عملکرد مدیران دستگاه‌های اجرایی کهگیلویه و بویراحمد ارزیابی می‌شود
معاون توسعه و منابع استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: عملکرد مدیران دستگاه‌های اجرایی این استان رصد و ارزیابی می‌شود.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، به نقل از پایگاه خبری استانداری کهگیلویه و بویراحمد، مرادعلی پیوند در نشست مجمع معاونین توسعه مدیریت و منابع انسانی ادارات کهگیلویه و بویراحمد اظهار داشت: توانمندسازی نیروی انسانی و ارتقای بهره وری اهدافی مهم که برای محقق شدن آن باید تلاش کنیم
وی عنوان کرد: تشکیل مجمع معاونین توسعه و مدیریت منابع استان اقدامی جدید از سوی معاون توسعه و منابع انسانی استانداری که برای اولین بار در سطح کشور و این استان شکل گرفت
پیوند ابراز کرد: با تشکیل و فعالیت این مجمع راهکارها، برنامه‌ها و دیده گاه مطرح و مشکلات احصاء و سطح بندی و اولویت گذاری می‌شوند تا برای رفع آنها چاره اندیشی شود.
وی تصریح کرد: تبیین دیدگاه‌ها و ایده های نو برای هر چه بهتر در زمینه افزایش توانمندی نیروی انسانی و بهره وری از اهداف قابل محقق در این مجمع است.
معاون توسعه و منابع استاندار کهگیلویه وبویراحمد، اشرافیت بر قوانین و مقررات و ساختارها به منظور پیشبرد امور با همگرایی، اجماع و تعاملات بین بخشی را از دیگر اهداف این مجمع اعلام کرد.
پیوند اعلام کرد: در این مجمع انجام وظایف و ماموریت‌ها در قالب دستورالعمل‌ها و قانون در دستگاه‌های اجرایی مورد بررسی و ارزیابی قرار خواهد گرفت.
وی خاطرنشان کرد: ما به دنبال این مهم هستیم که این مجمع با تدوین اساسنامه و تشکیل کارگروه‌های مختلف تخصصی با کسب تجربیات، جلسات را به صورت ماهانه برگزار وعملکردها، سیاست‌گذاری ها و برنامه ها را رصد و تصمیم سازی‌ها و مصوبات را عملیاتی کند.
پیوند تاکید کرد: ضرورتی است که آگاهی بخشی همسو با اهداف، برنامه‌ها و عملکردها با تشکیل و فعال کردن یک گروه اطلاع‌رسان و پیام‌رسان انجام گیرد.
معاون توسعه و منابع استاندار کهگیلویه وبویراحمد اعلام کرد: اختیارات این معاونت گسترده است و عموما تصیمم سازی مهمی در آن صورت می گیرد و همه بر مبنا و استفاده از قانون و مقررات بوده که جای کوتاهی و غفلت ندارد.
پیوند عنوان کرد: باید ساختارها به سمتی حرکت کند وبین دستگاه ها به اشتراک گذاشته شود تا بر عملکردها، اطلاعات و خوانش ها در حوزه حقوقی، کاهش هزینه های دولت، فساد زدایی، شفافیت و ارتقاء عملکردی و افزایش بهره وری موثر باشد.
وی با بیان اینکه حوزه کاری ما گسترده و حساس است، خاطرنشان کرد: به همین دلیل مهم است که اقدامات حوزه مالی، استخدامی و حقوقی مورد نظارت مستمر و توجه جدی قرار بگیرد.
معاون توسعه و منابع استاندار کهگیلویه وبویراحمد تاکید بر اهمیت بهره‌وری و تاثیرگذاری یک سوم رشد اقتصادی مملکت را از اهداف مهم این حوزه عنوان کرد و ادامه داد: به همین خاطر یکسری برنامه در قالب برش استانی که سازگار با منابع و ظرفیت‌های داخلی است در نظر گرفته شده تا ما را زودتر به این هدف برساند.
پیوند بر اهمیت جشنواره شهید رجایی و شناخت بیشتر فعالیت های شورای راهبری تاکید کرد و گفت: ارزیابی دستگاه‌ها در جشنواره شهید رجایی و شورای فرادستی می‌تواند بر ارتقای ضریب بهره وری و عملکردی اثربخش باشد.
وی مسئله گفتمان سازی در حوزه بهره وری را از دیگر نیازها در این خصوص عنوان کرد و گفت: در این گفتمان هم مفهوم و مصادیق و هم مستندات و قانون باید مورد توجه قرار گیرد.
پیوند نشست‌های تخصصی ارتقاء ضریب بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی و عملیاتی کردن مصوبات را از دیگر مصادیق این گفتمان دانست.
معاون توسعه و منابع استاندار کهگیلویه وبویراحمد عنوان کرد: توسعه اقتصادی با زیربنای سرمایه گذاری در کنار بودجه و منابع، جلوگیری از هدر رفت بیت المال و ارتقاء کیفیت انجام کار به تقویت شاخص بهره وری تسریع می‌بخشد.
پیوند عنوان کرد: در حوزه مسئولیتی پذیری ما تکمیل شبکه دولت و اهمیت به فناوری اطلاعات، مراقب بودن و مقابله با تهدیدات اطلاعاتی و امنیتی دشمن، جلوگیری از حمله‌های احتمالی سایبری و توانمند سازی کاربران در این خصوص اهمیت ویژه‌ای دارد که باید به آن توجه جدی داشته باشیم.
وی از برگزاری طرح تعالی تشکیلات برای نیروی انسانی ادارات خبر داد و گفت: توانمندسازی نیروی انسانی، شاخص مهمی است که باید در طرح تعالی تشکیلات مورد توجه باشد.
پیوند با اشاره به اهمیت تکریم ارباب رجوع در ادارات و دستگاه‌های اجرایی گفت: برپایی میزخدمت در دستگاه‌های اجرایی با ارائه کیفی خدمات باشد.
معاون توسعه و منابع استاندار کهگیلویه وبویراحمد با تاکید بر صرفه جویی در مصر انرژی در دستگاه‌های دولتی گفت: تاکید بر 30 درصد صرفه جویی در حامل‌های انرژی شده است.
به گفته پیوند طرح تبسم و بازدید سرزده از ادارات و دستگاه‌ها همچنان در دستور کار قرار دارد تا ضمن تکریم زحمات مدیران و کارمندان دستگاه‌ها، مشکلات و کمبودها شناسایی و تلاش برای رفع آنها انجام و با کم کاری ها و نامنظمی عملکردها نیز مقابله شود.
در این نشست معاونین توسعه و منابع دستگاه‌های اجرایی استان پیشنهادات و دیدگاه‌های خود را برای هر چه بهتر پیشبرد امور دستگاهی، ارائه خدمات بهینه، انجام امور مردم و رفع مشکلات اداری ارائه دادند.
انتهای پیام/
