بی توجهی اداره کار و دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد به کارگران؛ وقتی حق و حقوق مظلوم‌ترین قشر نادیده گرفته می‌شود
گروه استانها_کارگران به عنوان مظلوم‌ترین قشر در کهگیلویه و بویراحمد حال و روز خوشی ندارند و در سایه بی توجهی مسئولان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دانشگاه علوم پزشکی روز به روز فقیرتر و تهی‌دست‌تر می‌شوند.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، بیشترین کارکر را در یک حساب سرانگشتی کارگاهی بنام دانشگاه علوم پزشکی دارد که در مراکز بهداشتی و درمانی به عنوان نیروی شرکتی مشغول کار هستند ولی کسی نیست از حق و حقوق آنان دفاع کند.
مجموعه متولیان امر دانشگاه علوم پزشکی در هنگام برگزاری مناقصه به جای انتخاب قیمت مناسب و یک آنالیز دقیق و منطقی که از حق و حقوق کارگر زده نشود، سعی در انتخاب پایین‌ترین قیمت دارد که در آخر بازنده کارگر بوده زیرا پیمانکار باید از حقوق و مزایای وی بزند تا به ضرر نرسد و خود بتواند به نان و نوایی برسد.
بررسی خبرنگاران تسنیم پشان می‌دهد کارگران مشغول در واحدهای مختلف دانشکاه علوم پزشکی در مجموع با در نظر گرفتن همه مزایا زیر 25 میلیون ریال حقوق دریافت می‌کنند و رانندگان ستاد اعزام نیز به ازی هر شیفت 24 ساعته تنها 230 هزارتومان دریافت می‌کنند که با 10 شیفت 24 ساعته در ماه دو میلیون و 300 هزار تومان می‌شود.
بحث مشکلات جامعه کارگری و درگیری بین این قشر و کارفرمایان را می‌توان از داغ ترین مسائل دانست، مسئله‌ای که همواره جامعه کارگری خود را در آن بازنده می‌دانند و معتقد هستند که حق و حقوق شان به درستی پرداخت نمی‌شود و در حق آنها ظلم صورت می‌گیرد.
اما این تنها کارگران نیستند که از ضرر و زیان در رابطه کارگر و کارفرما سخن می‌گویند و کارفرماها نیز از در اکثر موارد حق به جانب از خود دفاع می‌کنند و عدم پرداخت حقوق و مزایای کارگران را به گردن گرانی، تورم، مقرون به صرفه نبودن انجام کار و ... می‌اندازند.
امروزه با توجه به شرایط بحرانی اقتصادی زندگی برای جامعه کارگری با توجه به اینکه حقوق و مزایای آنها به صورت کامل پرداخت نمی‌شود، با سختی های زیادی روبرو است.
متاسفانه در واگذاری پیمان‌ها به کارفرمایان و شرکت‌های بخش خصوصی توجه کافی صورت نمی‌گیرد و وضعیت کارفرما و حسن سابقه و توان مالی و اجرایی آن در واگذاری کار به نحو صحیح لحاظ نمی‌شود و بعضاً اجرای امور به دست افرادی می‌افتد که توان آن را ندارند و در این بین علاوه بر کارگران به عنوان کننده کار مجموعه هدف که کار در راستای فعالیت آن انجام می‌شود نیز متحمل خسارت خواهد شد.
دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد با توجه به گستردگی فعالیت و خدمات یکی از نهادهایی است که بخش عمده ای از فعالیت خود را از طریق واگذاری به بخش خصوصی برون سپاری نموده‌است.
واگذاری و برون سپاری فعالیت‌ها به بخش خصوصی باعث می‌شود که نیروها به صورت شرکتی، پیمانی، قرار دادی و حجمی در بخش‌های مختلف مشغول به کار شوند.
کارگران و کارمندان مشغول به کار در دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد این روزها از میزان حقوق دریافتی خود توسط شرکت‌ها و کارفرمایان ناراضی هستند.
یکی از این افراد که به صورت پیمانی در یکی از بیمارستان‌های شهر یاسوج در بخش خدمات مشغول به کار است به خبرنگار تسنیم گفت: طبق قانون اداره کار ما باید در روز هشت ساعت کار کنیم که اگر روزهای جمعه و مرخصی را از کل ساعات کاری در ماه کم کنیم باید 192 ساعت در ماه کار کنیم، اما ساعت کاری ما در برخی از ماه ها از 250 ساعت بدون مزایا نیز عبور می‌کند.
وی گفت: کل حقوق دریافتی ما با این تعداد ساعت کاری ماهانه دو میلیون 400 هزار تومان است که هر وقت هم به این موضوع اعتراض کردیم با تهدید به اخراج از طرف پیمانکار مواجه شدیم و در آخر مجبوریم برای از دست ندادن کار سکوت کنیم و بیخیال حق قانونی خود شویم.
با وجود پیگیری‌های انجام شده پروانه نیک‌مرام مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جلال پوران‌فرد معاون پشتیبانی و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی حاضر به پاسخگویی نشدند.
گزارش از رحیم ابوذر
انتهای پیام/544/ ع
