کارکنان هسته گزینش آموزش و پرورش گیلان اعتدال را رعایت کنند

به گزارش خبرگزاری تسنیم از رشت، مهدی حاجتی صبح امروز در مراسم گرامیداشت هفته گزینش در سالن اجتماعات مرکز تربیت معلم پردیس بنت‌الهدی صدر در رشت اظهار داشت: هرساله در روز 15 دی علل فرمان امام راحل مبنی بر تشکیل هسته‌های گزینش بررسی می‌شود.

مدیرکل آموزش و پرورش استان گیلان با بیان اینکه کارکنان هسته گزینش افرادی شایسته هستند عنوان داشت: با توجه به وصایای امام خمینی (ره)، مقام معظم‌رهبری و بررسی دقیق سند تحول بنیادین می‌توان به دستاورهای مهمی دست پیدا کرد.

حاجتی به‌کارگیری افراد مناسب را در محل خدمتی مناسب هدف کار هسته‌های گزینش دانست و تصریح کرد: متاسفانه انجام برخی افراط‌ و تفریط‌ها در اوایل انقلاب سبب شد تا امام راحل دستور تشکیل هسته‌های گزینش را بدهند.

مدیرکل آموزش و پرورش استان گیلان با بیان اینکه هدف آموزش و پرورش تربیت دانش‌آموزانی خلاق، متعهد، متخصص و محب اهل‌بیت است خاطرنشان کرد: هسته گزینش آموزش پرورش باید معلمانی متعهد را برای انجام این وظیفه خطیر گزینش کند.

وی گزینش را امری اجتناب ناپذیر دانست و عنوان داشت: متاسفانه در هسته گزینش نگرانی‌هایی وجود دارد و این نگرانی از آنجا نشأت می‌گیرد که برخی با تحلیل‌های شخصی، افراد شایسته را از خدمت در نظام جمهوری اسلامی محروم یا برخی افراد ناشایست را به‌کار می‌گمارند.

وی با تاکید بر لزوم اجتناب از افراط و تفریط در هسته گزینش آموزش و پرورش گیلان گفت: پایبندی به موازین امام‌راحل، مقام معظم رهبری و اصول جمهوری اسلامی ویژگی‌های مهمی است که باید در هنگام جذب افراد مورد توجه قرار گیرد.

مدیرکل آموزش و پرورش استان گیلان با تاکید بر رعایت اعتدال در هنگام گزینش افراد اظهار داشت: کارکنان گزینش باید به دور از حب و بغض‌های جناحی و سیاسی، افراد موثر و کارآمد را در حوزه تعلیم و تربیت استان گیلان به کار بگیرند.

6000 پرونده در سال 96 در هسته گزینش آموزش و پرورش گیلان بررسی شد

مدیر هسته گزینش آموزش و پرورش استان گیلان نیز در این مراسم اظهار داشت: کارکنان هسته گزینش باید افرادی شایسته باشند تا بتوانند افرادی صالح و توانمند را انتخاب کنند.

شهرام ترابی اجرای عدالت در انتخاب افراد را مهم‌ترین مسئله در حوزه گزینش دانست و خاطرنشان کرد: خوشبختانه براساس نیروهای کارآمد و ضوابط مناسب در حوزه گزینش موفق به دستیابی به این امر مهم شدیم.

مدیر هسته گزینش آموزش و پرورش استان گیلان با اشاره به رضایت 90درصدی داوطلبان استخدام در آموزش و پرورش استان گیلان از هسته گزینش این اداره عنوان داشت: به‌دست آمدن چنین آماری نشان دهنده وجود امید و تجلی آرامش در داوطلبان است.

وی با بیان اینکه هسته گزینش آموزش و پرورش استان گیلان دارای 4 شهید و 5 رزمنده دفاع مقدس است گفت: در حال حاضر منابع تحقیقاتی هسته گزینش آموزش و پرورش گیلان در روستاها به 8 نفر افزایش پیدا کرده و هرچه این تعداد بیشتر شود موفقیت هسته گزینش بیشتر است.

مدیر هسته گزینش آموزش و پرورش استان گیلان با اعلام اینکه تعداد نیروهای فعال در بخش مصاحبه هسته گزینش از 15 نفر به 27 نفر رسیده است افزود: نیروهای فعال در حوزه گزینش باید تلاش کنند تا گرایشات سیاسی و جناحی را در هنگام گزینش مدنظر قرار ندهند.

ترابی اطلاع رسانی گسترده در مدارس متوسطه دوم را از اقدامات موثر هسته گزینش آموزش و پرورش گیلان دانست و گفت: بسیاری از افراد که داوطلب جذب در این اداره بودند اطلاعی از ضوابط گزینش نداشت و همین امر سبب شد تا این اقدام انجام شود.

وی با اشاره به برگزاری دو نشست با دانشجویان مراکز تربیت معلم استان گیلان در سال 96 خاطرنشان کرد: دانشجویان تصور می‌کنند که پس از جذب، دیگر کار آن‌ها با هسته گزینش تمام شده در صورتی که این هسته نظارت‌های لازم را به‌صورت مداوم انجام می‌دهد.

مدیر هسته گزینش آموزش و پرورش استان گیلان با اعلام اینکه در سال گذشته 5 هزار و 800 پرونده مورد بررسی این مجموعه قرار گرفته است اظهار داشت: تعداد پرونده‌های مورد بررسی این هسته 6 هزار پرونده بوده که تا پایان سال به 6 هزار و 500 پرونده می‌رسد.

انتهای پیام/