سیاست‌های محلی آموزش و پرورش کرمانشاه همراه با سیاست‌های کلی اجرا شود
فرماندار کرمانشاه گفت: سیاست‌های محلی برای پیشبرد اهداف ابلاغ شده آموزش و پرورش در کنار سیاست‌های کلی اجرا شود.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرمانشاه، محمدرضا آمویی در جلسه هم‌اندیشی با مدیر و معاونان آموزش و پرورش ناحیه یک کرمانشاه، اظهار داشت: سیاست‌های کلی برای آموزش و پرورش وجود دارد که ملاک عمل و نقشه راه برای اجرای مأموریت‌ها است، اما سیاست‌های محلی نیز وجود دارد که برای پیشبرد اهداف ابلاغ شده در کنار سیاست‌های کلی قرار می‌گیرد.
فرماندار کرمانشاه با بیان اینکه برخی سیاست‌های محلی به پیشرفت آموزش و پرورش در منطقه منجر خواهد شد، خاطرنشان کرد: اجرای سیاست‌های محلی برای پیشبرد اهداف ابلاغ شده آموزش و پرورش در کنار سیاست‌های کلی به رشد و پیشرفت آموزش و پرورش کمک خواهد کرد.
آمویی با اشاره به مشکلات مطرح شده در این جلسه هم‌اندیشی بیان کرد: افزایش ساخت و ساز در برخی محلات کرمانشاه بدون توجه به ظرفیت فضاهای آموزشی بوده است و اکنون در این مناطق با کمبود کلاس درس و مدرسه روبرو هستیم که باید این نقیصه در برنامه‌ریزی‌های آینده جبران شود.
فرماندار کرمانشاه با بیان اینکه مسئولیت برنامه‌های شهرستان بر عهده مجموعه فرمانداری و ادارات شهرستان است تصریح کرد: آموزش و پرورش کرمانشاه متعلق به این شهرستان است و چنانچه برنامه‌ریزی و اقدامی قرار است انجام شود باید توسط مدیران سه ناحیه طرح و پیگیری شود.
آمویی با بیان اینکه استقلال در تصمیم‌گیری و اجرا توسط مدیران شهرستانی باید به عنوان یک راهبرد اصلی مدنظر قرار گیرد گفت: برای اجرای بهتر مأموریت‌ها باید همپوشانی ایجاد شود.
فرماندار کرمانشاه با انتقاد از جزیره‌ای عمل کردن ادارات و ضرورت ایجاد همپوشانی بین آن‌ها گفت: جزیره‌ای عمل کردن ادارات و رؤسا به طور قطع مشکلاتی را ایجاد می‌کند و همدلی و وفاق بین رؤسا و کارمندان ضرورت دارد تا وضعیت کنونی شهرستان کرمانشاه بهبود یابد.
چالش کمبود معلم در مدارس کرمانشاه
رئیس آموزش و پرورش ناحیه یک کرمانشاه در این نشست گفت: بیش از 3700 نفر نیرو در این ناحیه مشغول به فعالیت هستند که هر ساله سازماندهی نیروی انسانی به چالش بزرگی برای ما تبدیل شده زیرا عدم تناسب جذب نیروی جدید و تعداد بازنشستگان سبب کمبود نیروی انسانی شده است.
مرادی با بیان اینکه مشکل کمبود معلم امسال پررنگ‌تر است به گونه‌ای که همکاران در آستانه بازنشستگی را توصیه به ماندگاری می‌کنیم عنوان کرد: مشکل کمبود نیروی انسانی ناشی از انتقالات، کمبود نیرو و تراکم جمعیتی است.
مرادی با اشاره به اینکه آموزش و پرورش ناحیه یک کرمانشاه در مجموع بیش از 80 نفر کارکنان اداری دارد عنوان کرد: در زمینه طرح رتبه‌بندی فعالیت‌هایی انجام شد و رسیدگی به اعتراضات در مراحل پایانی قرار دارد و بنابر وعده داده شده احکام همکاران تا 15 شهریور ماه صادر می‌شود.
وی با بیان اینکه در برخی مدارس با مشکل تراکم کلاسی مواجه هستیم گفت: در مدارس متوسطه اول و دوم و حتی ابتدایی هم با مشکل تراکم کلاسی مواجه هستیم و این در شهرک پردیس و صدرا بیشتر مشهود است اما در برخی مدارس تعداد دانش‌آموزان کم است.
انتهای پیام/