چهاردهمین پردیس ارزیابی مدیران جهاد کشاورزی در استان مرکزی راه‌اندازی شد
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی گفت: چهاردهمین پردیس ارزیابی مدیران جهاد کشاورزی در استان مرکزی راه‌اندازی شد.
به‌گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، ابوالقاسم ورداسبی پیش از ظهر امروز در حاشیه افتتاح پردیس ارزیابی و توسعه مدیران وزارت جهاد کشاورزی در اراک اظهار داشت: این چهاردهمین کانون پردیس ارزیابی و توسعه مدیران است که در استان مرکزی راه‌اندازی شده است.
وی افزود: هدف از راه‌اندازی این کانون شناسایی استعدادها در کارشناسان و مدیران پایه برای انتصاب به پست مدیریت میانی و مدیریت ارشد است.
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی تصریح کرد: تاکنون وزارت جهاد کشاورزی سه هزار و 700 نفر را ارزیابی کرده و از ابتدای سال 97 براساس دستورالعمل شورای عالی اداری، هرگونه انتصابی در مجموعه وزارت جهاد کشاورزی انجام می‌شود براساس همین شایستگی‌ها است و کسانی که گواهی شایستگی را دریافت می‌کنند به پست مدیریتی منصوب می‌شوند.
ورداسبی بیان کرد: روند ارزیابی‌ها نشان می‌دهد که تقریبا بین 50 تا 55 درصد افرادی که ارزیابی می‌شوند نمره بالای 50 را می‌آورند که می‌توانند گواهی شایستگی را دریافت کنند و 20 تا 25 درصد هم نمی‌توانند نمره لازم را دریافت کنند که از انتصاب به پست‌های مدیریتی این افراد جلوگیری می‌شود.
بیرجند| 7 پردیس ارزیابی مدیران جهاد کشاورزی در کشور فعال است
پردیس استانی کانون ارزیابی مدیران جهاد کشاورزی در زنجان افتتاح شد
وی ادامه داد: پنج تا 6 ابزار برای ارزیابی استفاده می‌شود، تمام فعالیت‌ها به صورت محرمانه انجام می‌شود، هیچ پرونده‌ای در استان نمی‌ماند و همه به ستاد می‌آیند.
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی با اشاره به اینکه پردیس‌های استانی در راستای کسب گواهی شایستگی مدیریت راه‌اندازی شدهاند، گفت: متاسفانه فقدان بانک اطلاعاتی مدیران سبب می‌شود که شایستگی افراد مشخص نباشد، به همین خاطر مطالعات اساسی و دست‌یابی به مدل برای احراز شایستگی مدیران، از ضروریات است.
ورداسبی عنوان کرد: به دنبال بهبود هرم مدیریت در ادارات جهادکشاورزی، توانستیم به این مهم دست یابیم که در اغلب موارد، مدیران به صورت سلیقه‌ای جایگزین می‌شوند.
انتهای پیام/ن