کمبود نیرو در استان اصفهان اساسی‌ترین چالش آموزش و پرورش در سال‌های اخیر است
گروه استان ها- سرپرست اداره‌کل آموزش و پرورش استان اصفهان گفت: ۱۶ هزار کمبود نیرو اساسی‌ترین چالش آموزش و پرورش در سال‌های اخیر است که با آزمون‌های استخدامی، ورودی دانشگاه فرهنگیان و برون سپاری تا حدودی نیرو برای سال جدید تامین شده است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از اصفهان ، علیرضا ابراهیمی عصر امروز در نشست شورای اداره‌کل آموزش و پرورش استان اصفهان اظهار داشت: آموزش و پرورش از گسترده‌ترین و اساس‌ترین نهاد جامعه است که نمی‌توان آن را با هیچ نهاد دیگری جبران کرد.
وی افزود: همه نهادها و سازمان‌ها باید در خدمت آموزش و پرورش باشند و اگر چنین شد آموزش و پرورش نهادی کارآمد خواهد بود و نتیجه آن در همه جامعه بروز و ظهور پیدا می‌کند. آموزش و پرورش با رسیدن به اهدافش می‌تواند دانش آموزان را به مراتبی از حیات طیبه برساند.
سرپرست اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان بیان کرد: در سال‌های اخیر بحث‌هایی در مورد اجرای گام دوم انقلاب بوده که از نخستین و اساسی‌ترین اقدامات تبیین گام دوم انقلاب است.
ابراهیمی خاطرنشان کرد: عمده‌ترین و اساسی‌ترین مشکل آموزش و پرورش در سال‌های اخیر کمبود بیش از 13 هزار نیروی انسانی است. 7 هزار و 500 نفر با خدمت 30 سال و بالاتر هستند که تعدادی از آن ها مشغول فعالیت هستند تا تکلیف رتبه بندی معلمان مشخص شود. 13 هزار کمبود نیرو با احتساب 7 هزار و 500 نیرویی که بازنشسته می‌شوند یعنی در سال تحصیلی جدید تقریبا با 23 هزار کمبود نیرو روبه رو خواهیم بود.
وی تصریح کرد: تعدادی از این کسری نیرو از طریق نیروی حق‌التدریس، دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان، به کارگیری نیروهای شاغل مانند معاونان آموزشی، پرورشی جبران شده اما باز هم کفاف کمبود و کسری نیرو را نمی‌دهد. ضمن اینکه حق‌الزحمه حق‌التدریسی‌ها از ابتدای مهرماه امسال پرداخت نشده و ممکن است سال آینده رغبتی برای فعالیت نداشته باشند. همچنین با حدود 2 هزار نیروی خدماتی در مدارس مواجه هستیم.
سرپرست اداره‌کل آموزش و پرورش گفت: در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، باید سازوکار تامین نیرو از طریق دانشگاه فرهنگیان باشد که در ابتدای تشکیل این دانشگاه با ورودی در کشور 25 هزار نفر بود.
به کارگیری 4500نیرو در قالب طرح خرید خدمات
مدیر منابع انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان نیز در این جلسه با ارائه گزارشی از وضعیت نیروی انسانی در 41 منطقه استان اظهار داشت: تعداد دانش‌آموزان در سال تحصیلی 1400_1401، 959 هزار و 63 نفر پیش بینی شده که منجر به افزایش نیاز به کلاس و نیرو در استان می‌شود.
علیرضا عابدی در خصوص تراکم دانش آموزان در مناطق مختلف استان افزود: در دوره ابتدایی بیشترین تراکم مربوط به منطقه 2 و کمترین مربوط به منطقه بوئین میاندشت است. در متوسطه اول ناحیه 4 بیشترین تراکم را به خود اختصاص داده است. در دوره متوسطه دوم بیشترین تراکم در منطقه 3 و کمترین تراکم دانش آموز در منطقه خور و بیابانک است.
وی با اشاره به تحصیل دانش آموزان اتباع بیان کرد: تعداد کل دانش آموزان اتباع 55 هزار و 627 نفر است که در مناطق میمه، کاشان و ناحیه 4 اصفهان بیشترین تعداد اتباع وجود دارد و مناطق آران و بیدگل، برخوار و فلاورجان در رده های پایین تری از لحاظ تعداد محصلان اتباع قرار دارند.
مدیر منابع انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان با اشاره به آغاز طرح خرید خدمات برای تامین نیرو تصریح کرد: برای کمبود نیرو در سال 1400_1401، 4 هزار و 500 نیرو در طرح خرید خدمات در مدارس به کار گرفته می‌شوند. متاسفانه ما هر سال به ازای هر 3 خروجی و بازنشستگی نیروها، یک نیرو اجازه ورود و استخدام داریم و در طرح خرید خدمات این کمبود نیرو باید جبران شود.
وی با اشاره به تعداد مشمولان بازنشستگی در سال تحصیلی جدید 1400_1401 گفت: مجموع معلمان بازنشسته 7 هزار و 359 نفر هستند که ممکن است حدود 10 درصد از آن‌ها در سیستم آموزش و پرورش باقی بمانند. بیشترین خروجی بازنشستگان از ناحیه 3 و با 670 بازنشسته خواهد بود.
عابدی اضافه کرد: حدود 16 هزار و 386 کسری نیرو در سال تحصیلی 1400_1401 داریم که از طریق مختلف جبران می شود اما بازهم کفاف تمامی کمبود نیرو را نمی دهد. 4 هزار و 500 نفر از طریق خرید خدمات آموزشی، 273 نفر از ورودی دانشگاه فرهنگیان، یک هزار و 9 نفر ورودی آزمون استخدامی، 2 هزار و 298 نفر بکارگیری نیروی تعیین تکلیف، یک هزار و 83 نفر تدریس عوامل اجرایی مانند مربی، معاون پرورشی و مشاور و 302 نفر از طریق برون سپاری انجام شد.
وی خاطرنشان کرد: باتوجه به سهم حدود 1.67 درصدی ورودی دانشگاه فرهنگیان و 6 درصدی ورودی آزمون استخدامی انتظار می رود سهمیه استان در تامین نیروی آموزش و پرورش از آزمون استخدامی و دانشگاه فرهنگیان افزایش یابد.
انتهای پیام/163/ح