چرا علی بابا بهترین شرکت برای رشد و توسعه کارمندان است؟

علی بابا بزرگ‌ترین استارت‌آپ گردشگری و رتبه یک فروش بلیط هواپیما در ایران است که فعالیت خود را به صورت رسمی از 4 سال پیش آغاز کرد و در این مدت، نقشی موثر در اشتغالزایی، تغییر الگوهای سنتی و قدیمی قانون کار و ... داشته است.

این شرکت به عنوان یکی از مطرح‌ترین فروشندگان  بلیط قطار  در ایران و با بیش از 500 نیروی فعال، حرفه‌ای و متخصص که از بهترین دانشگاه‌های ایران فارغ‌التحصیل شده‌اند، یکی از بزرگ‌ترین کارآفرینان ایرانی در حوزه گردشگری و آی‌تی به حساب می‌آید.

 نیروی متخصص تمام وقت علی بابا در راستای ارتقای اکوسیستم استارتاپی و خلق ارزش در حوزه گردشگری کشور مشغول به کار هستند و آخرین  موقعیت‌های شغلی علی بابا  در صفحه فرصت‌های شغلی آن قابل مشاهده است.

می‌توان گفت که تغییر فرهنگ و الگوی کار در ایران از ارزش‌های علی‌ بابا ست و این شرکت روی بحث شایسته‌سالاری تاکید دارد. علاوه بر این، آنچه موجب شده است علی ‌بابا در لیست موفق‌ترین‌ها در اکوسیستم استارت‌آپی کشور قرار گیرد، توجه و تعهد به موضوع‌های توسعه فردی همچون عاملیت، حرمت کلام و گفت خنثی و شنود موثر است. به این ترتیب تمام سرمایه انسانی  علی ‌بابا، بدون در نظر گرفتن جایگاه سازمانی می‌توانند در مورد ایده و کارهای یکدیگر گفتگو کنند. به صورت کلی، علی ‌بابا به پرسنل خود به عنوان سرمایه‌ای با ارزش می‌نگرد که با کمک آنها، موفقیت‌های بسیاری کسب کرده و به رهبر بازار در حوزه فعالیت خود تبدیل شده است.

گفتنی است همانقدر که علی بابا روی توسعه فردی و تغییر فرهنگ کاری تمرکز کرده است، به سرمایه انسانی خود و ایجاد حال خوش در محیطی پرانرژی برای کارکنانش معتقد است. علی بابا همچنین فرصت رشد و نوآوری را برای سرمایه انسانی خود فراهم کرده است و در چنین محیط پویا و زنده‌ای، متخصصان حوزه‌های مختلف فرصت رشد، توسعه و نوآوری خواهند داشت.

علی بابا همواره پذیرای همکاری با دانش‌آموختگان و متخصصان حوزه برنامه‌نویسی یوده و علاقمندان به همکاری و  استخدام در علی بابا  می‌توانند رزومه خود را به صفحه فرصت‌های شغلی علی بابا به آدرس jobs.alibaba.ir  ارسال کنند.

انتهای پیام/

این مطلب تبلیغاتی است و محتوای آن توسط تسنیم تأیید و یا رد نمی‌شود.