میزگرد بررسی مشکلات پرستاران-کردستان| حقوق و مزایای پرستاران متناسب با سختی کارمان نیست
گروه استانها ــ میزگرد تخصصی بررسی مشکلات پرستاران در خبرگزاری تسنیم استان کردستان برگزار شد؛ جامعه پرستاری معتقد است حقوق و مزایای آنها متناسب با سختی امور مربوطه نیست.
به گزارش خبرگزاری تسینم از سنندج، روز ولادت حضرت زینب(س) روز پرستار و تقدیر از زحمات آنان شناخته می‌شود. پرستاران از مهم‌ترین افراد کادر درمان هستند که نقش مؤثری در بهبود و مراقبت از بیماران دارند.
پرستاری با عشق، ایثار و ازخودگذشتگی همراه شده که نه تنها فشارهای زندگی روزمره ذره‌ای از اراده و انگیزه آنان نمی‌کاهد، بلکه برای بازگشت سلامت بیمار و افزایش امید و آرامش، از وجود خود مایه می‌گذارند؛ از 10 ماه گذشته که شیوع ویروس کرونا به ترس و نگرانی جهانی بدل شده و زندگی مردم را به مخاطره انداخته، پرستاران کردستانی در صف اول مقابله با این ویروس، تمام توان خود را در راستای مراقبت و کاهش نگرانی و دغدغه‌های مردم به کار گرفته و خدمت‌رسانی این قشر زحمت‌کش و تلاشگر همچنان تمامی ندارد.
خبرگزاری تسنیم همزمان با سالروز ولادت حضرت زینب(س) میزگرد تخصصی بررسی مشکلات پرستاران کردستانی را با حضور علی‌اشرف رحمان‌پناه دبیرِ خانه پرستار استان کردستان، یاسر فتاحی کارشناس پرستاری، سیدمحسن کاتورانی و جواد برونوس پرستار در دفتر استانی سنندج برگزار کرد.
در این میزگرد مشکلات پرستاران و راهکارهای مورد نیاز برای برطرف کردن مشکلات و چالش‌های موجود مورد بحث قرار گرفت؛ "سختی کار و آسیب‌های روانی و جسمی پرستاران، ضعف امنیت شغلی، کمبود پرسنل پرستاری، ناکافی بودن حقوق و مزایا، عدم شفاف‌سازی در پرداخت کارانه و اضافه کار و بلاتکلیفی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی" از جمله مشکلات و دغدغه‌های پرستاران استان کردستان در میزگرد تسنیم بود که مشروح آن از نظر خوانندگان محترم می‌گذرد:
خبری از پرداخت 7 ماه کارانه معوق پرستاران کردستانی نیست
یاسر فتاحی کارشناس پرستاری و پرستار بیمارستان توحید سنندج در این میزگرد به بیان دغدغه‌ها و مشکلات خود پرداخت و اظهار داشت: در طول 2 سال گذشته ظلم و سوء مدیریت زیادی در حوزه دانشگاه علوم پزشکی استان دیده که زیبنده این سیستم نیست.
وی تأخیر در پرداخت حق کارانه و اضافه‌کار دوران کرونایی را از جمله مشکلات پرستاران کردستانی خواند و گفت: میزان دریافتی حق کارانه و اضافه‌کار در طول یک سال گذشته بسیار زیاد کاهش یافته به طوری که باعث نگرانی همه همکاران و تأثیر منفی در زندگی‌مان شده است.
پرستار بیمارستان توحید سنندج افزود: در حال حاضر کارانه 7 ماه گذشته ما پرداخت نشده در حالی که در استان‌های دیگر تا شهریورماه امسال پرداخت شده و 3 ماه معوق دارند.
وی با بیان اینکه طرح برخی اظهارات از سوی مسئولان علوم پزشکی همچون "بودجه نیست"، برایمان قابل قبول نیست، خاطرنشان کرد: در سی‌ام مهرماه امسال ریاست جمهوری اعلام کردند که 11 هزار و 650 میلیارد تومان اعتبار برای جبران کسری بودجه بیمارستان‌های درگیر کرونا اختصاص یافته که از این میزان 900 میلیاردتومان آن مربوط به پرداخت کارانه و جبران کاهش دستمزدها بوده که متأسفانه چیزی ندیدیم!
فتاحی عدم شفاف‌سازی در پرداختی‌ها را از دیگر مشکلات پرستاران کردستانی برشمرد و افزود: متأسفانه هیچ‌گونه شفاف‌سازی در کار نیست، نمی‌دانیم حق‌الزحمه دوره کرونا، کارانه و اضافه‌کارمان چقدر است، قبلاً اینها به‌صورت جداگانه پرداخت می‌شد اما هم‌اکنون به‌دلیل پشت پرده جریانات فاسدی، شفافیت از بین رفته و دریافتیهایمان مشخص نیست.
وی با بیان اینکه حق‌الزحمه پرستاران ایام کرونایی بسیار ناچیز است، ابراز داشت: در پرداختی کارانه همکارانمان 7 هزار ریال و 27 هزار تومان هم بوده است!
پرستار بیمارستان توحید سنندج با انتقاد و ابراز گله‌مندی از اظهارات چندشب پیش مجری شبکه استانی کردستان گفت: در برنامه‌ای اعلام شد که قرار است مبلغی به عنوان پاداش به پرستاران کردستانی همزمان با کشور پرداخت شود اما باید مردم بدانند مبلغی که به ما پرداخت می‌شود مربوط به معوقات و حق چندماه پیش خودمان بوده نه پاداش جدید!
وی در بخشی دیگر از سخنان خود با ذکر اینکه متأسفانه محل و ارگانی نداریم که دغدغه و مشکلاتمان را مطرح و حقمان را مطالبه‌گری کنیم، عنوان کرد: زمانی هم که حقمان را درخواست می‌کنیم مسئولان مربوطه در استان با ما برخورد مناسبی ندارند؛ از خبرگزاری تسنیم که برای ما ارزش قائل شده و این فرصت را در اختیارمان گذاشته تا بتوانیم مشکلاتمان را بیان و منعکس کنیم، تشکر می‌کنیم.
پرستار بیمارستان توحید سنندج ادامه داد: علاوه‌بر مشکلات مالی، متأسفانه احترام و عزت به پرستاران در محل کارمان بسیار کمرنگ شده و از این وضعیت گله‌مندیم.
وی با بیان اینکه قول تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی همچنان در هاله‌ای از ابهام و کاری انجام نشده است، خاطرنشان کرد: انتظار می‌رود مشکل همکارانمان که از نیروهای شرکتی بهداشت و درمان کردستان و در خط مقدم مقابله با کرونا فعالیت دارند، برطرف و تکلیف شوند.
فتاحی تصریح کرد: باید مسئولان علوم پزشکی تعیین وضعیت پرستاران شرکتی را در اولویت قرار داده چراکه بی‌توجهی مسئولان مربوطه سبب گله‌مندی آنان شده است.
تعریف و تمجید خالی مسئولان علوم پزشکی بدون حمایت مالی از پرستاران هیچ دردی از ما دوا نمی‌کند
سیدمحسن کاتورانی پرستار 24 سال سابقه که در بیمارستان توحید سنندج مشغول به خدمت است، در این میزگرد مشکلات جامعه پرستاری را در 3 بخش بیان کرد و گفت: 90 درصد از همکاران پرستار از عدم شفافیت مالی در پرداختی‌ها و کاهش میزان کارانه و اضافه‌کار گله‌مندند.
وی افزود: براساس بخشنامه ابلاغی باید کارانه و اضافه کار به صورت جداگانه پرداخت شود اما متأسفانه در استان کردستان به ویژه بیمارستان توحید سنندج با هم پرداخت می‌شود در حالی که اگر چیزی در میان نباشد، شفاف اعلام می‌کنند.
پرستار کردستانی بیان کرد: با 24 سال سابقه کار برای اردیبهشت‌ماه امسال 779 هزار تومان کارانه و اضافه کار گرفته‌ام در حالی که در سال 94 حدود 2 میلیون تومان دریافتی داشته‌ایم که این سؤال‌برانگیز است و کسی هم پاسخگو نیست.
وی ادامه داد: متأسفانه کارانه‌ای که هم مربوط به اردیبهشت‌ماه امسال بوده و اکنون بعد از گذشت 7 ماه پرداخت می‌شود، دردی دوا نمی‌کند چراکه هزینه‌ها بسیار بالا رفته و اصلاً پاسخگو نیست، انتظار داریم حقمان را به موقع پرداخت کنند.
پرستار بیمارستان توحید سنندج با بیان اینکه متأسفانه در این ایام کرونایی به دلیل کمبود نیرو، فشار مضاعفی بر نیروها وارد شد؛ در تشریح وضعیت روحی همکارانش اذعان کرد: متأسفانه نه تنها از لحاظ جسمی بلکه از نظر روحی هم فرسوده و ویران شده‌ایم که اگر از هرکداممان آزمایش بگیرند بالای 90 درصد از همکارانمان مشکلات روانی برایشان ایجاد شده و کسی هم توجه نمی‌کند.
وی خاطرنشان کرد: براساس قوانین زنان باردار نباید شیفت شبانه داشته باشند اما در بیمارستان توحید سنندج به این امر توجه نمی‌کنند؛ مسئولان به چشم یک ماشین و برده‌داری نوین به ما نگاه می‌کنند!
کاتورانی با ابراز نگرانی از اینکه تعریف و تمجید خالی مسئولان علوم پزشکی بدون حمایت مالی از پرستاران هیچ دردی از ما دوا نمی‌کند، اظهار کرد: مسئولان علوم پزشکی نمی‌دانند وقتی به یک میوه فروشی برای خرید میوه رفته اما پولی نداریم چه شرایطی را تحمل می‌کنیم.
پرستار کردستانی تصریح کرد: از مسئولان علوم پزشکی انتظار می‌رود که علاوه‌بر حمایت مالی، برای پرستاران حرمت قائل شوند و اگر مشکلاتمان را هم مطرح می‌کنیم و انتقاداتی داریم آستانه تحمل خود را بالا برده و ما را مورد بازخواست قرار ندهند.
پرداخت 700 تومان حق‌الزحمه کرونایی برای پرستار کردستانی!
جواد برونوس کارشناس پرستاری که با 4 سابقه کاری در اورژانس بیمارستان توحید سنندج مشغول به خدمت است، در این میزگرد به دغدغه مشکلات پرستاران پرداخت و گفت: متأسفانه اصلاً میزان پرداختی و دریافتیهایمان مشخص نیست، شفاف‌سازی در کار نیست.
وی با بیان اینکه میزان دریافتی کارانه‌مان به‌شدت کاهش یافته و پاسخ‌گوی هزینه‌های زندگی‌مان نیست، افزود: در سال 96 دریافتی کارانه و اضافه کار یک میلیون و 600 هزار تومان بوده که اکنون به 600 هزار تومان کاهش یافته در حالی که اگر نسبت تورم و هزینه‌ها را محاسبه کنید، خودش کلی حرف برای گفتن دارد!
کارشناس پرستاری کردستان با بیان اینکه دریافتی حق‌الزحمه کرونایی همکارانمان در بیمارستان کوثر سنندج حدود 60 هزارتومان بوده است، تصریح کرد: در بیمارستان توحید سنندج سال گذشته در یک ماه به تعدادی از همکاران که کامل در بخش کرونایی بودند مبلغ یک میلیون تا یک میلیون و 500 هزارتومان پرداخت کردند اما اکنون میزان پرداختی‌ها فوق‌العاده کم است به طوری که 700 هزار تومان هم داشته‌ایم!
وی اظهار کرد: علی‌رغم تبلیغات رسانه‌ای و اظهارات مسئولان علوم پزشکی مبنی بر حمایت از پرستاران و پرداخت مبالغ بالا، اصلاً خبری از اینها نیست و برای صحت و سقم ماجرا و راستی‌آزمایی بیایید فیش حقوقی و جیب‌هایمان را نگاه کنید اما باز هم با این شرایط از انجام رسالت خود عقب نمی‌کشیم.
برونوس با بیان اینکه این روزها کادر درمان، به ویژه پرستاران علاوه بر تجهیزات و حمایت مالی به حمایت‌های روحی و عاطفی نیز احتیاج دارند، گفت: کادر درمان همانند چندماه گذشته در حال مبارزه با ویروس کرونا هستند و در راستای حفظ سلامت هم‌استانی‌‌هایمان از هیچ تلاشی دریغ نمی‌کنیم.
پرستار کردستانی تاکید کرد: از مردم انتظار داریم که پروتکل‌های بهداشتی را رعایت کرده و تلاش فرزندان خود در کادر درمان کردستان را فراموش نکنند تا با همکاری یکدیگر از این شرایط کرونایی خارج شویم.
کارانه و اضافه کار پرستاران کردستانی خلاف قانون پرداخت می‌شود
علی‌اشرف رحمان‌پناه، دبیرِ خانه پرستار استان کردستان نیز در این میزگرد با بیان اینکه متأسفانه به خاطر ترس از به خطر افتادن موقعیت کاری‌شان، واقعیت‌ها و مشکلات حوزه پرستاری را بیان نمی‌کنند اظهار کرد: واقعیت را بخواهید متولیان دانشگاه علوم پزشکی کردستان کاری کرده که همکارانمان نتوانند مطالبات خود را راحت بیان کنند.
وی با انتقاد از نحوه برخورد و رفتار مسئولان علوم پزشکی در مسخ شخصیت پرستاران کردستان گفت: متولیان استانی کاری کرده پرستاران جرأت دفاع از حق خود نکنند که سؤال اینجاست چرا باید این وضعیت ایجاد شود؟
دبیرِ خانه پرستار استان کردستان با انتقاد از عدم مدیریت مسئولان حوزه کاری خود و عدم شفاف‌سازی در میزان پرداختی‌ها خاطرنشان کرد: مشکل ما بحث مالی نیست، از عدم رعایت جایگاه و شخصیت پرستاران به شدت گله‌مندیم.
وی اظهار کرد: متأسفانه همکارانمان تا مشکلات و انتقادی را مطرح کرده به حراست کشیده می‌شوند در حالی که سؤال اینجاست که وظیفه این بخش چوب بر سر کارمند یا حفظ منافع اداری و بالادستی بوده یا حفاظت از عدالت اجتماعی، منابع دولتی و سلامت اداری؟؛ انتظار می‌رود بازرسی و حراست دانشگاه به‌جای مچ‌گیری دست همکارانمان را بگیرند.
دبیرِ خانه پرستار استان کردستان بیان کرد: بنده حاضرم با هر مسئولی که فشار بر کارمندان منتقد را انکار کرده، مذاکره کنم و با مستند واقعیت‌ها را اثبات کنم
وی ادامه داد: متأسفانه هنوز کارانه و اضافه کار چندماه قبل همکارانمان پرداخت نشده و زمانی هم که پرداخت می‌شود با هم و شفافیتی در کار نیست در حالی که باید براساس قانون و دستورالعمل ابلاغی"از ابتدای اسفند 98 باید کارانه و اضافه کار جداگانه محاسبه پرداخت شود".
دبیرِ خانه پرستار استان کردستان مدعی شد: باید براساس قانون 27.5 درصد از درآمد بیمارستان‌ها فقط صرف پرداخت کارانه شود در حالی که در اینجا همانند زمانی که پرداختی‌ها از طریق «قاصدک» و هرساعت اضافه کار که 5200 تومان محاسبه می‌شد اضافه کار را هم با آن پرداخت می‌کنند که این معضل، بی‌عدالتی و خلاف قانون است.
وی تاکید کرد: انتظار می‌رود کارانه و اضافه‌کار براساس قانون محاسبه و پرداخت شود تا حقی از کسی ضایع نشود؛ هیچ کدام از ما از میزان پرداختی‌ها سر در نمی‌آریم.
رحمان‌پناه با بیان اینکه مسئولان علوم پزشکی میزان کارانه‌ها را به بهانه کاهش درآمد بیمارستان به شدت پایین آورده، در حالی که این صحت ندارد، عنوان کرد: حقوق و مزایای پرستاران متناسب با سختی کار آنان نیست.
وی بیان اینکه از بی‌توجهی نمایندگان مردم کردستان در مجلس به مشکلات پرستاران گله‌مندیم، خاطرنشان کرد: در سی‌ام مهرماه امسال ریاست جمهوری اعلام کردند که 11 هزار و 650 میلیارد تومان اعتبار برای جبران کسری بودجه بیمارستان‌های درگیر کرونا اختصاص یافته که اما خبری از پرداخت معوقه‌هایمان نیست.
دبیرِ خانه پرستار استان کردستان با ابراز گله‌مندی از اینکه پرستاران زیادی بیکار و در استخدامی اخیر بیمارستان سقز، سهم استان کردستان یک نفر بوده است، گفت: عدم تجهیزات، حق لباس، مسکن، ماسک، مسکن، تغذیه و... از دیگر مشکلاتی بوده که پرستاران در این دوران کرونایی با آن دست و پنجه نرم می‌کنند.
وی با بیان اینکه ماهیانه 10 عدد ماسک به پرستاران داده می‌شود، توضیح داد: لباس و دستکشی که برای شیفت‌ها به پرستاران داده می‌شود پاسخگو نیست.
رحمان‌پناه با اشاره به اینکه به ازای هر تحت بیمارستان 2.5 پرستار نیاز است، افزود: میانگین آمار این بخش در کشور 8دهم بوده که در استان کردستان هم 6دهم است؛ بنابراین دولت باید با قبول این شاخص مسئله استخدام پرستاران را رفع کند.
گفتنی است؛ حیدر ایزدی مدیر اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کردستان و رحمتیان رئیس نظام پرستاری سنندج از دیگر نفرات دعوت شده به این میزگرد بودند که حاضر به حضور و بیان مشکلات حوزه پرستاری نشدند؛ ایزدی به خبرنگار تسنیم گفت: می‌خواهید ما را به چالش بکشید!
انتهای پیام/481/س