حقوق و مزایای مدیران شرکت‌های دولتی تعیین شد
آیین نامه اجرایی حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های دولتی و وابسته به نهادهای عمومی و فهرست شرکت‌های مشمول در کمیسیون اقتصاد هیئت دولت به تصویب رسید.
به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری تسنیم، در جلسه این هفته کمیسیون اقتصاد به ریاست فرهاد دژپسند، آیین نامه اجرایی جزء (6) بند (ط) تبصره (2) ماده واحده قانون بودجه سال 1398 کل کشور تصویب و شرکت‌ها به سه سطح بزرگ، متوسط و کوچک طبقه بندی شدند و امتیاز شغلی مدیران عامل بین 8500 تا 15500 و امتیاز اعضای موظف هیئت مدیره بین 7000 تا 14000 تعیین شد و همچنین امتیاز فوق‌العاده مدیریت برای اعضای موظف هیئت مدیره و مدیران عامل کلیه شرکت‌ها بین 3500 تا 5000 به تصویب رسید.
براساس این مصوبه، میزان فوق‌العاده ویژه موضوع بند (10) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری برای اعضای موظف هیئت‌مدیره و مدیران‌عامل کلیه شرکت‌های موضوع این آیین‌نامه به میزان (50 درصد) سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر (براساس تعاریف مندرج در قانون مدیریت خدمات کشوری) مندرج در احکام کارگزینی خواهد بود.
همچنین کمکهای رفاهی مستقیم شامل کمک هزینه مهدکودک، کمک هزینه غذا و ایاب و ذهاب بر اساس ضوابط اجرایی بودجه و همچنین سایر کمکهای رفاهی اعضای هیئت مدیره و مدیران عامل شرکت‌های موضوع این آیین‌نامه در سقف (65درصد) حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی قابل پرداخت است.
پاداش عملکرد پایان سال اعضای هیئت مدیره و مدیران عامل شرکت‌های موضوع این آیین نامه صرفاً براساس افزایش بهره وری (افزایش سود، کاهش زیان انباشته، افزایش داراییهای جاری و ثابت، کاهش بدهی‌ها، اعم از بازپرداخت تسهیلات و سایر بدهی‌ها)، با تصویب مجامع عمومی آنها خواهد بود.
انتهای پیام/