خداحافظی سخت فاضل نظری از کانون/ توجه به مربیان و اعضای کانون؛ اولویت مدیریت جدید

به گزارش خبرگزاری تسنیم، مراسم تکریم و معارفه مدیران کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان امروز، 20 اردیبهشت‌ماه، با حضور محسن حاجی‌میرزایی، وزیر آموزش و پرورش، در سالن سینما تئاتر کانون برگزار شد. 

حاجی‌میرزایی در آیین معرفی مهدی علی‌اکبرزاده به‌عنوان مدیرعامل جدید کانون و قدردانی از تلاش‌های فاضل نظری مدیرعامل پیشین، کانون را جزئی از کل و یکی از اعضای نهاد تعلیم و تربیت در ایران دانست و گفت: هر یک از اعضای این پیکره وظیفه و کارکردهایی دارند و قواعد آن با دیگری متفاوت است اما اعضا نیازی نیست که کار دیگری را انجام دهند. در این مجموعه جهت‌ها و هدف‌ها یکسان است و باید تلاش کنیم این تاروپود درهم‌تنیده استوارتر شود.

وی افزود: تربیت، مأموریتی است که برعهده وزارت آموزش و پرورش نهاده شده و این مأموریت در مجموعه نیز به‌ اقتضای تخصص و پیچیدگی در بین معاونت‌ها و بخش‌های وزارت توزیع شده است و ما نیازمند یک نگرش پیوسته بین همه ارکان تربیت هستیم. خانه، مدرسه، تلویزیون و ... اگر از انسجام و یک‌پارچگی برخوردار نباشند فرصت طلایی تربیت نابود و منهدم می‌شود.

وزیر آموزش و پرورش تأکید کرد: توصیه‌ام به کانون حفظ این انسجام، هم‌دلی و هم‌افزایی و آشکار کردن یک رفتار سنجیده است. ما باید به‌عنوان اجزای یک پیکره بر هم بیفزاییم.

رئیس مجمع عمومی کانون پرورش فکری در ابتدای سخنان خود بر اهمیت موضوع یادگیری در زندگی انسان‌ها و جوامع و شکل‌گیری تمدن‌ها اشاره کرد و گفت: یادگیری، فراگیرترین، طولانی‌ترین و ماندگارترین رفتار آدمیان است که مظاهر آن در تنوع و تفاوت‌ در فرهنگ، آداب و رسوم و شکل‌گیری تمدن‌ها آشکار می‌شود و مانند نفس‌کشیدن هرگونه اختلال در آن، حیات‌اجتماعی، زندگی و سلامت روحی و روانی افراد جامعه را تهدید می‌کند.

وزیر آموزش و پرورش پدیده آسیب‌های اجتماعی را ناشی از اختلال در یادگیری عنوان و در سوی دیگر، درجه‌های توسعه‌یافتگی جوامع را نتیجه استفاده ار فرصت طلایی یادگیری دانست.

خداحافظی سخت نظری از کانون

فاضل نظری، مدیرعامل سابق کانون پرورش فکری، نیز در این مراسم با تأکید بر روزآمدسازی کانون در دوره مدیریت خود گفت: در این دوره از مدیریت تلاش‌ها بر روزآمدسازی و به‌روزرسانی‌ فعالیت‌ها در بخش‌های مختلف قرار گرفت. گام دوم در حوزه به‌روزرسانی زیرساخت‌ها بود. به‌عنوان مثال امروز کانون هفت تماشاخانه سیار دارد که به روستاها سفر می‌کند یا کانون مجازی به عنوان یک زیرساخت عمومی، مانع تعطیلی مراکز و قطع ارتباط اعضا با مربیان در دوران سخت کرونا شده است.

وی سومین اتفاق در این عرصه را بازبینی و متناسب‌سازی فعالیت‌ها و افزایش تعداد آن از 42 فعالیت -که طی سال‌های متمادی انجام می‌شد- به بیش از 60 فعالیت یا نهاد سازی در حوزه انجمن‌های نوجوانان عنوان کرد.

مدیرعامل سابق کانون اضافه کرد: خداحافظی با کانون کار سختی است و دل کندن از این مجموعه به‌واقع جدا شدن از ساختمان و در و دیوار یا یک کارخانه نیست؛ زیرا اگر آدم‌های کانون نباشند، کانونی وجود ندارد و این خداحافظی یعنی جدا شدن از بخت مصاحبت و دم‌خوری با کسانی است که عاشقانه برای کودکان و نوجوانان این سرزمین تلاش می‌کنند.

وی در این آیین با بیان‌ اینکه سازمان‌های فرهنگی کشور از کارآیی خود فاصله گرفته‌اند، اظهار داشت: کانون کارنامه‌های درخشانی داشته ‌است اما نوستالژی‌های ما واقعاً نوستالژی است و دوره‌های طلایی به سال‌های دور برمی‌گردد.

نظری با اشاره به اینکه فعالیت‌های فرهنگی نیاز به نگاشت نهادی در قالب یک نظام ملی نوآوری دارد، اظهار امیدواری کرد: پژوهشگران حوزه مدیریت در زمینه نقش تعاملی و نسبت نهادهایی مانند کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان با دیگر سازمان‌ها به ویژه وزارت آموزش و پرورش تحقیق کنند.

او همچنین ماهیت شرکتی بودن کانون را با توجه به ساختار یک بنگاه اقتصادی در تعارض با اهداف حاکمیتی کانون و اصل 44 قانون اساسی دانست و بر ضرورت مطالعه کارشناسی در این خصوص تأکید کرد.

وی ضمن قدردانی از همراهی تمامی افراد در طی سال‌های مدیریت در کانون گفت: اگر ما امروز افتخاری داریم یا جایی را توانسته‌ایم به تماشا بنشینیم به‌خاطر این است که بر دوش گذشتگان ایستاده‌ایم و باید قدردان تلاش‌های آن‌ها باشیم.

رئیس هیئت مدیره سابق کانون در پایان با بیان‌این‌که همه کارکنان کانون در تمامی بخش‌ها جهادگرانه تلاش می‌کنند اظهار داشت کانون جای بسیار دوست‌داشتنی است و این را کسانی گواهی می‌دهند که با آن زندگی کرده‌اند و چون برای کودکان و نوجوانان کار می‌کنند اثرات و برکات آن را می‌توان در آینده بچه‌ها مشاهده کرد.

توجه به مربیان و اعضای کانون؛ اولویت مدیریت جدید

علی‌اکبرزاده نیز در نخستین سخنرانی رسمی خود در این سمت عنوان «کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان» را ترکیبی زیبا از واژه‌ها دانست که به‌عنوان یک عضو سابق کتابخانه‌های کانون از کودکی با آن مأنوس بوده است.

وی با بیان جمله‌هایی به توصیف فضای کانون پرداخت و گفت: بوی کتاب، لحن صدای قصه‌گو، دست‌های گِلی و گُلی، لمیدن روی صندلی کوچک کانون، سر روی بازو و روی میز گذاشتن و اکسیژن تنفس کردن در این فضای زیبا یکی از بهترین دوران زندگی من در کانون بود، اما فکر نمی‌کردم زمانی در یکی از استان‌های کانون مسئولیت بگیرم و این عرصه شرایطی را برایم فراهم کند که آرزوهای زیبای دوران کودکی خودم را به گونه دیگری برای دیگران به تجربه بگذارم.

علی‌اکبرزاده، توجه به مراکز، مربیان و اعضای کانون را یکی از مهم‌ترین اولویت‌های خود در قوت بخشیدن به برنامه‌های کانون عنوان کرد و افزود: «خانه‌ی دوست» همین مراکز کانون است. بچه‌ها می‌گردند و کانون را پیدا می‌کنند. میزبان مربی و میهمان کودکان و نوجوانان هستند. کودکان و نوجوانانی که در آینده، شاید خودشان میزبانِ مراکز باشند و این نگه‌داشت، کانون را نسل به نسل و در فضای تعلیم و تربیت بهتر و در کنار آموزش و پرورش و مدارس زنده نگه می‌دارد.

وی ادامه داد: کتاب، فیلم و محتواها را باید دریابیم. بچه‌ها، اولیا و جامعه این‌ها را از ما طلب می‌کنند. کانون نهادی است که در جامعه هضم و جذب شده است و همه آن را می‌شناسند، دوستش دارند و با آن آشنا و مأنوس هستند. کودکان دیروز و پدر و مادرها و مسئولان امروز، کانون را خوب می‌شناسند و این موقعیت خوبی است که روی برنامه‌های جدید با ویژگی‌های روز کار کنیم.

مدیرعامل جدید کانون در ادامه افزود: تلاش می‌کنیم کانون را - که در همه جای کشور و دنیا شناخته شده است - زنده نگاه داریم. برنامه‌های کانون باید تأثیرگذار باشد و تلاش‌ می‌کنیم که تأثیرگذار باشیم.

علی‌اکبرزاده تصریح کرد: بی‌تردید کانون مشکلاتی داشته، دارد و خواهد داشت. این مشکلات چاشنی‌ و لذت کار هستند. مشکلات را شمارش، جمع‌بندی، طبقه‌بندی و اولویت‌بندی خواهیم کرد و بر اساس آن کار را پیش خواهیم برد.

وی نیاز به حضور شایسته کانون در رویدادها و جشنواره‌های مختلف، پشتیبانی لازم از مراکز کانون در زمینه امکانات و تجهیزات با توجه به شرایط و نیاز روز و کمک به تقویت نهاد مدرسه با طراحی و اجرای برنامه‌های متناسب را از جمله اولویت‌های دوره جدید مدیریتی در کانون برشمرد که سرلوحه کارها  قرار خواهد گرفت تا کانون مثل گذشته بدرخشد.

مدیرعامل جدید کانون، شناخت توانمندی‌های نیروی انسانی، مربیان، کادر اداری و کارکنان، همچنین بخش‌های بالادستی مانند هیئت مدیره و مجمع را پیش‌زمینه تحقق این اولویت‌ها عنوان و در عین حال تأکید کرد: کانون باید با بخش‌های مختلف در ارتباطی تنگاتنگ باشد و برنامه‌هایش را با آن‌ها به اشتراک بگذارد و البته از مشارکت نهادها، پیشکسوتان، و اندیشمندان جامعه و کسانی که سالیان سال تجربه کردند، برخوردار شود.

علی‌اکبرزاده همچنین توجه به نیازهای کودکان و نوجوانان متناسب با شرایط سنی‌ آن‌ها را در برنامه‌های کانون ضروری دانست.

وی در پایان از وزیر آموزش و پرورش تشکر کرد و خواستار همراهی بیشتر مجمع عمومی کانون و هیأت مدیره جدید با فعالیت‌ها و برنامه‌های کانون شد.
او در این آیین همچنین از تلاش‌های فاضل نظری مدیرعامل و هیأت مدیره پیشین نیز قدردانی کرد.

در این آیین مهدی علی‌اکبرزاده به عنوان مدیرعامل جدید معرفی و کار خود را به‌صورت رسمی در کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان آغاز کرد.
او پیشتر از سال 1380 به‌مدت 14 ماه مدیریت کانون استان آذربایجان شرقی را نیز برعهده داشته است. در این آیین نخستین لوح سپاس کانون نیز - که قرار است به برخی از چهره‌های نام آشنای عرصه هنر و ادبیات و فعالان حوزه کودک اهدا شود - به فاضل نظری مدیرعامل سابق کانون اهدا شد.

انتهای پیام/