تبریز|میانگین سن مدیران از ۶۵ سال به ۴۵ سال می‌رسد
نماینده مردم تبریز، اسکو و آذرشهر در مجلس شورای اسلامی اجرای این طرح را همراه با مقاومت‌هایی دانست و گفت: نمی‌خواهیم جوانان ۲۰ ساله مدیر شوند ولی باید میانگین سنی از ۶۵ تا ۷۰ به ۴۵ تا ۵۰ برسانیم و تفکرات نو در مدیریت کشور وارد شود.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از تبریز، زهرا ساعی عصر امروز در نشست خبری با خبرنگاران، با اشاره اینکه در تمام دنیا از تجربیات بازنشستگان استفاده می‌شود و میدان در دست جوانان‌ترها است اظهار داشت: برخی به دلیل عدم اعتماد به جوانان اجازه حضور در عرصه‌های مدیریتی را نمی‌دهند در حالی که بیشترین تعداد فرماندهان جنگ از جوانان بودند.
وی با تاکید بر اینکه عمل دولت به شعارهای جوان گرایی با کندی پیش می‌رفت و برخی حوزه‌ها را استثنا کرده و همترازی دا مطرح کردند افزود: این اقدام، چرخش مدیریت کشور را با ایستایی مواجه کرده بود که فراکسیون جوانان طرح را پیگیری کرده و پیش برد.
نماینده مردم تبریز، اسکو و آذرشهر در مجلس شورای اسلامی اجرای این طرح را همراه با مقاومت‌هایی دانست و گفت: نمی‌خواهیم جوانان 20 ساله مدیر شوند ولی باید میانگین سنی از 65 تا 70 به 45 تا 50 برسانیم و تفکرات نو در مدیریت کشور وارد شود. امیدوارم شورای نگهبان تایید کند که در این صورت تحولات خوبی را شاهد خواهیم بود.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی به بررسی برخی از طرح‌های معطل مانده در موضوعات اجتماعی اشاره کرد و افزود: در موضوعاتی مانند حمایت از معلولان، مقابله با کودک آزاری، اسیدپاشی، بیمه زنان خانه‌دار با سه فرزند، ورود زنان به ورزشگاه‌ها و... به قوانین خوبی رسیدیم که امیدوارم با اجرای خوب آنها شاهد دستاوردهای تلاش‌های نمایندگان باشیم.
وی از طرح افزایش بانوان نماینده در پارلمان خبر داد و گفت: در بررسی کشورهای دیگر، تا 30 درصد نمایندگان را بانوان تشکیل می‌دهند ولی در ایران و مجلس دهم که بیشترین تعداد بانوان را دارد، 5.8 درصد است.
ساعی با اشاره به اینکه بر اساس این طرح، حوزه‌های انتخابیه بیش از 5 نماینده باید تا 2 نماینده از بانوان باشد اضافه کرد: به جامعه بانوان این پیام را می‌رسانیم که چنین طرح‌هایی را پیگیر هستیم و به دنبال احقاق حقوق آنها هستیم.
وی جنس مطالبات زنان را فرهنگی و اجتماعی دانست و افزود: در فراکسیون زنان مطالبات زنان پیگیری و مورد توجه جدی قرار می‌گیرد.
انتهای پیام/ش