دوره‌های مهارتآموزی دانش‌آموزان با هدف تربیت مدیران انقلابی در استان گیلان برگزار می‌شود
گروه استانها- مسئول سازمان بسیج دانشآموزی سپاه استان گیلان پرورش مدیران انقلابی را از مأموریت‌هایی بسیج خواند و گفت: با برگزاری دوره‌هایی در جهت رشد فکری دانش‌آموزان و کادرسازی گام برمی‌داریم.
حامد حبیب‌زاده در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در رشت، درباره حضور مشاوران به‌ویژه مشاوران دینی در مدارس برای رسیدگی به امورات تربیتی دانش‌آموزان اظهار داشت: برای حضور مشاوران دینی در مدارس دستگاه‌های مختلفی نظیر حوزه علمیه با آموزش و پرورش همکاری می‌کند.
مسئول سازمان بسیج دانشآموزی سپاه استان گیلان با بیان اینکه در این زمینه امسال حوزه علمیه استان گیلان 2 طرح را برای حضور طلاب در مدارس دنبال می‌کند تصریح کرد: یکی از این طرح‌ها طرح "امین" است که در آن طلاب برای انجام امورات تربیتی در مدارس حضور می‌یابند.
حبیب‌زاده با بیان اینکه سازمان بسیج دانشآموزی نیز در حوزه تربیتی اقدام به اجرای طرح شهید "بهنام محمدی" در مدارس می‌کند گفت: البته در ایام کرونا و با تعطیلی مدارس اجرای این طرح با چالش مواجه شد زیرا هدف این طرح اتصال مدرسه، خانواده و مسجد به یکدیگر بود.
وی افزود: در این طرح مربیانی از مساجد در مدارس حضور یافته و با ارتباط با دانش‌آموزان متوسطه اول تلاش می‌کردند تا به سوالات آنان پاسخ دهند و در کنار امورات پرورشی، دانش‌آموزان را به سوی حضور در مساجد سوق دهند تا بعد معنوی و مبانی فکری دانش‌آموزان رشد یابد.
مسئول سازمان بسیج دانشآموزی سپاه استان گیلان خاطرنشان کرد: این برنامه در ایام کرونا به شکل مجازی دنبال شد اما قطعاً در فضای مجازی اثرگذاری برنامه‌ها کاهش می‌یابد و با بازگشایی مدارس طرح شهید بهنام محمدی به شکل جدی‌تر دنبال خواهد شد.
حبیب‌زاده در مورد اقدامات سازمان بسیج دانشآموزی برای پرورش مدیران انقلابی خاطرنشان کرد: یکی از مأموریت‌هایی که سازمان بسیج به عنوان نهادی پیش‌رو در انقلاب اسلامی دنبال می‌کند، پرورش مدیران انقلابی و کادرسازی برای آینده انقلاب اسلامی است.
وی اظهار داشت: در این راستا برای انجام این مأموریت، در تشکل‌های دانشآموزی زمانی که فرمانده مقاومت از میان خود دانش‌آموزان انتخاب می‌شود در واقع تلاش می‌شود تا این دانش‌آموزان مدیریت را در یک مقیاس کوچک و در همان مدرسه تمرین کنند.
حبیب‌زاده گفت: البته در آموزش و پرورش نیز طرح‌هایی برای این امر پیش‌بینی شده اما متأسفانه با توجه به اینکه امورات تربیتی نظیر کادرسازی و مهارتآموزی جزو شاخصه‌های ارزیابی عملکرد مدیران مدارس نیست لذا این امورات در حاشیه قرار گرفته و به تشکل‌ها محول می‌شود.
مسئول سازمان بسیج دانشآموزی سپاه استان گیلان تصریح کرد: شاخصه اصلی یک مدیر متعهد، اهل تفکر بودن او است و این مسئله فکر کردن دقیقاً همان چیزی است که اکنون در سیستم آموزش و پرورش در معرض تهدید بوده و با هژمونی کنکور نیز بیشتر تهدید می‌شود.
وی با بیان اینکه مشکل اساسی در آموزش و پروش اکنون این است که نسل تربیت شده نسل متفکری نیست عنوان داشت: البته این نقیصه صرفاً به حوزه آموزش و پروش باز نمی‌گردد و عوامل دیگری نیز در این امر مؤثر است.
حبیب‌زاده با اشاره به اقدامات سازمان بسیج دانشآموزی سپاه گیلان در این زمینه بیان کرد: با توجه به اینکه یکی از مأموریت‌های سازمان بسیج دانشآموزی پرداختن به کادرسازی است عده‌ای از دانش‌آموزان به‌ویژه در متوسطه دوم به عنوان فرماندهان مقاومت انتخاب می‌شوند.
مسئول سازمان بسیج دانشآموزی سپاه استان گیلان خاطرنشان کرد: از این رو هر سال تابستان برای دانش‌آموزان دوره یاوران ولایت با محوریت آموزش مهارتهای مدیریتی برگزار می‌شود تا یک دانش‌آموز به عنوان فرمانده 4 مهارت تشکیلاتی را به خوبی فرا گیرد.
وی با بیان اینکه مهارت نخست تفکر و تصمیم‌گیری جمعی و خوب گوش دادن و تحلیل شنیده‌ها است گفت: دومین مهارت خوب حرف زدن است تا فرد بتواند به خوبی اقناع‌سازی کرده و مبانی فکری خود را به دیگران منتقل کند سومین مهارت، مهارت نوشتن است.
حبیب‌زاده با بیان اینکه مهارت سوم بدان جهت است که مدیر و فرمانده آینده باید بتواند یک طرح را نگارش کند اظهار داشت: مهارت آخر مهارتهای حرفه‌ای مدیریت و فرماندهی نظیر استعدادیابی، سازماندهی، برنامه‌ریزی و موارد دیگر است.
وی افزود: در دوره‌های یاوران ولایت تلاش می‌شود این مهارت‌ها با فرماندهان واحدهای مقاومت بسیج پیشگام در متوسطه دوم تمرین شود و با برنامه‌های فرهنگی، اردوهای جهادی و مأموریت‌های مختلف در طول سال تلاش می‌کنیم زمینه را برای رشد فکری دانش‌آموزان فراهم کنیم.
انتهای پیام/614/س
