جذب نیرو در "شهرداری زنجان" تخصصی نیست/ طبق چه ضابطهای نیروهای فصلی شهرداری کنار گذاشته شدند؟
گروه استان‌هاـ رئیس شورای شهر زنجان با بیان اینکه اعضای شورا در تلاش هستند مشکل کسری بودجه شهرداری برای عدم تعدیل کارگران فضای سبز شهرداری را حل کنند، گفت: جذب نیروها در شهرداری زنجان به صورت تخصصی نیست و چارت شهرداری مشکل دارد.
عباس راشاد در گفت‌‌‌و‌‌گو با خبرنگار تسنیم در زنجان اظهار داشت: با توجه به اینکه 714 نفر از نیروهای شهرداری در قسمت فضای سبز مشغول به‌کارند هر ساله بیش از نیمی از آن‌ها همیشه در فصل پاییز و زمستان تعدیل و مجددا در فصل بهار به کارگیری می‌شوند ولی در سال‌جاری این تعدیل با مشکلاتی همراه شده و شورای شهر به این موضوع ورود کرده و قصد دارد پیگیر این مورد باشد که ضوابط افرادی که تعدیل موقت می‌شوند به چه صورت است.
وی با اشاره به اینکه خود شهرداری ضابطه منسجمی ندارد گفت: درجلسات متعددی که شورای شهر با شهردار جلسه برگزار کرده سوال مطرح شده از حبیب یگانه این بوده که نفرات تعدیل شده بر اساس چه ضابطهای بوده است؟
رئیس شورای شهر زنجان افزود: اعضای شورای شهر پیگیر این موضوع هستند که آیا شهرداری می تواند برخلاف سال‌های قبل تعداد زیادی از کارگران فضای سبز را به بهانه‌های مختلف تعدیل کند یا خیر.
راشاد با اشاره به اینکه بودجه در نظر گرفته شده شهرداری برای فضای سبز 29 میلیارد تومان بوده و 21 میلیار تومان آن هزینه شده است گفت: طبق اعلام شهرداری نزدیک به 8 میلیارد تومان ردیف اعتباری باقی مانده و شهرداری برای نگهداری نیروهای فضای سبز با کسری بودجه مواجه است.
وی با اشاره به اینکه اگر به دلایل مختلف موضوع عدم تعدیل نیروها از طرف شهرداری حل شد باید دید که کسری بودجه چقدر خواهد بود تشریح کرد: طبق برآوردها کسری بودجه برای پنج ماه باقیمانده سال‌جاری نزدیک به7 الی 10 میلیارد تومان خواهد بود و شورای شهر پیگیر این موضوع است که با چه ردیف بودجه‌ای می‌توان کسری را تأمین کرد که در جلسه آتی شورای شهر، این موضوع مشخص می‌شود.
بیشتر بخوانید
رئیس شورای شهر زنجان در مورد مشکل چارت شهرداری با اشاره به اینکه این مشکل درحضور نمایندگان مجلس شورای اسلامی شهر زنجان مطرح و قرار به پیگیری شد گفت: چارت شهرداری یک چارت تخصصی است که اگر درست باشد می‌تواند مشکلات شهر بر اساس نیازهای آن حل شود ولی درحال حاضر شهرداری به اقتضاء عمل می‌کند و به صورت تخصصی نیروها را جذب نکرده است که خود این مورد سبب می‌شود تا پروژ‌ه‌ها و مشکلات مردم حل نشود زیرا از یک هزار و 100 نفر که در شهرداری هستند حدود 250 نفر درحوزه تخصصی مشغول به کار هستند و بقیه به‌صورت نیروهای قراردادی، پیمانی و حتی نیروهای فصلی هستد.
انتهای پیام/ش