استخدام ورزشکاران قهرمان در شهرداری کرج

به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرج، علی قاسم پور، سخنگوی شورای اسلامی شهر کرج عصر امروز در پایان یکصد و نود و یکمین جلسه رسمی شورای شهر در جمع خبرنگاران حاضر شد و ضمن تشریح لوایح ارسالی و بررسی شده در شورای شهر و مصوبات جلسه، به سوالات اصحاب رسانه پاسخ داد.

وی با اشاره به طرح سوال رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر کرج از شهردار در خصوص طرح تحقیق و تفحص از تعاملات با بانک شهر مطرح کرد: امروز در صحن علنی شورای شهر، شهردار کرج پاسخ سوال عضو شورا را داد و این عضو می تواند بر اساس قانون اقناع یا عدم اقناع خود را اعلام کند.

قاسم پور از مخالفت اعضا با لایحه شهرداری مبنی بر خرید آپارتمانی پنج طبقه در مقابل شهرداری کرج خبر داد و در پاسخ به سوال یکی از خبرنگاران مبنی بر آخرین وضعیت اضافه شدن سطل های زباله به سطح شهر بیان کرد: جمع آوری پسماند و سطل های زباله یکی از موارد پرتذکر در شوراست.

در نصب سطل های زباله جایگزین در شهر مشکل داریم

سخنگوی شورای اسلامی شهر کرج عنوان کرد: وقتی در خصوص موضوعی بدون بررسی ابعاد اجتماعی آن، ارائه آموزش های لازم و استفاده از تمامی ظرفیت ها برای ایجاد یک فرهنگ جدید در قامت کلانشهری مانند کرج اقدام ناگهانی صورت می گیرد، چند مسئله باید حل شود تا بتوان اقدام اساسی انجام داد.

وی مطرح کرد: زمانی که سبدهای زباله مقابل منازل نصب بود،‌ شهرداری زباله ها را جمع آوری می کرد و به سکوی انتقال می برد. چرخه تولید تا دفع زباله طرق مختلف دارد که در شهر ناقص شده است و جایگزین آن را نه از باب اجتماعی و نه از باب ایجاد فرهنگ در شهر نداریم.

قاسم پور با بیان اینکه همه سبدهای زباله را بدون آموزش قبلی و کار روی فرهنگ اجتماعی جمع آوری کردند، اظهار کرد: سطل های زباله جایگزین برای سطح شهر خریداری شده اند اما در نصب آنها با مشکل مواجه هستیم زیرا در کوچه ای که چندین آپارتمان وجود دارد، باید چهار سطل مقابل چهار ساختمان نصب شود.

فرایند استخدام ورزشکاران قهرمان در شهرداری

سخنگوی شورای اسلامی شهر کرج با اشاره به اینکه بخشی از فشار جمع آوری سطل های زباله سطح شهر به پاکبانان وارد می شود، ضمن عذرخواهی از آنها و شهروندان عنوان کرد: قبل از اجرای یک طرح باید ابعاد و پیوست های فرهنگی، اجتماعی و ... آن در نظر گرفته شود.

وی انتظار مردم در این زمینه را به حق دانست و با اشاره به اینکه با نقطه مطلوب فاصله داریم، در پاسخ به سوال خبرنگار دیگر در خصوص استخدام ورزشکاران قهرمان در شهرداری اذعان کرد: استخدام ورزشکار قهرمان بر اساس قانون صورت می گیرد، بر این اساس وی باید به دستگاه مربوطه مراجعه کند.

قاسم پور افزود: به دنبال این مراجعه، دستگاه مربوطه با سازمان امور اداری و استخدامی مکاتبه می کند و این سازمان استخدام ورزشکار قهرمان را به تایید وزارت ورزش و جوانان می رساند و سپس فرایند جذب وی طی می شود. این روند برای یک ورزشکار البرزی طی شده و پس از تایید کمیسیون تطبیق می تواند جذب شود.

اعمال مدیریت به جای تعریض معبر

با توجه به اینکه بخش عمده ای از آلودگی هوا در کلانشهرها ناشی از تردد وسایل نقلیه است و در ایام پایانی هر سال طرح زوج و فرد در مناطق پرتردد سطح شهر اجرا می شود، یکی از خبرنگاران حاضر پیشنهاد داد که با توجه به آلودگی شدید هوای کرج، این طرح در تمام طول سال در مناطق پرتردد اجرا شود.

سخنگوی شورای اسلامی شهر کرج در پاسخ به این پیشنهاد بیان کرد: آلودگی هوا و لزوم اعمال مدیریت به جای تعریض معبر اثبات شده جهانی است. امروز در تمام دنیا با تعریض معابر اقدام به حل موضوعات ترافیکی نمی کنند. اکنون اعمال مدیریت در جامعه جهانی در این زمینه مطرح است.

وی مطرح کرد: یکی از راه های اعمال مدیریت، استفاده از طرح های محدودکننده مانند طرح های ترافیک، زوج و فرد و محدوده آلودگی هواست که آنها هم شدت و ضعف دارند. همکارانم در حال کار روی طرحی هستند که در روزهای آینده در صحن شورا ارائه می شود.

بررسی وضعیت بهداشتی گرمخانه های کرج

سخنگوی شورای اسلامی شهر کرج در پاسخ به انتقادی در خصوص وضعیت نامناسب بهداشت گرمخانه های کرج بیان کرد: قاعدتا نباید چنین وضعیتی حاکم باشد، از رئیس کمیسیون خدمات شهری درخواست می کنم که بررسی های لازم را در این زمینه انجام دهد و نتیجه را اعلام کند.

قاسم پور در بخش دیگری از سخنان خود در رابطه با نظام جبران خدمت شهرداری کرج توضیح داد: همکاران شهرداری بدانند که محل شکل گیری آن در شورای اسلامی شهر کرج بوده که این موضوع مبتنی بر یکی از تباصر بودجه امسال است که شهرداری را به اجرای این نظام مکلف کرده است.

وی خاطرنشان کرد: دلیل این موضوع این بود که در شهرداری کرج کارکنان با قراردادها و فعالیت یکسان، دریافتی های متفاوت داشتند و این امر بر اساس قانون هم شکل می گرفت، یعنی قانون برای افراد با قراردادهای مختلف، آیتم های مختلفی را در نظر گرفته است.

اتمام پروژه های نیمه تمام اولویت دار شهر

سخنگوی شورای اسلامی شهر کرج با بیان اینکه کارگران و کارمندان همه کارکنان شهرداری بوده و در اندازه توجهی یکسان هستند، تصریح کرد: در این راستا تلاش کردیم از بند رفاهیات استفاده و موضوع را در شهرداری تراز کنیم. ادبیات مشترک در شهرداری و شورا منجر به نزاعات کارگری و کارمندی شد.

قاسم پور با بیان اینکه بعضا موضوعاتی موجب اختلاف و امروز تجربه ما شده نیت خیرمان به موضوعی تبدیل شد که سطح رضایت کارکنان را پوشش نداد، اظهار کرد: حتی ما تاکید کردیم که اجرای نظام جبران خدمت شهرداری از پرسنل تامین نیرو آغاز شود.

به گفته وی، آنچه در متمم بودجه مدنظر بوده، اتمام پروژه های نیمه تمام اولویت دار مانند میدان جمهوری، پل شهدای غزه، فلکه اول گوهردشت، رفع نواقص و تکمیل بی آر تی و خط ویژه اتوبوس و نگاه ویژه به بزرگراه شمالی و قطار شهری، اتمام احداث پارک های باقیمانده و نگاه ویژه به آسفالت معابر است.

اینکه شهردار استیضاح می شود یا خیر نمی دانم!

سخنگوی شورای اسلامی شهر کرج مطرح کرد: افزایش ردیف عمرانی سازمان فرهنگی شهرداری کرج نیز صورت گرفت تا بتوانیم مشکلات فرهنگسراها و کتابخانه ها را مرتفع کنیم. حدود 20 پروژه آماده افتتاح یا نزدیک به افتتاح در شهر داریم که در صورت همت شهرداری، می توانیم حداقل هفته ای یک افتتاح داشته باشیم.

قاسم پور در پاسخ به سوال یکی دیگر از خبرنگاران مبنی بر اینکه طرح سوال عضو شورا منجر به استیضاح شهردار می شود؟ اذعان کرد: طبق ماده 83 قانون شوراها، ابتدا تذکر و سپس طرح سوال انجام می شود، در صورت عدم اقناع عضو سوال کننده پنج عضو استیضاح را کلید می زنند.

سخنگوی شورای اسلامی شهر کرج در پایان سخنان خود خاطرنشان کرد: استیضاح شهردار کرج باید از 13 رای اعضای شورای اسلامی شهر حداقل 9 رای داشته باشد، همزمان با این امر سرپرست شهرداری نیز انتخاب می شود اما اینکه این اتفاق رخ می دهد یا خیر، نمی دانم!

انتهای پیام/