فاصله حقوق ۴میلیونی میان نیروهای شرکتی و رسمی تبعیض نارواست
نماینده مردم بروجرد در مجلس گفت: وقتی دو نیرو با یک میزان ساعت کار و در یک مکان مساوی مشغول کار هستند، چه لزومی دارد فاصله حقوق آنها حدود ۴ میلیون تومان باشد.
به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، فاطمه مقصودی نماینده مردم بروجرد در مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز (چهارشنبه 19 شهریور) قوه مقننه در تذکری با اشاره به بند 9 اصل 3 قانون اساسی در رابطه با رفع تبعیضات ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه گفت: مبارزه با بی‌عدالتی و رفع تبعیض ناروا یکی از پیام‌های عاشوراست، در کنار پدیده نوظهور حقوق‌های نجومی از سنوات گذشته تابحال، شاهد بی‌عدالتی در پرداخت حقوق و مزایا به نیروهای شرکتی، قراردادی، پیمانی و بخش خصوصی در قیاس با نیروهای رسمی هستیم.
وی با بیان اینکه رونق و جهش تولید تنها و تنها با رعایت عدالت اجتماعی و همراه کردن بدنه اجتماع میسر می‌شود، افزود: بایستی مجلس و دولت با برنامه‌ریزی دقیق و عادلانه، تکلیف این نیروهای خدوم، زحمتکش و مظلوم را مشخص کند و امنیت شغلی، روحی و روانی آنها و خانواده‌هایشان را تامین کند تا اقشار آسیب‌دیده و ضعیف جامعه کمتر آسیب ببینند. وقتی بی‌عدالتی در پرداخت حقوق و مزایا وجود دارد، نتیجه مطلوب محقق نخواهد شد.
نماینده بروجرد در مجلس گفت: تبعیض در پرداخت دستمزدها به شکاف طبقاتی در جامعه به صورت آشکار و پنهان تبدیل شده و پولدارها، پولدارتر شده و فقرا، فقیرتر شده‌اند. این یعنی دوری از عدالت، یعنی تبعیض آشکار و یعنی فاصله طبقاتی؛ وقتی دو نیرو با یک ساعت کار و در یک مکان مساوی مشغول کار هستند، چه لزومی دارد فاصله حقوق آنها حدود 4 میلیون تومان باشد. متاسفانه حقوق نیروهای شرکتی در سال‌های اخیر هیچ افزایش چشمگیری نداشته است.
مقصودی تاکید کرد: وقتی در جامعه‌ای تبعیض شکل بگیرد، آن جامعه به سمت انواع فسادها و تباهی‌ها می‌رود، این تبعیض شایسته نظام اداری کشور نیست و در تضاد با عدالت سازمانی است.
انتهای پیام/