شهرداری مشهد تابع قوانین استخدام کشوری است؛ بدنه شهرداری فربه است

به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهدمقدس، شهریار آل شیخ ظهر امروز در نشستی خبری اظهار داشت: ما در سال قبل 1367 میلیارد تومان بودجه هزینه نگهداشت شهری داشتیم سهم پروژه‌های عمرانی ما از بودجه امسال 77 درصد است.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد گفت: 6337 نفر در قالب قرارداد مستقیم با شهرداری مشهد هستند و مجموع افرادی که در قالب تامین نیرو هستند بیش از 2000 نفر هستند و نیروهایی نیز در قالب حجمی با شهرداری کار می‌کنند و عمده این پیمان‌ها مبتنی بر نیروی انسانی است و 6217 نفر هستند.

آلشیخ عنوان کرد: در زمینه استخدام از قوانین کشوری تبعیت می‌کنیم و استخدام در شهرداری‌ها براساس آزمون است؛ استعلام حضوری نیز در شهرداری نداریم و تمامی استعلام‌ها را می‌توانید به صورت آنلاین مشاهده کنید.

وی خاطرنشان کرد: بیش از یک میلیارد رکورد اطلاعاتی در سامانه‌های مختلف شهرداری در دسترس عموم قرار گرفته است.از کلیه مجموعه‌های نوآور می‌خواهیم ما را در حل مسائل شهری کمک کنند.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد ادامه داد: خیلی از فعالیت‌های ما نیازمند مهندسی مجدد است و در این زمینه در حوزه تغییر فرآیندها در حال اقدام هستیم تا بتوانیم بهره‌وری خود را افزایش دهیم. این تعداد نیروی انسانی فعلی برای شهرداری مشهد زیاد است و این یک واقعیت است.

آلشیخ عنوان کرد: الگوی ما در این زمینه شهرداری تهران نیست و نسبت به شهرداری‌های دیگر شاید نیروی انسانی ما و وضعیت آن بهتر باشد اما نباید خود را مقایسه کنیم؛ نیروی خلاق را باید در چند رده بررسی کرد.

وی با اشاره به اینکه در مورد تعداد نیروهای شهرداری مشهد بارها صحبت شده است گفت: اصرار داریم که واژه تعدیل نیرو را به کار نبریم؛ بدنه شهرداری در حال حاضر بدنه فربه‌ای است و اصلاح لازم را در مواقع خاص صورت می‌دهیم؛ سیاست شهرداری مبتنی بر تغییر در الگوی کاری است و سیاست ما، تعدیل نیرو نیست.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری مشهد تاکید کرد: منطقه بندی جدید شهری اسفندماه ابلاغ شده و به تصویب رسیده است که در چند مرحله اجرایی می‌شود‌.کلیه روستاهای حریم مشهد از لحاظ تاریخی، آماری، نقشه کشی و ... شناسایی هویتی شدند که در قالب اطلس رونمایی خواهد شد.

آلشیخ بیان کرد: این قضیه یک زیرساخت نیاز دارد که عمده آن زیرساخت داده‌ای است؛ البته این موضوع پیچیدگی‌های خاص خود را از نظر اجتماعی و داده‌ای دارد و در برخی مناطق مانند منطقه ثامن بیشترین تداخل و مشکلات را خواهیم داشت و البته این مسئله را به مرور دنبال خواهیم کرد.

وی با اشاره به اینکه یکی از ویژگی‌های مهم برنامه عملیاتی اتصال به ساختارهای نرم افزاری است که عدول از آن غیرممکن است اظهار داشت: برنامه با شاخص‌های منطقه‌ای تدوین شده و عملکرد سازمان‌های شهرداری بر مبنای تحقق برنامه ارزیابی می‌شود.ارزیابی عملکرد مهمترین تمرکز ما در سال پیش روست.

آلشیخ افزود: 5500 متغیر ثبتی و غیرثبتی که از طریق سیستم خوانده می‌شود از طریق نرم افزارها خوانده می‌شود و مبنای گزارش‌های عملکردی ماست.41 نقشه استراتژیک ارزیابی عملکرد داریم.پایان سال 98 نسبت به عملکردها، گزارش‌های هفته‌ای ارزیابی عملکرد ارائه خواهیم داد و این موضوع مهمترین تمرکز ماست.

وی با اشاره به اینکه موضوع حریم مشهد برای ما بسیار حائز اهمین است تصریح کرد: در برخی روستاهای حریم مشهد، رشد جمعیت بالای 20 درصد است؛ پایلوت مهاجرت به شهر مشهد در بسیاری موارد از طریق حریم مشهد است.

انتهای پیام/ح