وزارت بهداشت برای جذب پرستار بومی سهمیه تخصیص دهد
رئیس جدید دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان گفت: شاهد بودیم وقتی ۲ هزار مجوز استخدام هم داشته باشیم اما نیرویی برای جذب نباشد عملا اتفاقی رخ نمی‌دهد بر همین مبنا اگر بتوانیم به کمک وزارتخانه سهمیه‌ای را به جذب پرستار بومی تخصیص دهد می‌توان مشکل را حل کرد.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از بندرعباس، پژمان شاهرخی در آیین تودیع و معارفه رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان با اشاره به اینکه جابجایی نیروها و تغییرات در این حوزه ، روندی عادی و معمول است اظهار داشت: آنچه مهم است و به آن تاکید دارم این است که جابه‌جایی نیروها نباید خللی در روند فعالیت‌ها ایجاد کند.
وی با تاکید بر لزوم توجه ویژه به حوزه دانشجویی افزود: در حوزه دانشجویی آمادگی داریم بخشی از فعالیت‌های فرهنگی و دانشجویی را به آنها بسپاریم.
رئیس جدید دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان گفت: ما در سالیان گذشته افزایش دانشجو داشتیم اما پیوست آن محقق نشده و چالش در حوزه آموزش داریم و زیرساخت‌ها به میزان کافی ارتقا نیافته است.
وی تصریح کرد: در حوزه بهداشت دو برنامه ملی بر عهده داریم که 60 درصد این برنامه‌ها برعهده وزارت بهداشت و 40 درصد بر عهده سایر ارگان‌ها‌ست این برنامه‌ها طرح جوانی جمعیت و طرح نظام ارجاع پزشک خانواده است و آماده ایم از ظرفیت بخش خصوصی استفاده کنیم و با مداخله منطقی شاهد وضعیت خوبی در حوزه نظام ارجاع باشیم.
شاهرخی گفت: به دنبال افزایش سهمیه دارویی استان هستیم و می‌خواهیم دفاتر نمایندگی پخش دارو در استان احداث شوند.
وی با اشاره به اینکه در بحث درمان 4 پروژه مهم داریم تاکید کرد: بحث نیروی انسانی مهم است اما شاهد بودیم وقتی 2 هزار مجوز استخدام هم داشته باشی اما نیرویی برای جذب نباشد عملا اتفاقی رخ نمی دهد بر همین مبنا اگر بتوانیم به کمک وزارتخانه و رییس جمهور سهمیه‌ای را به جذب پرستار بومی تخصیص دهیم می‌توان این مشکل را حل کنیم.
وی در پایان بر انجام کارهای پژوهشی منطبق بر نیاز استان تاکید کرد و گفت: اصلاح ساعات کاری و اضافه کار پرسنل مهم است و باید این مشکل را حل کرد تا بتوانیم تخت بیشتری پوشش دهیم.
انتهای پیام/864/.