باقری‌نیا: باید عملکرد فولاد در آسیا را از ۲ دیدگاه بررسی کنیم/ تیم برای دور بعد نیاز به تقویت دارد

مجید باقری‌نیا در گفت‌وگو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری تسنیم، درباره صعود تیم فوتبال فولاد خوزستان به دور حذفی لیگ قهرمانان آسیا و اظهار داشت: باید از دو دیدگاه به فولاد نگاه کنیم. دیدگاه اول این است که تیم به‌عنوان تیم اول از گروهش صعود کرده و فوتبال ایران در مرحله حذفی خوشبختانه یک نماینده دارد. باید بابت این موضوع به باشگاه، اعضای تیم و مربیان فولاد تبریک گفت. دیدگاه دوم اما سطح کیفی فولاد است. این تیم یکی از بهترین عملکردهای دفاع را در مسابقات داشت. فولاد در شش بازی تنها دو گل خورده که قابل تقدیر است. شباب الاهلی که هشت گل به الغرافه می‌زند موفق به شکست فولاد نمی‌شود.

وی در ادامه افزود: شاید بتوان این ایراد را از فولاد گرفت که چرا در تیم در بعد هجومی نیز به اندازه خط دفاع موفق ظاهر نشده است. برای نکونام و گروهش اولویت این بود که هر طور شده این تیم از گروهش صعود کند و باید الان بابت این موفقیت به آنها تبریک گفت. الان تیم بعد از صعود فرصت خیلی خوبی در پیش دارد تا برای دور حذفی آماده و باید نقاط ضعف و قوت تیم بازبینی شود.

این کارشناس فوتبال ایران درباره اینکه آیا فولاد نیاز به تقویت شدن دارد، تصریح کرد: صد درصد تیم باید در حمله تقویت شود و بازیکنان بهتری جذب شوند. آمار گل زدن با آمار گل خوردن خیلی تفاوت نداشت و برتری‌ها همه یک بر صفر بوده است. ما در دور بعد با تیم‌های قدرتمندی کار داریم. به طور مثال سپاهان با اینکه می‌توانست با یک نتیجه شگفت‌انگیز الدحیل را شکست دهد، ولی نتیجه در پایان با اختلاف سه گل به نفع تیم قطری تمام شد. فکر می‌کنم فولاد نمی‌تواند با عملکردش در دور گروهی مقابل این تیم‌ها به موفقیت برسد.

باقری‌نیا در واکنش به اظهارات نکونام در نشست خبری بعد از بازی با شباب الاهلی و اینکه مشخص نیست برای فصل آینده در اهواز باشد یا خیر، گفت: تا آنجایی که من می‌دانم پارسال نیز باشگاه فولاد طالب این بود که نکونام بماند و اگر او جدا شده، فکر می‌کنم درخواست خودش بوده است. اخیراً گودرزی رئیس هیئت مدیره باشگاه هم مصاحبه و اعلام کرده است جواد نکونام یک سال دیگر قرارداد دارد و می‌خواهند او بماند. الان هواداران و پیشکسوتان هم همین را می‌خواهند. امیدواریم این اتفاق رخ بدهد و نکونام در اهواز به کارش ادامه دهد.

انتهای پیام/