دلیل انتصاب‌های سریع استاندار جدید یزد چیست؟

خبرگزاری تسنیم یزد – فرشاد براتی کهریزسنگی - با آغاز به کار رسمی محمدرضا بابایی به عنوان استاندار یزد در مراسم معارفه یکشنبه 22 مهرماه، استان شاهد سرعت بالایی در انتصاب‌های جدید بوده است؛ امری که توجه بسیاری از ناظران و اهالی استان را به خود جلب کرده است.

بابایی با برگزاری دیدارهایی با اقشار مختلف، نخبگان و مسئولان استان یزد، نشان داد که رویکرد او در مدیریت، مبتنی بر ارتباط نزدیک با مردم و نخبگان استان است و قصد دارد از نظرات و تجربیات آنها بهره‌مند شود.

اما نکته جالب‌تر، سرعت بالای تغییرات مدیریتی در سطوح مختلف استان است؛ بابایی در مدت زمان کوتاهی که از معارفه رسمی وی گذشته، با انتصاب‌های متعدد، نشان داد سعی در ایجاد تحولی جدی در بدنه مدیریتی استان داشته است.

این انتصابات گسترده، بیش از هر چیز نشان‌دهنده عزم جدی بابایی در پیشبرد اهداف خود برای استان یزد است؛ اهدافی که به نظر می‌رسد برای تحقق آنها حتی از دست دادن یک روز هم قابل قبول نیست.

اما سرعت این تغییرات به معنای نارضایتی کامل از مدیران پیشین یا عملکرد ضعیف آنها نیست؛ درواقع، هر مدیری توانایی‌ها و نقاط قوت خود را دارد و ممکن است در کار خود با برخی چالش‌ها و ضعف‌ها نیز مواجه بوده باشد.

انتصاب‌های جدید بابایی، بیشتر از هر چیز نشان‌دهنده این است که او بر اساس شناخت دقیقی که از نیروهای انسانی استان یزد دارد، در پی استفاده بهینه از منابع و ظرفیت‌های موجود است؛ یکی از مهمترین عوامل این شناخت، سال‌ها فعالیت و آشنایی وی با ساختار استان و نیروهای آن است.

بابایی با این تغییرات سریع، پیامی واضح به مدیران، مسئولان و مردم استان یزد فرستاده است و آن اینکه او به دنبال تغییر و تحول واقعی است و در این راه هیچ زمانی برای اتلاف وجود ندارد.

تمرکز و شناخت وی از نیازهای استان، سرعت در تصمیم‌گیری و اجرای برنامه‌ها را تقویت کرده و نشان از آمادگی او برای مقابله با چالش‌های پیش رو دارد.

این رویکرد سریع، در کنار ارتباط نزدیک با نخبگان و مردم استان، می‌تواند به یک فرصت بزرگ برای توسعه یزد تبدیل شود؛ به شرط آنکه این تغییرات فقط در سطح مدیریتی باقی نماند و به تدریج در برنامه‌ریزی‌ها و اقدامات عملی نیز شاهد تحقق اهداف بابایی برای استان یزد باشیم.

انتهای پیام/781