مسکوت ماندن ۳۰ هزار مجوز استخدامی در دانشگاهها از سال ۹۱

لعیا میزبان، رئیس کمیسیون اداری شورای صنفی مرکزی کارمندان آموزش عالی وابسته به وزارت علوم، در گفت وگو با خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری تسنیم با اشاره به برخی از مشکلات این کارکنان اظهار داشت: ایثارگران شرکتی و قراردادی  شاغل در دانشگاهها و موسسات آموزشی و پژوهشی و فنآوری، طبق بند (ب) ماده 8  آیین نامه اعضای غیر هیئت علمی مصوب و ابلاغی وزرای وقت و فعلی وزارت علوم  باید از سال 91 به وضعیت  رسمی قطعی تبدیل می شدند.

جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال تلگرامی تسنیم بخوانید. (کلیک کنید)

جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در کانال اینستاگرامی تسنیم بخوانید. (کلیک کنید)

وی افزود: بر اساس بند ب ماده 8 ، برای تصدی پستهای سازمانی بالا تصدی مصوب با رعایت ضوابط و مقررات این آیین نامه به موجب حکم (صرفاً ایثارگران و فرزندان شهدا بر اساس قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، قوانین برنامه های توسعه کشور و قوانین جایگزین در شمول این بند قرار می گیرند) اما  متاسفانه مسئولین وزارت علوم تاکنون در این امر کوتاهی کردند.

رئیس کمیسیون اداری شورای صنفی مرکزی کارمندان آموزش عالی وابسته به وزارت علوم در همین زمینه خاطرنشان کرد: بعد از 6 سال تعویق، علیرغم مکاتبات سازمان اداری و استخدامی که امکانپذیر بودن تبدیل وضعیت کارمندان قراردادی و شرکتی  ایثارگرمشمول را به وزارت علوم ارسال کردند اما در معاونت نیروی انسانی وزارت علوم  اقدامی صورت نگرفته و ایثارگران شاغل، بدون امنیت شغلی و با حداقل حقوق و مزایا علیرغم داشتن قانون مصوب و مستمر، در حال انجام وظایف خود هستند.

میزبان افزود: همچنین تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به پیمانی طبق ماده 9 آیین نامه مصوب مرکز هیئت های امنا و هیئت های ممیزه و ابلاغی وزرای  وقت و فعلی وزارت علوم که  با وجود قانون خاص و مصوب که مقرر کردند "دانشگاه می تواند در صورت وجود سهمیه استخدامی وضعیت نیروی قرادادی خود را پس از احراز شرایط در هیئت اجرایی و تایید گزینش و موافقت رئیس دانشگاه /مؤسسه و تصویب هیئت امنا و مشروط به پستهای بلاتصدی (دارندگان مدرارک کاردانی را با  7 سال  سابقه و با مدرک کارشناسی با 5  سابقه و با کارشناسی ارشد  را با 3 سال خدمت به پیمانی و تبدیل وضعیت کند" متاسفانه در دانشگاهها و مراکز وابسته به وزارت علوم اقدامی صورت نگرفته است.

وی در همین زمینه خاطرنشان کرد: در صورت تبدیل وضعیت کارمندان قراردادی و شرکتی شاغل در پست های بلاتصدی هیچ گونه بار مالی جدید به دولت تحمیل نمی شود، زیرا ساختار سازمانی و سازمان تفصیلی دانشگاهها و موسسات آموزشی و پژوهشی و فناوری وابسته به وزارت علوم با تامین اعتبار از سوی سازمان برنامه و بودجه و تشکیلات وزارت علوم ابلاغ شده است. هر ساله  طبق فرم 6 تفصیلی بودجه و طبق ساختار ها و پست های مصوب، از بودجه دولتی سالانه تامین شده و  حقوق و مزایای خود را اخذ می کنند.

رئیس کمیسیون اداری شورای صنفی مرکزی کارمندان آموزش عالی وابسته به وزارت علوم ادامه داد: از سال 91 همزمان با امنایی شدن دانشگاهها و مراکز وابسته به وزارت علوم 30 هزار  سهمیه و مجوز استخدام با تصویب نامه هیئت محترم وزیران با شماره 182212/ 44444 هـ مورخ 19/9/91 به وزارت علوم ابلاغ و در سامانه الکترونیکی به سازمان اداری و استخدامی تخصیص داده شده است که بار مالی آن از محل اعتبارات برنامه پنجم توسعه تأمین شده است.

وی گفت: در متن تصویب نامه، مصوب است که سهمیه های استخدام مذکور به کسانی که قبل و بعد از برنامه پنجم توسعه هم وارد دانشگاهها شوند، قابل اقدام است  اما  این امر در وزارت علوم مسکوت مانده و به دلیل عدم تعریف جایگاه کارمندان در شوراها و هیئت های مرتبط برای تصمیم سازی و تصمیم گیری های مسئولین وزارتی و تصدی تمام شوراهای مصوب توسط اعضای هیئت علمی، متاسفانه اهتمام خاصی به ساماندهی کارمندان  شاغل در وزارت علوم به عنوان نیروی انسانی، اداری و اجرایی نشده است.

میزبان یاداور شد: سازمان اداری و استخدامی، سهمیه فوق را علیرغم مکاتبات متعدد وزرای وقت علوم طبق مکاتبات مستند، در اختیار دانشگاهها و مراکز وابسته به وزارت علوم  قرار نداده است و فرایندهای سایت سازمان اداری و استخدامی را مسدود و تنها فرآیند تبدیل وضعیت آن را منوط به اخذ رأی از دیوان  عدالت اداری کرده است. بعد از شکایت همکاران قراردادی، شرکتی و قراردای ایثارگر، 201 رای از دیوان صادر شد که با هماهنگی سازمان اداری و استخدامی و وزارت علوم، مخالفت این امر نیز مسدود شد.

رئیس کمیسیون اداری شورای صنفی مرکزی کارمندان آموزش عالی وابسته به وزارت علوم گفت: برای پیگیری این مسئله و در دیدار حضوری با دکتر نوبخت و مکاتبات و ارائه مستندات مرتبط، و همچنین پیگیری های متعدد با  معاون حقوقی ریاست محترم جمهوری  و نمایندگان مجلس، بخشنامه شماره 164305 مورخ 9/4/99 با امضای دکتر نوبخت و اقای انصاری، روسای سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی، ابلاغ و مصوب شد، سازمان های دارای قوانین خاص استخدامی باید زمینه توسعه کمی، کیفی و توزیع نیروی انسانی خود را بر اساس ساختار، تکالیف و پستهای سازمانی خود تعریف و به ساماندهی نیروهای خود اقدام کنند که متاسفانه هنوز اقدامی صورت نگرفته است.

میزبان گفت: از روسای قوای مقننه، مجریه، قضائیه و روسای کمیسیون آموزش، اجتماعی و اصل 90 مجلس، تقاضای ورود به این مسئله در دانشگاه و مراکز وابسته به وزارت علوم، برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی ایثارگر و عادی را داریم تا حقوق تضییع شده 9 سال گذشته این افراد را حداقل با داشتن بیش از 15 سال فعالیت مستمر در پست های بلاتصدی احیا کنیم.

انتهای پیام/