مزایای سامانه حقوق و دستمزد مدیران

به گزارش گروه رسانه های خبرگزاری تسنیم، سال گذشته انتشار فیش حقوق‌های نجومی برخی مدیران دولتی با اعتراضات زیادی از سوی مردم همراه شد و فضای اجتماعی به هم ریخت. قطعا افرادی که حقوق زیر یک میلیون تومان حقوق می‌گیرند از دولت و همه بخش‌های حکومتی زمانی که مشاهده کنند یک فرد در ماه 50 برابر وی حقوق دریافت می‌کند، ناراضی می‌شوند.

بعد از انتشار فیش حقوق‌های نجومی، برخی مدیران از سمت خود استعفا و مازاد حقوق‌های داده شده به خزانه دولت برگردانده شد، اما برای بازگشت سرمایه‌های معنوی و اجتماعی جامعه باید تلاشی صورت می‌گرفت که مسئولان قانونگذار بخوبی به این موضوع توجه کردند. بر همین اساس در ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه آمده است مردم باید بتوانند حقوق و دستمزد مدیران دولتی را در سامانه‌ای که دولت در سال اول اجرای برنامه طراحی و راه‌اندازی می‌کند، مشاهده کنند. اکنون که در ماه پایانی سال اول اجرای برنامه ششم توسعه هستیم هنوز خبری از رونمایی این سامانه نیست و امیدواریم برنامه ریزی‌ها به گونه‌ای باشد که تا پایان سال این حکم قانونی اجرا شود. اگر قانون با ایراد همراه است باید در قالب لایحه به مجلس داده شود و دولت تقاضای اصلاح قانون بدهد در غیر این صورت اجرای آن باید در دستور کار دولت باشد.

یکی از مزایای سامانه حقوق و دستمزد مدیران دولتی شفافیت مالی مدیران کشور است و در این صورت دستگاه‌های نظارتی به صورت برخط می‌توانند ورود و خروج پول را به حساب‌ها رصد کنند. در گذشته پرداخت‌های نامتعارفی انجام می‌شد که با ایجاد این سامانه دیگر شاهد این موضوعات نخواهیم بود. در شرایطی که بحث حقوق‌های نجومی مطرح شد، بازار شایعات هم بسیار داغ بود و دشمنان کشور با استفاده از این مسائل قصد دارند آسیب‌هایی را به ایران وارد کنند، اما زمانی که همه چیز شفاف باشد، دست آنها هم برای ضربه زدن کوتاه می‌شود.

از دیگر مزایایی که این سامانه دارد، تقویت ارتباط بین مسئولان و مردم است. به نظر می‌رسد در کنار همه اطلاعات مالی، ساعات کاری مدیران هم ذکر شود که اگر یک مدیر ده میلیون تومان حقوق دریافت می‌کند مردم بدانند که چند ساعت کار کرده است. در این صورت سرمایه‌های اجتماعی کشور اعتمادشان را به کشور و نظام از دست نمی‌دهند، اما اگر این سامانه رونمایی نشود هم تخلف قانونی صورت گرفته است و هم بازار شایعات در مورد حقوق مدیران هر روز داغ‌تر خواهد شد. این جریان، آسیب‌های زیادی به جامعه وارد می‌کند. اکنون با اقدامات پیشگیرانه مانند رونمایی از سامانه حقوق و دستمزد می‌توان از این آسیب‌ها کاست و هرچه سریع‌تر باید برای اجرای این قانون، زیرساخت‌ها و اقدامات لازم را انجام داد.

یادداشت جام جم/ دکتر جعفر قادری

اقتصاددان

انتهای پیام/