دانشگاه فرهنگیان سیستان و بلوچستان نیاز به فضای آموزشی دارد
رئیس دانشگاه فرهنگیان سیستان و بلوچستان گفت: با توجه به نیاز آموزش و پرورش سیستان و بلوچستان به نیرو، دانشگاه فرهنگیان برای جذب دانشجو نیاز به فضای بیشتری برای آموزش دارد.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از زاهدان، منصور نیک پناه صبح امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه که در پردیس دانشگاه برگزار شد اظهار داشت: سابقه دانشگاه فرهنگیان در سیستان و بلوچستان بیش از 40 سال است همچنین تربیت معلم در استان نیز نزدیک به 50 سال قدمت دارد.
رئیس دانشگاه فرهنگیان سیستان و بلوچستان خاطرنشان کرد: دانشگاه فرهنگیان استان هر میزان دانشجو را بپذیرد آنها وارد عرصه تعلیم و تربیت میشوند و به عنوان معلم در آموزش و پرورش مشغول به کار میشوند.
وی عنوان کرد: شرایط دانشگاه فرهنگیان از ابتدای سال 97 متفاوت بود چون آموزش و پرورش سیستان و بلوچستان نیاز بسیار زیاد به معلم داشت از این رو اول مهر درخواست 12 هزار معلم داشتیم که در حال حاضر این رقم به 14 هزار معلم رسیده است.
وی با اشاره به اینکه سیستان و بلوچستان نسبت به آخرین استان که هرمزگان است دو برابر بیشتر نیاز به معلم دارد بیان کرد: امسال با توجه به کمبود نیرو در سیستان و بلوچستان 500 دانشجو از سایر رشته ها در دانشگاه فرهنگیان جذب شده است.
نیک پناه گفت: در شهرهای مختلف استان شامل زابل، ایرانشهر، سراوان و چابهار کلاس های دانشگاه دایر است اما با تمام این اوصاف شاهد این هستیم که فضا برای پذیرش دانشجو نداریم.
وی خاطرنشان کرد: اتفاقات جدیدی که در دانشگاه فرهنگیان برای پذیرش دانشجو افتاده سبب شده که در حال حاضر دانشگاه فرهنگیان سیستان و بلوچستان با توجه به نیاز معلم فضای کافی برای پذیرش دانشجو نداشته باشد از این رو از کلیه دست اندرکاران استان انتظار حمایت داریم.
وی با اشاره به اینکه دانشجوهای دانشگاه فرهنگیان با هر دانشگاه دیگری متفاوت هستند افزود: این دانشجویان ماموریت گرا هستند و اشتغال آنها مشخص است به همین دلیل با توجه به نیازی که در حوزه آموزش و پرورش احساس میشود یک عزم فوق العاده نیاز است که در سال 98 نیروهای مورد نیاز را جذب کنیم.
وی گفت: جذب نیروی مورد نیاز در دانشگاه فرهنگیان منوط به این است که بتوانیم از جهت فضاهای فیزیکی شرایط مناسب را برای دانشجویان دانشگاه فرهنگیان فراهم کنیم.
رئیس دانشگاه فرهنگیان سیستان و بلوچستان گفت: با توجه به اینکه نحوه استخدام دانشجویان از ورودی سال 97 پیمانی بوده است باید اعلام کنیم که استخدام پیمانی با استخدام رسمی آزمایشی از نظر حقوق و مزایا تفاوتی ندارد اما قاعدتا چون ابلاغ رسمی است پیمانی ها یک گذر انتخابی دارند به این معنی که این دانشجویان در دوره ای قرار دارند که باید یه سری آورد های خود را اثبات کنند.
نیک پناه خاطرنشان کرد: فارغ التحصیلان لیسانس، فوق لیسانس و دکتری که کار ندارند و از کار خود رضایت ندارند می توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کند و پس از اینکه مراحل پذیرش آن به اتمام رسید میتوانند به عنوان دانشجو به دانشگاه فرهنگیان وارد شوند و پس از یک سال که در دانشگاه فرهنگیان آموزش مهارت معلمی را دیدند به عنوان معلم وارد عرصه آموزش و پرورش شوند.
انتهای پیام/ ع