گلایه‌های نماینده اراک از جذب نیروی غیربومی در کارخانجات استان مرکزی

به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، علی‌اکبر کریمی عصر امروز در کارگروه اشتغال و سرمایه‌گذاری استان مرکزی با اشاره به وضعیت پوشش بیمه تامین اجتماعی اظهار داشت: شهرستان اراک با بیش از 70 درصد جمعیت زیرپوشش تامین اجتماعی شهری است که به لحاظ بافت اجتماعی یک شهر کارگری محسوب می شود و قاعدتاً در راستای برنامه‌هایی که سازمان تامین اجتماعی در کشور برای ایجاد مجتمع های فرهنگی، ورزشی و تفریحی برای کارگران شاغل و بازنشسته زیرپوشش این سازمان دارد از همه جاهای دیگر استحقاق بیشتری دارد ولی متاسفانه علیرغم این استحقاق در مقایسه با خیلی از شهرهایی که به مراتب جمعیتی کمتر و ناوبری زیرپوشش سازمان تامین اجتماعی دارند، با گذشت بیش از 20 سال از تامین زمین و تصویب طرح این مجتمع متأسفانه تاکنون فقط یک ساختمان سالن ورزشی این مجتمع آن هم با پیگیری که طی این سال ها ما داشتیم در آخر سال گذشته تکمیل و به بهره برداری رسید. 

وی افزود: من خدمت جنابعالی قبلاً هم نامه های داده بودم باید تاکید شود این مجتمع برای شهر اراک که با کمبود فضا تفریحی و ورزشی هم اتفاقا مواجه است، انشالله راهگشا باشد.

کریمی ادامه داد: در خصوص بحث اشتغال قطعا تسهیلات قانونی در میزان اشتغالزایی می تواند کمک کند، یکی بحث تسهیلات بند الف تبصره 18 قانون بودجه است متاسفانه علیرغم گذشت دو ماه از سال 1402 هنوز تعیین تکلیفی برای تخصیص و توزیع تسهیلات بند الف تبصره 18 قانون بودجه سال 1401 نشده یعنی این بحث همچنان بلاتکلیف باقی مانده، به هر حال ما در قانون بودجه ظرفیت هایی را فراهم می کنیم انتظار داریم دولت این ها را سریع تر سامان دهی کند و بتواند گره گشایی در بحث اشتغال کند. 

نائب رئیس کمیسیون صنایع مجلس با اشاره به مسئله بیکاری گفت: مشکل کلی بیکاری و اشتغال الان یکی از معضلات اساسی زندگی مردم هست، من به هیچ وجه نمی خواهم آمار رسمی کشور را زیر سئوال ببرم‌ قطعا آمار رسمی که مراجع رسمی می دهند درست و دقیق است منتها مبتنی بر فروض علمی است که این آمار تهیه می شود و وقتی می‌گوید نرخ بیکاری در استان مرکزی 8 درصد و در فلان استان 25 درصد است، قطعا این نشان دهنده بیکاری بیشتری در استان دوم و بیکاری کمتر در استان مرکزی است اما همانطور که همه ما و کسانی که با مبانی اولیه آماربرداری نرخ بیکاری آشنا هستند می دانیم که تهیه این آمار دارای یک فروضی است و در عین حال مشکلاتی که ما در بحث بیکاری داریم برخی  از آنها اظهر من الشمس است.

وی افزود: امروز نرخ کلی بیکاری یک چیز و نرخ بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاه ها به مراتب بیشتر از نرخ بیکاری کلی است و این یک معضلی بوده که امروز در کشور صدها هزار نفر و طبق آخرین آمار چند میلیون بیکار فارغ التحصیل دانشگاهی ما داریم که تحصیلاتی دارند که ما به ازای شغلی در بیرون برایش نیست و این واقعا باید در بیرون برایش فکری شود چراکه در حوزه فارغ التحصیلان دانشگاهی و جویندگان کار، نرخ بیکاری زنان و دختران به مراتب بیشتر از مردان است که این هم خودش یک معضلی است و باید برای آن فکری شود. 

کریمی عنوان کرد: مراجعاتی که ما داریم شاید بتوان گفت بی‌اغراق از هر 10 نفر مراجعه کننده، 7 نفر معمولا جوینده کار هستند که عمدتا فارغ‌التحصیل دانشگاهی هستند، من پیشنهادی دارم و آن هم در خصوص سامانه رصد، به طوری که ما در اواخر دوره دهم دولت در وزارت کار سند اشتغال برای تک تک استان‌ها تهیه شد در استان مرکزی هم این سند تنظیم شده که در این سند مشخصات کلی بازار کار و مسائل مربوط به آن آمده و من پیشنهاد می کنم این سند در استان به روز شود و این به روز رسانی می تواند تصویر روشنی از آنچه ما در وضعیت بازار کار داریم به ما بدهد. 

نماینده مردم اراک، خنداب و کمیجان در مجلس عنوان کرد: در بحث توزیع و پراکندگی فرصت های شغلی و بیکاری ما در کشور وضعیت نابسامانی داریم ، مثلا وقتی می گوییم در استان مرکزی نرخ بیکاری 7درصد، 8 درصد است این الزاما در همه کشور یکپارچه نیست و الان بر اساس آمارهای نرخ بیکاری و اشتغالی که تهیه شده شهرستان اراک بالاترین نرخ بیکاری را در بین شهرستان های استان دارد و در چند شهرستان مثل ساوه، زرندیه، محلات و دلیجان با عدم وجود بیکاری مواجه هستیم و به شدت متقاضی جذب نیرو هستند که به همین دلیل مهاجرینی داریم که از استان‌های مختلف به این مناطق مهاجرت می کنند و در بین متقاضیان کار حتی اتباع خارجی هم وجود دارد. 

وی افزود: به نظر من باید برای این موضوع در وزارت کار تمهیداتی در نظر گرفته شود که ما در جاهایی از کشور و یا در نقاطی از استان ها که فرصت های شغلی داریم ولی جویندگان کار از آن اطلاع ندارند یا دسترسی ندارند زمینه اش فراهم شود.

کریمی اضافه کرد: نکته بعد بحث تاثیر مهاجران خارجی بر بازار کار کشور ما است، به هر حال میلیون ها نفر از اتباع خارجی در بازار کار ما مشغول به فعالیت هستند در حالی که جوانان ما بیکار هستند و اولویت هم در جذب باید به نیروهای بومی داده شود که برای این منظور ما باید سامانه ای داشته باشیم که بتوانیم این را رصد کنیم و سامانه رصد که برای پایش اشتغال هست به نظر من باید یا معکوس شود یا حداقل این سامانه آمار جویندگان کار و بیماران را رصد کند و ثبت و ضبط کند. 

کارخانجات ما به راحتی از استان های مجاور نیرو جذب می‌کنند

نائب رئیس کمیسیون صنایع مجلس افزود: ما به جای اینکه اشتغالی که ایجاد می شود حالا با ملاحظاتی که در خصوص اشتغال های ایجاد شده دارد بحث اما بیماران را ثبت و ضبط کنیم. فراخوان بدهیم هر کس که بیکار است بیاید و در این سامانه ثبت و ضبط شود. معلوم شود در مدام محل اسکان دارد، چه تحصیلات و موقعیتی دارد، چه مهارت های دارد و نهایت براساس آن کسانی که می خواهند نیرو جذب کنند، ملزم شوند از این سامانه افرادی را جذب کنند. 

وی افزود: امروز ما در همین شهر که بالاترین نرخ بیکاری را داریم ، می بینیم کارخانجات ما به راحتی از استان های مجاور و با دیگر استان های کشور نیرو جذب می کنند و به راحتی فرصت های اشتغال نیروهای بومی اشغال می شود و جوانان ما در این شهر بیکار می مانند، این موضوع در سامانه رصد اصلاح شود، ضمن اینکه ما در کل کشور به واسطه نرخ رشد پایین جمعیت و پیر شدن جمعیت یک معضلی را در قطعا در سال های آینده خواهیم داشت که مشکل همزمان بیکاری به علاوه کمبود نیرو خواهد بود.

کریمی خاطرنشان کرد: در استان ما در برخی شهر به شدت به دنبال نیروی کار هستند و در سایر نقاط کشور هم هست. من در منطقه جنوب کشور و در منطقه عسلویه رفته بودم ، می گفتند یک نیروی کار ساده با 2_3 برابر حقوق بیشتر، اینجا کسی متقاضی کار نیست و یکی از علت های عدم تعادل بین عرضه و تقاضا نیروی کار بحث مهارت و تناسب مهارت و تخصص و تحصیل با نیاز هست. برای همین عرض کردم الان بالاترین مشکل ما در کشور نرخ بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی است که ما به ازای شغلی ندارند. 

ضرورت توسعه بحث مهارت آموزی و کارگرماهر

نماینده مردم اراک، خنداب و کمیجان در مجلس با اشاره به اهمیت آموزش و کارگر ماهر گفت: یک بحثی که وجود دارد بحث توسعه مهارت آموزی و کارگر ماهر است، ما بحثی را با عزیزانمان در اداره‌کل فنی و حرفه ای مطرح کردیم به صورت پایلوت و آزمایشی هم در چند شرکت اجرا کردند و بسیار تجربه خوبی و موفقی بود و آن اینکه مهارت آموزی را به جای طرح های بی برنامه و کلی، هدفمند به یک واحد خاص ببریم، فرض کنید ما امروز در واحد‌های صنعتی اراک مثل ماشین‌سازی، نیاز به جوشکار داریم ولی این جوشکار با کسی که در هپکو همین مهارت را دارد متفاوت است، جوشکاری که در مخزن کار می کند فرق دارد با اسکلت استراکچر ساختمانی و یا آمدند دوستان گفتند ما جوشکار می‌خواهیم پس جوشکار تربیت کنیم برای این واحد خاص و این باعث شده دقیقا به آن مهارتی که آن واحد نیاز دارد نیرو تربیت شده و بلافاصله هم جذب شده است.

وی افزود: ما اگر بتوانیم این الگو را در کشور توسعه دهیم می توانیم نیروهایمان را بدون اینکه نیاز باشد حتما دنبال تحصیلات دانشگاهی بروند، با مهارت کوتاه مدت بتوانند به شغل شان برسند.

کریمی ادامه داد: موضوع بعد در بحث بیکاری این است که خانواده ها در گذشته مشکلاتی نداشتند و توان مالی بیشتری داشتند و جوانان را حمایت می کردند ولی به هر حال با توجه به تورم و کاهش ارزش پول و ارزش واقعی حقوقی که خانواده ها چه شاغلین چه بازنشسته ها می گیرند، واقعا نمی توانند جوان بیمار خود را تامین کنند. این فشار می آورد به خانواده ها و باید انشالله برای شغل جوانان عزیزانمان انشالله هر چه سریع تر فکر کنیم.

پالایشگاه شازند از وزارت نفت به وزارت تعاون هجرت کرد

نائب رئیس کمیسیون صنایع مجلس بیان کرد: مستحضر هستید بیش از 90 درصد سهام پالایشگاه امام خمیتی(ره) خصوصی شد و باقی مانده هم به سازمان تامین اجتماعی و بانک رفاه کارگران تخصیص یافته است و مجمع عمومی این واحد هم 2 هفته پیش برگزار شد و از وزارت نفت به وزارت رفاه هجرت کرد و انتظار داریم در دوره جدید این واحد و مدیریت جدید، نقش این واحد اقتصادی در اقتصاد استان و توسعه استان مرکزی انشالله پررنگ تر شود.

وی افزود: با توجه به نرخ رشد پایین جمعیت و نرخ بالای سالمندی در استان مرکزی که باعث شده در شمار استان های پیر کشور قرار بگیریم قطعا در آینده با مشکلات جدی در حوزه نگهداری سالمندان مواجه هستیم و کار بزرگی که همت کردند عزیزان این مجموعه گزارش دادند نیاز به حمایت دارد و می توان در سطح ملی آن را تسری داد این حمایت در حوزه سالمندان و معلولین به عمل آید.

انتهای پیام/711/.