مسئولان به شرایط نابه سامان کارگری در سردخانه‌های ارومیه توجهی ندارند
گروه استانها-کارگران سردخانه‌های ارومیه از شرایط کار در این واحدها رضایت چندانی نداشته و معتقدند، کارفرمایان تنها به فکر پیشبرد اهداف اقتصادی خود بوده و توجهی به وضعیت بیمه‌ای، درآمد و مناسب بودن شرایط فعالیت آنها ندارند.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از ارومیه ، استان آذربایجان‌غربی به عنوان یکی از قطب‌های کشاورزی در کشورمان معروف است و سالانه هزاران تن محصولات زراعی و باغی در آن تولید و به سراسر ایران و جهان صادر می‌شود.
بنابراین برای نگهداری این محصولات نیز باید چاره‌اندیشی شود و در این راستا، خوشبختانه سردخانه‌های استان به لحاظ تعداد و ظرفیت اسمی و عملی، رتبه نخست کشور را دارا هستند و اردیبهشت سال‌جاری نیز، معاون اقتصادی استاندار آذربایجان‌غربی اظهار داشت که در حال حاضر 345 واحد سردخانه‌ای در استان در حال بهره برداری هستند و ظرفیت سردخانه‌های استان نزدیک به یک میلیون تن است.
این در حالی است که کارگران سردخانه‌های ارومیه از شرایط کار خود رضایت چندانی نداشته و با وجود اینکه در شرایط اقتصادی مناسبی قرار ندارند باز هم برای تأمین معیشت خود مجبور به کار در این سردخانه‌ها می‌شوند.
هیچ وسایل گرمایشی در سردخانه وجود ندارد
«سمیرا» دختری 31 ساله و مجرد است که از 6 ماه گذشته در یکی از سردخانه‌های ارومیه مشغول به کار است، او که از شرایط کار رضایت چندانی ندارد به خبرنگار تسنیم گفت: شرایط کار در این سردخانه اصلاً مطلوب نیست و اگر مجبور به کار نبودم، بی‌تردید ساعت‌ها بدون وسایل گرمایشی در این هوای بسیار سرد، این شرایط را تحمل نمی‌کردم.
وی افزود: کارفرما تنها به فکر سورتینگ خود است و اصلا اهمیتی به شرایط کاری کارگران خود ندارد در حالی که باید حداقل امکانات کار را در این واحد برای کارگران خود مهیا می‌کرد.
« اعظم» زنی 55 ساله است که او هم از شرایط کار راضی نیست، این کارگر در رابطه با شرایط خود و کار در این واحد سردخانه اظهار داشت: من زن سرپرست خانوار بوده و دارای سه فرزند هستم و از سوی دیگر اجاره‌نشین بوده و تمامی هزینه‌های زندگی بر عهده من است اما با وجود اینکه هزینه‌های زندگی افزایش چهار برابری یافته اما درآمد روزانه کارگران، کفاف هزینه‌های زندگی را نمی‌دهد.
این درحالی است که «احمد» جوان 25 ساله دیگری است که در یکی از سردخانه‌های ارومیه مشغول کار است، وی نیز که عنوان می‌کند به خاطر هزینه‌های زندگی پس از دو ترم درس خواندن از دانشگاه انصرف داده است، می‌گوید: در این شرایط حتی امکان تشکیل زندگی و ازدواج برای ما مهیا نیست چون حقوق روزانه کارگران بین 80 تا 90 هزار تومان محاسبه می‌شود.
فاصله‌گذاری اجتماعی در شرایط کرونایی رعایت نمی‌شود
«نسیم» نیز که از یک و نیم سال گذشته در یکی از سردخانه‌های ارومیه مشغول است، به عدم فاصله‌گذاری اجتماعی در شرایط کرونایی اعتراض کرده و تصریح کرد:به غیر از اینکه به صورت رفت و برگشت در اتوبوس پر از نیرو، با فاصله بسیار کمی از یکدیگر می‌نشینیم، در هنگام کار نیز فاصله چندانی میان کارگران وجود نداشته و در حد دو جعبه است و بنابراین مجبور هستیم به خاطر درآمد و پول، این شرایط را بپذیریم.
«یلدا» دختر 20 ساله دیگری است که در سردخانه ارومیه مشغول است، وی با اظهار تأسف از اینکه از هیچ بیمه‌ای برخوردار نیست بیان کرد: با وجود اینکه در این شرایط سخت و دشوار مجبور به کار بوده و هر روز به خارج از شهر سفر می‌کنیم، اما متأسفانه در شرایطی که مجبور به کار از ساعت هشت صبح تا 17 عصر هستیم، اما با درآمد روزانه 95 تومان نمی‌توان از پس هزینه‌های زندگی برآمد.
«پیمان» نیز مرد متأهل 35 سالهای است که در یکی دیگر از سردخانه‌های ارومیه مشغول به کار است، وی با اظهار تأسف از اینکه از کار ثابتی در سردخانه برخوردار نیست گفت: من هر لحظه پیش‌بینی می‌کنم که کارفرما دستور دهد که از فردا سرکار حاضر نشوم چون هم اکنون که فصل سرما است، کار سردخانه‌ها کاهش یافته و بسیاری از سردخانه ها تعدیل نیرو کرده‌اند.
پرداخت دیرهنگام کارگران روزمزد سردخانه ها
«کوثر» نیز که یک زن میانسال 65 ساله دیگری است می‌گوید: از سالهای گذشته که همسرم در جوانی به یک بیماری مبتلا شده و نمی‌تواند کار کند به همین خاطر مجبور هستم که برای گذران زندگی کار کنم و حتی در زمان آغاز به فعالیت، سن خود را کمتر از میزان واقعی به کارفرما اعلام کردم اما چاره دیگری ندارم و باید این شرایط نامطلوب سردی سردخانه و عدم امکانات گرمایشی و پرداخت دیرهنگام حق و حقوقم را به جان خریده و اعتراضی نداشته باشم.
«مریم» زن دیگری است که در یکی دیگر از سردخانه‌های ارومیه مشغول به کار است وی با اشاره به اینکه همراه دو فرزند 11 و 14 ساله خود در سردخانه مجبور به اشتغال است تصریح کرد: من در جوانی همسر خود را از دست داده و بنابراین مجبور به کار با فرزندانم هستم و به توجه به اینکه کمیته امداد یک زمین 50 متری در یکی از روستاهای ارومیه به خانواده ما واگذار کرده، باید به همراه خانواده کار کرده و خانه خود را تکمیل کنیم.
«سودا» دختر دانشجوی 23 ساله دیگری است که در سردخانه ارومیه مشغول به فعالیت است، وی با انتقاد از شرایط سردخانه گفت: باعث تأسف است که هیچ نظارتی از سوی مسئولان بر شرایط سردخانه‌ها وجود ندارد و با وجود اینکه این سردخانه‌ها خصوصی هستند اما انتظار از مسئولان این است که بر نحوه به‌کارگیری کارگران نظارت داشته باشند و علاوه بر اینکه شرایط عدم وجود وسایل گرمایشی را به کارفرما گوشزد کنند، از کارفرما بخواهند که کارگران را بیمه کرده و مردان و زنان را با شرایط حقوقی یکسان به‌کارگیری کنند.
وی افزود: با وجود اینکه آقایان و بانوان سردخانه به یک اندازه زحمت کشیده و فعالیت می‌کنند اما حق الزحمه پرداختی به آقایان، بیشتر از خانم‌ها بوده و این اصلاً عادلانه نیست.
«شبنم» نیز با انتقاد از اینکه حق الزحمه کارگران به موقع پرداخت نمی‌شود اظهار داشت: هم اکنون در شرایطی که به عنوان کارگران روزمزد مشغول فعالیت بوده و از فردای خود برای کار اطلاع نداریم، اما به صورت روزانه و حتی هفتگی، حقوق ما واریز نمی‌شود و باید برای درخواست حقوق خود به کارفرما«التماس» کنیم و حتی از 45 روز گذشته هیچ واریزی برای ما وجود نداشته و هر بار کارفرما در پاسخ به مطالبات کارگران اظهار می‌کند که موجودی ندارد.
کارگران سردخانه از ایمنی کار برخوردار نیستند
« کمال» پسر 19 ساله یکی از سردخانه‌های ارومیه نیز می‌گوید: با توجه به اینکه کارفرما هیچ کدام از کارگران را بیمه نکرده، با توجه به اینکه هر لحظه احتمال ریزش پالت‌ها وجود دارد، اگر اتفاق خاصی در موقع کار بیافتد، هیچ کس پاسخگو نیست و با توجه به اینکه حادثه خبر نمی‌کند، در این شرایط نیز مجبور به کار هستیم تا از پس مخارج زندگی برآییم.
«نادر» صحبت‌های کمال را پی گرفت و افزود: اخیراً به خاطر عدم افزایش حق الزحمه به کارفرما اعتراض کردیم اما وی پاسخ داد که اگر این سردخانه، حق و حقوق کارگران را افزایش دهد، صاحبان سایر سردخانه‌ها به این اوضاع واکنش منفی نشان می‌دهند.
وی تصریح کرد: هم اکنون کارفرمایان هیچ مسئولیتی در قبال کارگران ندارند در حالی که احتمال سرماخوردگی، ابتلا به کرونا، لیزخوردگی در سکو و هزاران اتفاق غیرمنتظره دیگر وجود دارد و کارگران نه از بیمه برخوردار بوده و نه حق و حقوق چندانی دریافت می‌کنند.
این کارگر سردخانه ادامه داد: همچنین سرکارگران و معرف‌ها نیز از مبلغ ناچیزی که به کارگران روزمزد اختصاص می‌یابد درصدی را به صورت روزانه برای خود برمی دارند و این اصلا عادلانه نیست.
کارفرما وظیفه بیمه کارگران را دارد
نماینده مردم ارومیه در مجلس شورای اسلامی با تأکید بر اینکه کارفرما وظیفه بیمه کارگران را دارد تصریح کرد: بی‌تردید بیمه تأمین اجتماعی باید نسبت به این موضوع اقدام کند و مدیرکل کار نیز باید به این موضوع اهتمام جدی داشته و افرادی که در سردخانه و یا هر شرکتی فعالیت می‌کنند براساس قانون کار حقوق گرفته و با کارفرماهای متخلف، برخورد قانونی شود.
حجت‌الاسلام سیدسلمان ذاکر اظهار داشت: تمامی تلاش کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی این است که همه حق و حقوق شاغلان احیا شده و هم از جهت بیمه و هم از جهت حقوق، بازنشستگی و امتیازات سالانه نیز همسان‌سازی شوند.
وی در ادامه از یکسان‌سازی استخدام در کشور خبر داد و بیان کرد: متاسفانه در کشور 17 نوع استخدام وجود دارد و باید این مشکل برطرف شود.
ایجاد سازوکارهایی برای تعیین میزان افزایش حقوق کارگران در بودجه 1400
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به ایجاد سازوکارهایی برای تعیین میزان افزایش حقوق و دستمزد کارگران در بودجه سال آینده اظهار کرد: باید روش‌های تعیین حقوق و دستمزد گارگران تغییر کند چون روش‌های فعلی منطبق بر واقعیت و عادلانه نیست.
وی افزود: امروز شاهد افزایش نرخ تورم تا 60 درصد هستیم و قیمت کالاهای اساسی و مایحتاج ضروری مردم روزبه‌روز و بی‌ضابطه در حال افزایش است و در این میان، بیشترین آسیب را کارگران متضرر می‌شوند و هر روز سفره‌شان کوچک‌تر می‌شود.
ذاکر تصریح کرد: بی‌تردید باید چاره اساسی برای وضعیت حقوق و دستمزد کارگران اندیشیده شود و با توجه به تورم 60 درصدی موجود در قیمت کالاهای اساسی، اما متأسفانه حقوق کارگران در ابتدای سال جاری و براساس بودجه سال 99، تنها 35 تا 40 درصد افزایش یافته است.
تذکرات لازم به کارفرمایان متخلف داده می‌شود
مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی آذربایجان غربی در این زمینه با اشاره اینکه اگر شکایتی از سوی کارگران روزمزد سردخانه‌ها انجام شود اداره کار به سرعت به آن رسیدگی می‌کند گفت: هم اکنون با توجه به اینکه فصل کار است و کارگران به صورت موقت در سردخانه‌ها مشغول هستند، زمانی که کارشناسان این اداره کل برای سرکشی به آنجا مراجعه می‌کنند با سردخانه‌های خالی از نیرو مواجه می‌شوند.
ابوالفضل عبادی تأکید کرد: کارگران روزمزد درآمدهای پایینی داشته و به شدت تحت فشار هستند و حتی برخی از آنها برای کارمزد روزانه 50 هزار تومان نیز، تن به کار می‌دهند و متأسفانه برخی کارفرمایان به صورت برده‌داری با کارگران برخورد کرده و آنها را به کارگیری می‌کنند.
وی افزود: هم اکنون کارشناسان اداره کل به سرعت از سردخانه‌های مورد اشاره بازدید کرده و به کارفرمایان تذکرات لازم را خواهند داد و برخورد می‌کنند.
اداره کار باید به سردخانه ها نظارت داشته باشد
در همین حال رئیس اتحادیه سردخانه‌داران آذربایجان‌غربی نیز با اشاره به اینکه امکان بیمه کارگران موقتی وجود ندارد اظهار داشت: اما تمامی سردخانه‌ها بیمه مسئولیت بی‌نام داشته تا اگر برای کارگری در حین کار حادثه ای رخ دهد از آن بهره ببرند.
مراد آقابالازاده تصریح کرد: سردخانه‌ها باید جای استراحت، نمازخانه و جای تعویض لباس داشته باشند و بنابراین با توجه به اینکه سردخانه‌ها اماکن شخصی هستند اما تذکرات لازم به آنها داده می شود و اداره کار نیز باید به سردخانه ها نظارت داشته باشد.
گزارش از نصیبه نیک زاد قوشچی
انتهای پیام/7548/ی