در چهل‌وپنجمین جلسه علنی شورای شهر قزوین چه گذشت؟
رئیس کمیسیون فرهنگی شورای شهر قزوین گفت: انتظارات شورای شهر و مردم از شهرداری در حوزه فرهنگی برآورده نشده و فاصله زیادی با تحقق اهداف فرهنگی تعریف‌شده داریم،
به گزارش خبرگزاری تسنیم از قزوین، چهل‌وپنجمین جلسه علنی شورای شهر قزوین شامگاه امروز با حضور مهدی صباغی شهردار قزوین، علی فرمانی رئیس و سایر اعضای شورا با دستور کار بررسی کارنامه شهرداری قزوین در حوزه فرهنگی و ورزشی در تالار مردم شهرداری قزوین برگزار شد. در ابتدای این جلسه حسین برجی معاون شهردار و سرپرست سازمان فرهنگی، اجتماعی و ورزشی گزارش عملکرد این سازمان را در 7 ماهه نخست سال جاری ارائه کرد که مورد نقد جدی اعضای شورای شهر قرار گرفت.
عدم اجرای تعهدات شهرداری برای تخصیص بودجه‌های فرهنگی
رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر قزوین در این جلسه با بیان اینکه یکی از تعهدات شهرداری در بودجه 1401 این نهاد تخصیص 100 درصدی بودجه سازمان فرهنگی و ورزشی بوده است، اظهار داشت: با توجه به اینکه رویکرد اصلی شورای ششم شهر قزوین فرهنگی است، اما شاهد عدم تحقق بودجه‌های حوزه فرهنگی و هنری در شهرداری هستیم و باید شهرداری قزوین در این حوزه اهتمام جدی صورت دهد.
قاسم اللهیاری با بیان اینکه انتظارات شورای شهر و مردم از شهرداری در حوزه فرهنگی برآورده نشده و فاصله زیادی با تحقق اهداف فرهنگی تعریف‌شده داریم، اضافه کرد: با توجه به اینکه در ماه هشتم سال قرار داریم، باید حداقل 50 تا 60 درصد از بودجه سازمان فرهنگی و ورزشی محقق می‌شد، اما میزان تحقق بودجه این سازمان خیلی‌کمتر از این عدد است.
وی با تأکید بر لزوم حفظ احترام متقابل بین شورا و شهرداری قزوین اضافه کرد: برای نمونه چون شهردار ما به هیئات مذهبی قول داده بود که یک میلیارد تومان برای اجرای برنامه‌های اربعین کمک می‌کند، شورای شهر هم همراه شد تا این اتفاق بیفتد و میزان مساعدت مالی ما در اربعین امسال نسبت به اربعین سال قبل 5 برابر شد. البته بازخورد خوبی هم در سطح شهر داشت.
اللهیاری ادامه داد: به همین ترتیب از شهرداری قزوین هم انتظار داریم که به سیاست‌هایی که شورا تعیین می‌کند، احترام بگذارد و در جهت تحقق این سیاست‌ها به ویژه در حوزه فرهنگ تلاش کند. بنابراین ارتباطات و تعاملات بین شهرداری و شورای شهر باید دوطرفه باشد.
لزوم تنظیم سیاست‌های کلی فرهنگی شهرداری قزوین
همچنین نایب‌رئیس شورای شهر قزوین هم در این جلسه اظهار داشت: اینکه می‌گوییم رویکرد شورای ششم شهر قزوین فرهنگی است، یعنی اینکه حرکت‌های صورت‌گرفته توسط شورای ششم باید با نمادهای و اقلام فرهنگی کاملاً نمایان می‌شد. در حالی که در سال نخست فعالیت شورای ششم یا این اقلام فرهنگی را ندیدیم و اگر هم دیدیم، خیلی با نگاه شورای ششم متفاوت بود.
محسن حق‌شناس با بیان اینکه برنامه‌های فرهنگی شهرداری قزوین از توازن و هماهنگی برخوردار نیستند، افزود: وقتی می‌گوییم شهرداری باید در حوزه فرهنگ نقش اثرگذار داشته باشد، این ایفای نقش را باید در زیباسازی شهری، برنامه‌های سازمان فرهنگی، فضای سبز و در برنامه‌های فرهنگی مناطق مختلف ببینیم.
وی ادامه داد: بنابراین شورای ششم شهر قزوین بیش از هر چیزی نیاز به تنظیم و تصویب سیاست‌های کلی فرهنگی شهرداری دارد. چرا که هر مدیری مأموریت‌های فرهنگی را با منابع مالی که در اختیار دارد، انجام می‌دهد. آنچه که متفاوت است و البته کار زمانبر و بسیارسختی است، برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری کلان فرهنگی در شهرداری است. به اعتقاد من سیاست‌گذاری فرهنگی کلان در شهر قزوین خیلی جای بحث دارد و باید در این حوزه خیلی بیشتر از گذشته باید کار کنیم.
حق‌شناس تصریح کرد: یکی از انتظارات ما از شهردار قزوین این است که میزان تخصیص بودجه سازمان‌های شهرداری نسبت به بودجه مصوب آنها چه در حوزه عمرانی و چه در حوزه جاری در اختیار اعضای شورای شهر قرار بگیرد تا ببینیم که سازوکار تخصیص بودجه به سازمان‌ها بر اساس چه قاعده‌ای انجام می‌شود.
شهرداری قزوین بیشترین حقوق را در مقایسه با سایر ادارات پرداخت می‌کند
شهردار قزوین هم در این جلسه با اشاره به مشکلات مالی شهرداری برای تحقق برنامه‌های مد نظر شورا گفت: یکی از اولویت‌هایی که شورای شهر برای ما تعیین کرده، این بوده که حقوق پرسنل شهرداری به موقع پرداخته شود که در این حوزه موفق بودیم. ضمن اینکه بیشترین حقوق را در شهرداری به پرسنل پرداخت می‌کنیم که به‌تدریج باید آن را کم کنیم.
مهدی صباغی اضافه کرد: علی‌رغم اینکه این همه هزینه روی دوش شهرداری قزوین قرار گرفته، ولی کارکنان شهرداری از ادارات دیگر بیشتر حقوق می‌گیرند. برای نمونه کارمندان شهرداری 175 ساعت اضافه‌کار می‌گیرند که در هیچ دستگاهی سابقه ندارد.
قول شهردار برای تخصیص 100 درصدی بودجه فرهنگی
شهردار قزوین ادامه داد: با توجه به اینکه دولت اوایل سال 57 درصد به حقوق کارگران و 10 درصد به حقوق کارمندان رسمی اضافه کرد، بنابراین اگر به طور میانگین 30 درصد حقوق پرسنل شهرداری را بالا برده باشیم، ببینید وضعیت ما به کجا رسیده است.
صباغی با بیان اینکه به برخی مشکلات در حوزه فرهنگی شهرداری را قبول داریم، تصریح کرد: به همین خاطر از این به بعد تخصیص 100 درصدی بودجه حوزه فرهنگی شهرداری را اعمال می‌کنیم. ضمن اینکه آسیب‌پذیری در حوزه فرهنگی شهرداری داریم، چرا که مدیرانی که در حوزه فرهنگی شهرداری کار می‌کنند، فرهنگی نیستند.
شیرین برزگر
انتهای پیام/
