها و حوزه‌های شهری نیازمند مدیری هستند که علاوه بر داشتن پیشینه‌ای مطابق با مولفه‌های یاد شده توانایی تصمیم‌گیری در بحران و آشنا به روش‌های نوین باشد.

موسی‌پور افزود: فردی مدیریت شهر اهواز را به دست بگیرد که با داشتن سابقه مدیریتی بالا در سطح شهر اهواز و یا سطوح مدیریتی استان و کشور داشته باشد.

وی با اشاره به مرتبط بودن مدرک تحصیلی و سوابق اجرایی با مدیریت شهری برای انتخاب شهردار عنوان ‌کرد: گزینه‌های نهایی دارای تحصیلات مرتبط و سوابق مدیریت کلانی در حوزه‌های تخصصی هستند به عنوان مثال جمالی‌نژاد در زمینه شهرسازی و عمران، وطن‌خواه در زمینه حمل و نقل، حسینی در حوزه مدیریت و عالی‌پور به عنوان یکی از مدیران شهرداری دارای تخصص‌های لازم بوده و تمام تاکیدات منتخبان لحاظ شد.

وی با بیان اینکه داشتن مدرک تنها نشانه تخصص نیست، گفت: عملکرد و سوابق گزینه‌ها برای منتخبان بسیار مهم بوده که این مورد نیز در ارزیابی گزینه‌ها توسط منتخبان لحاظ شد. عملکرد اجرایی تمام گزینه‌ها مورد بررسی منتخبان قرار گرفته و همچنان گزینه‌های نهایی در حال ارزیابی هستند.

شهردار جدید مرهم زخم‌های چندین ساله اهواز باشد

به گزارش تسنیم اهواز به دلیل مدیریت‌های خارج از چارچوب و عدم رعایت مقوله پاکدستی در سیستم اداری شهرداری این کلانشهر به فراز و فرودهایی دچار شد که امروزه برای خروج از این مشکلات نیازمند مدیریتی توانا و کارآمد است.

منتخبان پنجمین دوره شورای شهر اهواز می‌بایست در وهله نخست با انتخاب شهرداری کارآمد و بدون توجه به پیشینه‌هایی بی تاثیر همچون سیاسی، قومی و بومی و غیربومی بودن همچنین اجرای صحیح وظیفه نظارتی شورا بر عملکرد شهرداری علاوه بر سپاسگزاری از رأی اعتمادی که مردم به آنها داده‌اند، آینده‌ درخشانی را برای اهواز رقم بزنند.

همان گونه که در ابتدای گزارش مطرح شد اهواز امروزه آزرده و بیمار است بنابراین اگر منتخبان در مسیری درست و مشخص گام بردارند، می‌توانند نه تنها مرهم بلکه معجون شفابخشی برای بیماری باشند که سال‌های متمادی در سایه نبود یک طبیب حاذق و کار بلد در بستر بیماری رها شده است.

انتهای پیام/