"مهارت آموزی" تنها راه کاهش نرخ بیکاری در چهارمحال و بختیاری است
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری گفت: جامعه ما اگر می‌خواهد از این مشکل بیکاری که با آن دست و پنجه نرم می‌کند عبور کند باید از یک تونلی به نام مهارت عبور کند.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از شهرکرد، امروزه توسعه و تعالی امر اقتصاد از حیث تولید و اشتغالزایی یکی از دغدغه‌های موجود در کشور و بخصوص شهرهای کوچک و بزرگ به حساب می‌آید، این در حالی است که در جهان امروز توسعه به معنی عام فاقد توجه به آموزش‌های فنی و حرفه‌ای مفهومی نخواهد داشت و همین امر ضرورت توسعه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای براساس نیاز بازار کار را الزام‌آور کرده است.
آموزش‌های فنی و حرفه‌ای جوانان ما را برای انتخاب شغل بسیاری یاری می‌دهد و آن‌ها می‌تواند با افزایش کارآمدی خود سبب ایجاد اشتغال پایدار شود از این جهت مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای استان چهارمحال و بختیاری در واقع مهم‌ترین کانون مهارتی و کاربردی است که در زمینه آموزش فنی و حرفه‌ای گام بر می‌دارد.
در همین راستان خبرگزاری تسنیم برای اینکه ببینید اداره کل فنی و حرفه‌ای استان چه فعالیت‌های را در راستای ایجاد اشتغال پایدار انجام داده است گفت وگویی را با مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری انجام داده است که مشروح آن در پی می‌آید.
برگزاری آموزش‌های مهارتی طبق استانداردها
محمود تقیپور، مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان با اشاره به برگزاری‌های آمورش‌های این سازمان اظهار داشت: همانطور که می‌دانید آموزش‌ها در کشور به دو صورت رسمی و غیررسمی برگزار می‌شود که آموزش‌های رسمی توسط آموزش و پرورش، وزارت علوم تحقیقات و فناوری و وزارت بهداشت برگزار می‌شود و افرادی که موفق شوند این مقاطع را پشت سر بگذارند مدرک تحصیلی دریافت می‌کنند، وزارت علوم و وزارت بهداشت بعد از آن به این افراد که ادامه تحصیل می‌دهند مدرک تحصیلی کاردانی، کارشناسی، کارشنای ارشد و بیشتر ارائه می‌کند.
وی افزود: اما آموزش‌های غیر رسمی که متولی آن وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فنی و حرفه‌ای کشور است و در استانها ادارات فنی و حرفه‌ای هستند و کسانی که موفق شوند دوره‌های آموزشی فنی و حرفه‌ای را پشت سر بگذارند "گواهی مهارت" دریافت می‌کنند و در دو بخش دولتی و آزاد و حوزه‌های خدمات، فرهنگ و هنر، کشاورزی و صنعت این آموزش‌ها ارائه می‌شود.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری بیان کرد: بر حسب استانداردهایی که تعریف و تدوین شده یعنی آموزش‌های مهارتی طبق یک استانداردهایی است. مثلا زمانی که می‌گویند قالی‌بافی به صورت سراسری یک ساعت خاص برگزار می‌شود.
برگزاری بیش از 849 هزار نفر ساعت دوره آموزشی در چهارمحال و بختیاری
تقیپور خاطرنشان کرد: در استان چهارمحال و بختیاری 167 آموزشگاه فعال داریم که در حوزه‌های مختلف خدمات، فرهنگ و هنر، کشاورزی و صنعت فعالیت می‌کنند اما بیشترین این آموزشگاه در حوزه خدمات فعال هستند، در 8 ماهه نخست امسال در 168 آموزشگاه 672 دوره ارائه شده که نزدیک به 849 هزار و 706 نفر ساعت بوده است.
وی گفت: اما در بخش دولتی عملکرد را باید از پرتال سازمان دریافت کنیم که تاکنون آمار 7 ماهه ارائه شده است، در 7 ماهه نخست امسال نزدیک به 9 هزار و 378 نفر کارآموز ثبت نام شده این تعداد 1517 هزار و 726 نفر ساعت در بخش دولتی بوده است.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری تصریح کرد: در سکونت‌گاه‌های غیررسمی یا همان حاشیه‌نشینی شهرها 103 نفر، کارگاه جوار دانشگاهی 453 نفر، کارگاه عشایری 340 نفر، کارگاه مهارت‌آموزی در محیط کار واقعی 111 نفر، کارگاه پادگان 34 نفر، کارگاه ثابت شهری 3 هزار و896 نفر، کارگاه روستایی 1623 نفر، کارگاه زندان 307 نفر و کارگاه سیار شهری 1526 نفر، کارگاه اصناف 246 نفر، کارگاه صنایع جوار کارگاهی 17 نفر، کارگاه صنایع ضمن کار 38 نفر و کارگاه ماده 15 38 نفر ثبت نام و آموزش دیدند.
تقیپور ادامه داد: چیزی که مدنظر ما است و اعتقاد داریم و پیگیر آن بودیم این بود که دستگاه‌های اجرایی از ظرفیت‌های بین بخشی در راستای هر فعالیتی که می‌خواهند در استان پیگیری کنند از ظرفیت بین بخشی استفاده کنند.
نگاه منفی مسئولان استان به تشکیل"شورای مهارت"
وی افزود: اگر ما امروز در استانمان نرخ بیکاری بالا است یکی از دلایلش را می‌توان به فعالیت‌های بخشی و نگاه دستگاهی دانست چرا که هر دستگاهی فقط کار خودش را انجام می‌دهد و فعالیتش معطوف به خودش است.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری بیان کرد: ما در حوزه اشتغال که امروز یک معضل اصلی است بخواهیم آموزشی بدهیم باید آموزشمان متناسب با نیاز بازار کار باشد، این متناسب بودن را چه کسی مشخص می‌کند، دلیلی که می‌خواهم جواب این سوال را بدهم که منجر به تشکیل "شورای مهارت" در استان شود.
تقیپور خاطرنشان کرد: خوشبختانه ابلاغیه از سوی وزارت کار به استانداری‌ها ابلاغ شد و مبنی بر آن شد که شورای مهارت در استانها به ریاست استانداران و دبیری مدیران فنی و حرفه‌ای تشکیل شود و اعضای ثابت معرفی و اعضایی به عنوان مدعو در این شورا دعوت شوند. متاسفانه در استان ما تاکنون این شورا تشکیل نشده است اما با تغییر نگاهی که در استان صورت گرفته حتما به این موضوع نیز توجه می‌شود.
وی گفت: در اواخر دوران استانداری آقای سلیمانی ابلاغ‌ها صادر شد اما نتوانستیم جلسه‌ای را برگزار کنیم که بعد از آن یک جلسه به ریاست سرپرستی استانداری برگزار شد که متاسفانه نگاهی خوبی در استان نبود و جلسه منحرف شد.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری تصریح کرد: امیدوارم در تصدی استانداری آقای عباسی با توجه به نگاهی که ایشان به حوزه اشتغال و بین بخشی دارند این شورا تشکیل شود، در حال حاضر نامه‌ای ارسال شد که شورا تشکیل شود زمانی که این شورا تشکیل وشد جلسات باید به صورت مستمر برگزار و از دستگاه‌های مختلف دعوت می‌شود.
تقیپور ادامه داد: قطع یقین صنعت، کشاورزی و سایر مدیران بهتر می‌توانند تشخیص دهند که چه آموزش‌هایی نیاز است تا منجر به تولید و اشتغال شود. دستگاه‌هایی همچون استانداری، بهزیستی، کمیته امداد، صنعت و معدن، جهاد کشاوری، مدیریت و برنامه‌ریزی عضو این شورا خواهند شد.
وی افزود: نیازهایی که در بخش‌هایم ختلف است احصا می‌شود و برحسب نیازها برنامه‌ریزی و آموزش انجام می‌شود، ما دیگر در این شورا موازی کاری نداریم یا آموزش‌هایی نداریم که فقط بخاطر ارائه عملکرد انجام شود.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری گفت: تأکید و خواهش داریم که توجه ویژه به این شورا شود، قول می‌دهم که با همکاری دستگاه‌های اجرایی بتوانیم درصد بیکاری استان را تغییر دهیم چرا که اگر امروز دستگاه‌های اجرایی بخواهند و بگویند گزارش عملکرد ارائه دهند هر کدام با چندین پوشه می‌آیند و واقعا هم کار انجام می‌شود اما چرا خروجی این شده که کور ما نرخ بالای بیکاری را دارد، به دلیل اینکه هر کدام ساز خودمان را می‌زنیم.
تقیپور افزود: من به بحث هم‌افزایی اعتقاد دارم و امیدواریم که بتوانیم در این دوره این موضوع را پیگیری کنیم و دستگاه‌های اجرایی در کنار هم و با هم باشند و در زمینه اشتغال گام بردارند.
طرح‌های مهارت آموزی مورد استقبال واقع نمی‌شود
وی با اشاره به اجرای طرح‌های مختلف در حوزه ایجاد اشتغال بیان کرد: طرح مهارت آموزی در محیط کار واقعی ییک از طرح‌هایی است که از صنایع و صنوف خواهش داریم که از این فرصت استفاده کنند. این طرح به گونه‌ای است که کارآموز به جای اینکه در کارگاه‌های ما آموزش ببیند در محیط واقعی آموزش را می‌بیند و صاحب آن مغازه نیازی نیست که برای این کارآموز بیمه و یا حقوق پرداخت کند چرا که بیمه توسط ما پرداخت می‌شود.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری خاطرنشان کرد: متأسفانه صنایع از از این طرح استقبال نمی‌کنند اما این طرح می‌تواند نتیجه خوبی داشته باشد چرا که هم فرد کارآموز با محیط واقعی و چالش‌های کار آشنا می‌شود و کارفرما نیاز نیست بیمه پرداخت کند.
تقیپور گفت: طرح کارورزی یکی دیگر از طرح‌هایی است که ویژه فارغ‌التحصیلان دانشگاهی برگزار می‌شود، متولی آن اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و افراد در سامانه ثبت نام می‌کنند و آموزش‌ها توسط فنی و حرفه‌ای انجام می‌شود اما متأسفانه باز هم این طرح مورد استقبال واقع نشده است که امیدوارم دستگاه‌های متولی امر در این حوزه بیشتر کمک کنند چرا که اعتقاد داریم مشکلی که تحت عنوان بیکاری است یک یا دو دستگاه به تنهایی نمی‌تواند این کار را انجام دهد تا بیکاری رفع و اشتغال ایجاد شود..
وی ادامه داد: همچنین طرح روستای بودن بیکار دا داشتیم که براساس یک تفاهم نامه 3 جانبه با استانداری، فنی و حرفه‌ای و صندوق کارآفرینی امید مقرر گردید این کار انجام شود که در اولین گام 15 روستا در استان شناسایی و رشته‌ها معرفی و در گام بعدی توسط فنی و حرفه‌ای به 330 نفر آموزش‌های لازم را داد اما در گام نهایی که صندوق کارآفرینی امید باید تسهیلات را پرداخت می‌کرد متأسفانه از تهران تسهیلات در اختیار این صندوق قرار داده نشد که در این خصوص نامه‌های لازم ابلاغ و پیگیری‌ها انجام شد اما تاکنون نتیجه نداده است.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری تصریح کرد: در گذشته افرادی که گواهی مهارت داشتند تسهیلات را دریافت می‌کردند اما در حوزه اشتغال به کار گرفته نمی‌شد اما در حال حاضر تسهیلات به افرادی که گواهی مهارت دارند پرداخت می‌شود که تنها باید درقالب همین مهارت کسب و کار را راه‌اندازی کنند.
تقیپور ادامه داد: کشورهایی که در حال توسعه و یا توسعه یافته هستند توجه ویژه‌ای به مشاغل خانگی و مشاغل خُرد داشتند ما هم هدفمان این بود که مشاغل خرد را آموزش دادیم که اگر تسهیلات و نقدینگی در اختیارشان قرار گیرد قطع به یقین می‌تواند کمک زیادی به ایجاد اشتغال کند. امیدواریم با تغییر نگاه‌ها این دستگاه‌ها در کنار هم قرار گیرند و با هم در حوزه و رسالتی که داریم کار انجام دهیم.
وی گفت: افرادی که به شهرها مراجعه می‌کنند باعث به وجد آمدن فساد و آسیب‌های اجتماعی می‌شوند چرا که بعضی از آن‌ها جایگاهی ندارند و شغل کاذب ایجاد می‌کنند و کم کم به حوزه‌های خلاف روی می‌اورند و سبب ایجاد آسیب‌های اجتماعی می‌شوند، اما اگر همه ما همسو هم جهت کنار هم باشیم مشکلی نیست که نشود آن را حل کرد چرا که می‌توانیم در روستاها شغل ایجاد کنیم.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری بیان کرد: شورای اشتغال، شورای مهارت و کارگروه‌های مختلفی هستند که باید کنار هم قرار بگیریم و در یک مسیر حرکت کنیم اگر غیر از این باشد هزینه و وقت صرف می‌شود اما کاری انجام نمی‌شود.
تقیپور خاطرنشان کرد: با کمیته امدادو بهزیستی نیز تفاهم نامه داریم، در شهر سودجان آموزش‌های لازم انجام می‌شود و کمیته امداد امکانات لازم را برای قالی بافی در اختیارشان قرار می‌دهد و در حال تولید تابلو فرش، فرش، گبه و گلیم هستند. اشتغال یک فریند است، امیدواریم صنعت، معدن وتجارت در کنار کمیته امداد بحث بازاریابی و فروش را انجام دهد.
وی گفت: تفاهم نامه‌هایی نیز با اداره کل زندان‌ها داریم که در جهت کاهش آسیب‌های اجتماعی، آموزش ویژه بهبودیافتگان موادمخدر و خانواده آن‌ها، تفاهم نامه با آموزش و پرورش داریم. مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری ادامه داد: متأسفانه همه جوانان و خانواده‌ها مدرک گرا هستند و تعداد بیشتری از دانش‌اموزان در رشته تجبری تحصیل می‌کنند تا در آینده پزشک و دارو ساز شوند. اما متأسفانه خیلی پزشک بیکار در کشور داریم. دانش آموزان زیادی داریم که فارغ‌التحصیل می‌شوند و یا دانشگاه نمی‌روند با درکنکور قبول نمی‌شوند و متأسفانه مهارت خاصی ندارند و یا فارغ‌التحصیلان دانشگاهی بسیاری داریم که در رشته فنی درس خواندن اما چون بیشتر تئوری بوده مهارت کافی را ندارند.
تقیپور گفت: با همکاری آموزش و پرورش و برای دانش‌آموزان کمیته‌ای تشکیل دادیم که امیدواریم به سمتی پیش برویم که برای دانش‌آموزان مقطع دبیرستان، هرچند اعتقاد داریم باید نگرش فرزندانمان را به کسب و کار از کودکی تغییر دهیم. در مقطع دبیرستان به نحوی برنامه‌ریزی کنیم که هر کدام از دانش‌آموزان یک مهارت را یادبگیرند.
وی افزود: همچنین برای سربازان در پادگان‌ها برنامه‌هایی داریم که هر کدام یک مهارت را یاد بگیرند، جامعه ما اگر می‌خواهد از این مشکلی که با آن دست و پنجه نرم می‌کند عبور کند باید از یک تونلی به نام مهارت عبور کند. درصورتی که بقیه شرایط نسبی هم فراهم شود اگر خانواده‌ای و یا جوانی مهارتی یاد بگیرد بستری فراهم می‌شود که بتواند یا مولد ایجاد اشتغال شود ویا در جایی مشغول به کار شود در بنگاه‌های اقتصادی مشغول به فعالیت شوند.
"توسعه پایدار و اشتغال مولد" درد مشترک دستگاه‌هایی اجرایی
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری بیان کرد: چون امروزه افراد صاحب کسب و کار به دنبال سود هستند و کسانی را به کار می‌گیرند که باعث ارزش افزوده شوند و بتوانند مشکلی را حل کنند، امروز خیلی‌ها مراجعه می‌کنند به صنایع ما اما مهارت کافی و لازم را ندارند.
تقیپور ادامه داد: نمی‌خواهیم جایگاهی را زیر سوال ببریم اما بسیاری از فارغ‌التحصیلان ما فاقد مهارت هستند و نگاه دانشجویان بیشتر مدرک گرایی است و متأسفانه با توجه به وضعیت حاکم بر جامعه نمی‌توانند جایی را برای اشتغال پیدا کنند.
وی تصریح کرد: استخدام در دستگاه‌های دولتی تقریبا به صفر نزدیک می‌شود و بخش خصوصی هم کسی را استخدام می‌کند که بتواند کمک کند و مدرک تحصیلی برایشان مهم نیست بنابراین مهارت برای تمامی افراد مهم و ضروری است.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری بیان کرد: یک تفاهم نامه نیز با سوادآموزی استان داریم به گونه‌ای که افرادی که آموزش می‌بینند بعد برای آن‌ها دورهای مهارتی برگزار می‌شود.
تقیپور خاطرنشان کرد: همه ما به دنبال توسعه پایدار و اشتغال مولد هستیم اما باید به زیرمجموعه آن که آموزش می‌باشد توجه مرد، امیدواریم با ارائه آموزش‌های مهارتی به اشتغال مولد و توسعه پایدار دست یابیم. این مهم دست یافتنی است چرا که همه درد مشترکی داریم و باید برای آن برنامه‌ریزی کنیم.
صنعت فرش در استان مورد استقبال هنرجویان است
وی با اشاره به آموزش‌های ویژه در حوزه فرش افزود: در حوزه فرش 6 حرفه را آموزش می‌دهیم که در 8 ماهه نخست امسال 76 ساعت آموزش برای قالیباف حرفه‌ای، قالیباف درجه 2 نزدیک 45 ساعت، گلیم بافی 320 ساعت، تابلو فرش 76 ساعت، قالباف ترکی 270 ساعت، قالیباف پیشرفته 150 ساعت آموزش برگزار شده است.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای چهارمحال و بختیاری ادامه داد: 8 آموزشگاه فعال در حوزه فرش داریم که 29 دوره آموزشی برای 133 نفر برگزار شده است که آموزش‌ها در بخش خصوصی 28 هزار و 804 نفر ساعت و در بخش دولتی برای 398 نفر یعنی 78 هزار و 964 نفر ساعت در شهرستان‌های شهرکرد، اردل، فارسان، کیار و کوهرنگ برگزار شد.
تقیپور تصریح کرد: استان در حوزه فرش با توجه به تنوع فرهنگی و هنری که دارد یکی از مناطق با سابقه در زمینه فرش است اما مشکلات متعددی نیز در این حوزه وجود دارد، امیدواریم با توجه به مشکلات بخش بازاریابی و صادرات این صنعت رفع شود تا رونق اقتصادی ایجاد شود.
انتهای پیام/
