جذب در آموزش و پرورش براساس شایسته‌سالاری باشد
نماینده ولی فقیه در استان کهگیلویه وبویراحمد گفت: هرگونه جذب در آموزش و پرورش باید براساس شایسته سالاری باشد زیرا آینده مملکت به پذیرش این افراد بستگی دارد.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، حجت‌الاسلام و‌المسلمین سید نصیر حسینی صبح امروز در دیدار مدیرکل و کارکنان هسته گزینش اداره کل آموزش وپرورش کهگیلویه و بویراحمد اظهار داشت: تربیت نیروی انسانی آینده کشور از مسیر آموزش وپرورش می‌گذرد که گزینش در این زمینه باید بهترین افراد را برای وظیفه خطیر معلمی انتخاب کنند.
وی عنوان کرد: گزینش یکی از زیربنایی‌ترین و اساسی‌ترین کارهایی بوده که در نظام جمهوری اسلامی ایران انجام می‌شود چرا که در آن باید شایستگان برای خدمت به مردم و کشور گزینش شوند.
حسینی ابراز کرد: نیروهای انسانی کارآمد و متخصص می‌توانند منشأ بهترین خدمات به مردم باشند که گزینش در زمینه جذب نیروی انسانی در مسئله مهم آموزش و پرورش که رسالت خطیر تربیتی و آموزشی دارد کلیدی وحساس است.
نماینده ولی فقیه در استان کهگیلویه وبویراحمد با بیان اینکه گزینش برای پاسداری از خون شهدا باید بسیار جدی گرفته و بنیان‌های آن تقویت شود، افزود: پذیرش نیروی انسانی در آموزش وپرورش باید بر اساس قانون و شایسته سالاری باشد.
حسینی در پایان، آموزش و پرورش را از ارکان مهم پیشرفت و تعالی کشور دانست و گفت: پایه‌ها و ریشه‌های تعلیم و تربیت نیروی انسانی خلاق، آموزش دیده و مسئولیت پذیر که سکاندار توسعه و ترقی جامعه هستند در آموزش وپرورش رشد می‌یابند که همه باید آموزش وپرورش را برای تحقق این ماموریت خطیر کمک کنند.
مدیرکل آموزش وپرورش استان کهگیلویه وبویراحمد نیز در این جلسه گفت: گزینش در جذب نیروی انسانی کارآمد و متعهد در بدنه آموزش و پرورش، از مهمترین مولفه‌های ارتقای نظام تعلیم وتربیت است.
حسنعلی عزت خواه با اشاره به اهمیت گزینش از دیدگاه معمار کبیر انقلاب اسلامی گفت: حضرت امام خمینی(ره) می فرمایند که گزینش برای دستگاه های دولتی مثل آب خوردن واجب است و در جای دیگری می فرمایند در امر گزینش نه تساهل داشته باشید و نه تنگ نظری و ملاک آن هم قانون و ضوابط است و اگر قانون حاکم باشد دیگر توصیه از این نهاد و آن نهاد تاثیری در کار صحیح نخواهد داشت چون معلم بی کیفیت برای آموزش و پرورش ضرر دارد.
وی افزود: گزینش کار معنوی است و گزینشگران کار خود را با شکیبایی ، تقوا و جهاد انجام می دهند تا خدای ناکرده حقی از کسی ضایع نگردد.
عزتخواه با تقدیر از گزینشگران آموزش وپرورش در سطح استان گفت: گزینش، مهمترین مؤلفه در جذب نیروی انسانی است که گزینشگران در جذب باید مهارت های معلمی و شایستگی لازم را بیش از پیش مورد توجه قرار دهند.
رئیس هسته گزینش اداره کل آموزش وپرورش استان کهگیلویه وبویراحمد نیز در این جلسه گفت: : هسته گزینش از طلایه داران پالایش ورود معلمان مؤمن، انقلابی و متعهد به آموزش و پرورش است.
علی فضلی افزود: گزینش به فرمان حضرت امام خمینی(ره) تشکیل شد و به استناد ماده 2 قانون گزینش علاوه بر صلاحیت های علمی ،تخصصی ، جسمی وروانی، صلاحیت های اعتقادی ،اخلاقی وسیاسی مورد بررسی قرار می گیرد.
وی با بیان اینکه آموزش وپرورش زیر بنا و محور توسعه کشور ومعلم نقطه ثقل نظام آموزشی است گفت: تلاش ما در گزینش بر این است معلمانی باتقوا،مومن،متعهد،دلسوز،مسئولیت پذیر،شجاع ودرتراز نظام مقدس جمهوری اسلامی جذب کنیم.
فضلی به فعالیت‌های هسته گزینش اشاره کرد وگفت: طی یکساله گذشته نزدیک به 7 هزار پرونده بررسی شده است و هم اکنون نیز824 پرونده در دست بررسی است.
وی با بیان اینکه تاکنون 1806 نفر مصاحبه طی یکسال اخیر در هسته گزینش آموزش وپرورش استان انجام شده است افزود: 50 هزار پرونده در بایگانی هسته گزینش آموزش وپرورش موجود می باشد.
فضلی موضوعات مورد بررسی در هسته گزینش را بررسی داوطلبان تحصیل در دانشگاه فرهنگیان،استخدام پیمانی ماده 28، مدارس غیر دولتی، مشمولین روحانی وظیفه ،سربازمعلم ، تبدیل وضعیت از استخدام پیمانی به آزمایشی و رسمی قطعی ،تبدیل وضعیت ایثارگران وفرزندان آنها از پیمانی به رسمی قطعی و تمدید قرار داد بیان کرد.
وی تعداد استعلام های انجام شده از مراجع ذیصلاح را 4800استعلام بیان کرد و گفت: در سال گذشته 3 هزار و 900 پرونده با تعداد 11 هزار و 200 منبع تحقیقات انجام شده است.
انتهای پیام/