دیگر لازم نیست رییس بیمارستان "پزشک" باشد
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: در شرایط جدید مورد نظر وزارت بهداشت، نه تنها پزشکان بلکه سایر کادر درمانی که شرایط مورد‌نظر را دارند، می‌توانند به عنوان رئیس بیمارستان منصوب شوند.
به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران پویا؛ سید کامل تقوی‌نژاد اظهار کرد: یکی از ضرورتهای نظام سلامت، "توانمندسازی و توسعه شایستگی مدیران نظام سلامت" است.
وی افزود: سازمان جهانی بهداشت و فدراسیون بین‌المللی بیمارستانها، در زمینه طراحی، پیاده‌سازی و آماده کردن محتوای آموزشی این دوره، همکاری ویژه‌ای با معاونت توسعه داشته‌اند.
وی یکی از ضرورتهای نظام سلامت را توانمندسازی و توسعه شایستگی مدیران نظام سلامت، بالاخص مدیران بیمارستانها، دانست و اظهار کرد: بیمارستانها، بیشترین سهم از منابع مالی را به خود اختصاص می‌دهند و در کنار آن، بزرگ‌ترین ارائه‌دهنده مراقبتهای سلامت نیز هستند؛ بنابراین نحوه مدیریت در بیمارستانها می‌تواند بر عملکرد نظام سلامت تاثیر چشمگیری داشته باشد؛ البته مدیریت در بیمارستانها، کار آسانی نیست و توانایی‌ها و مهارتهای ویژه‌ای طلب می‌کند.
تقوی‌نژاد، "آموزش" را چراغی روشنگر و ضرورتی اجتناب‌ناپذیر برای هدایت مدیران دانست و ادامه داد: اجرای آموزش و بهسازی نیروی انسانی به ویژه مدیران، باعث می شود، خود را با تغییرات سازمانی و محیط منطبق کرده و فعالیتهای خود را به طور موثر ادامه دهند.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با یادآوری اینکه این دوره‌ها را با کلمه "توانمندی" شروع کردیم، تاکید کرد: توانمندی، فقط آموزش و ارائه مطالب یک طرفه نیست؛ بلکه شناسایی ظرفیتهای بالقوه مدیران و تقویت آن، با کمک و مشارکت این عزیزان است.
تقوی‌نژاد به تحقیقهای انجام شده در کشور در زمینه دوره‌های آموزشی مدیران بیمارستانی نیز اشاره کرد و گفت: به استناد این تحقیقها، 35 درصد از مدیران و روسای کنونی بیمارستانهای ایران، هیچکدام از دوره‌های آموزشی مدیریت را طی نکرده‌اند و همچنین تعداد کسانی که "همه" یا "بیشتر این دوره‌ها" را گذراندند، تعداد اندکی هستند.
وی برنامه‌ریزی برای آموزش مدیران حوزه درمان را ضرورتی اجتناب ناپذیر دانست و ادامه داد: بر اساس مطالعه‌ای که در یکی از کشورهای غربی(آمریکا) انجام شد، مشخص شد بر خلاف باور افکار عمومی که عمده خطاهای درمانی را مربوط به پزشکان و پرستاران می‌دانند، 90 درصد خطاهایی که در بیمارستانها انجام می‌شود، "خطاهای مدیریتی"بوده که البته این مساله در کشور ما نیز قابل تامل و تحقیق است.
تقوی‌نژاد، توسعه "حرفه گرایی" و "نظام ارزیابی مدیریت نظام سلامت" را دو مساله بسیار جدی عنوان کرد و افزود: تقویت شایستگی‌های مدیریتی مدیران فعلی، تقویت مدیران شایسته آینده، تحلیل و بازنگری ساختار نظام مدیریت سلامت و همچنین رصد و دیده‌بانی مستمر کارکردهای مدیریتی نظام سلامت، برنامه‌ای است که هم اکنون با همکاری معاونت درمان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در دست اقدام داریم.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، "شبکه سازی بیمارستان های کشور"، "فراهم کردن بستر اطلاعات عملکرد بیمارستانها" و ارتباط این شبکه با شبکه‌های بین المللی توسعه مدیریت نظام سلامت در جهت افزایش دانش، مهارت و نگرش مدیران را از دیگر برنامه‌های اساسی مورد نظر عنوان کرد.
وی سپس به شرایط تربیت و توانمندی مدیران بیمارستانها در وزارت بهداشت پرداخت و گفت: در نظام سلامت، موضوع به کارگیری «نیروی متخصص» و توانمندسازی مدیران مطرح است؛ البته تاکنون بیشتر تاکید بر «تخصص» بود که این شرایط و نگاه به مدیریت بیمارستانی را با نظر و صلاحدید وزیر بهداشت، مورد بازنگری قرار خواهیم داد.
تقوی نژاد افزود: علاوه بر "تخصص"، "مهارت های فنی"، "انسانی" و "ادراکی مدیران" نیز مورد توجه قرار می‌گیرد و کسانی که شایستگی و توانمندی در زمینه‌های بیان شده دارند، مسئولیت بیمارستان را عهده‌دار می‌شوند.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت تاکید کرد: در شرایط جدید مورد نظر وزارت بهداشت، نه تنها پزشکان، بلکه سایر کادر درمانی که شرایط مورد نظر را دارند، می‌توانند به عنوان رئیس بیمارستان منصوب شوند.
وی تصریح کرد: تجربه جهانی به ما یادآوری می‌کند که مدیریت، موضوعی پیچیده و دشوار است و آموزشهای لازم باید برای کسانی که استعداد و ظرفیتهای بالقوه‌ای در این زمینه دارند، مورد استفاده قرار گیرد.
گفتنی است، برنامه ملی توانمندسازی روسای بیمارستانهای دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی، روز سه شنبه به همت معاونت درمان وزارت بهداشت و موسسه عالی توسعه و تربیت مدیران نظام سلامت(معتمد) برگزار شد.
انتهای پیام/