کمیته بهره‌وری نظام اداری در استان مرکزی باید تشکیل شود
گروه استانها- استاندار مرکزی گفت: آموزش‌های کارکنان در استان مرکزی باید تخصصی‌تر و در راستای ارتقای بهره‌وری باشد.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک ، سیدعلی آقازاده ظهر امروز در نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان مرکزی با اشاره به وضعیت استان مرکزی اظهار داشت: یکی از شعارهای دولت مسئله انضباط اداری و استخدامی و همچنین جذب نیروی کار بوده که استان مرکزی در تحقق این امر جزو استان‌های پیشرو و موفق کشور است از سوی دیگر استان مرکزی در شاخص برنامه‌ریزی بهبود کیفی بهره‌وری در ادارات نیز نمره قابل قبولی دارد.
وی افزود: دولت در هشت سال اخیر در شاخص تراز نیروی انسانی عملکرد خوبی داشته به طوری که در آغاز دولت یازدهم تناسبی بین ورودی و خروج نیرو از ادارات و دستگاه‌ها وجد نداشت ولی امروز توازنی ایجاد شده است.
آقازاده عنوان کرد: یکی از هدفگذاری‌های دولت جذب یک فرد به ازای خروج هر 3 نفر نیروی انسانی با تحقق 2.7 درصدی همراه بوده که نشان از عملیاتی شدن شعار دولت در این بخش بوده است.
استاندار مرکزی افزود: سهم زنان در مدیریت نیز به لحاظ کمی و کیفی افزایش یافته و تلاش شده تا اختلاف معنادار در این راستا را به حداقل برساند و این موفقیت ماندگار خواهد شد و افراد با سابقه کار در دستگاه‌های اجرایی کمتر از 5 سال در آغاز کار دولت 20 درصد بوده که این شاخص اکنون به 9 درصد افزایش رسیده است.
وی ادامه داد: استمرار آموزش کارکنان اداری و بروز کردن آن یک اصل مهم است که باید در استان با جدیت پیگیری شود زیرا آموزش‌های کارکنان باید تخصصی‌تر و با هدف ارتقای بهره‌وری و راندمان کاری باشد.
استاندار مرکزی افزود: نباید همه ساله جشنواره شهید رجایی تنها مختص دستگاه‌های خاص اجرایی باشد بلکه باید تلاش کرد تمامی دستگاه ها سهیم باشند و براساس ارزیابی‌هایی که صورت می‌گیرد از ظرفیت همه دستگاه‌ها استفاده کرد و این جشنواره جنبه تکراری به خود نگیرد.
انتهای پیام/711/ی
