وزارت بهداشت افزایش حقوق نیروهای شرکتی دانشگاههای علوم پزشکی را ابلاغ کرد

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم و به نقل از روابط عمومی سازمان نظام پرستاری؛ سیدکامل تقوی نژاد، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌‌ریزی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، بخشنامه افزایش حقوق نیروهای شرکتی، مکلف شدن شرکت‌‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی به رعایت طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار و استفاده این نیروها از خدمات رفاهی مشابه سایر کارکنان را به دانشگاه‌‌های علوم پزشکی کشور، ابلاغ کرد.

بر اساس این بخشنامه، حق الزحمه ماهانه هر یک از مشاغل گروه پرستاری در سال 1399، در صورت اشتغال تمام وقت بر اساس قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت ( بدون احتساب اضافه کاری) برای کارشناسان پرستاری، هوشبری، اتاق عمل و فوریت‌‌های پزشکی حداقل مبلغ 41 میلیون ریال، برای کاردان اتاق عمل، هوشبری و فوریت‌‌های پزشکی 36 میلیون ریال و برای بهیاری مبلغ 34 میلیون ریال خواهد بود.

همچنین موسسه‌‌های طرف قرارداد تابعه دانشگاه‌‌های علوم پزشکی باید حداقل تا 80 درصد پرداختی به شاغلان را برای فعالان این مشاغل رعایت کنند؛ در این بخشنامه آمده است: برقراری حق اشعه و فوق العاده سختی شرایط محیط کار کارکنان بیمارستان‌‌ها و بخش‌‌های روانی و سوختگی پس از معرفی پیمانکار به دانشگاه و دریافت تاییدیه درصد بلامانع است.

همچنین پرداخت نوبت کاری و اضافه کاری به نیروهای شرکتی بلامانع است و در صورت پرداخت کارانه مبتنی بر عملکرد، بخشنامه ابلاغی وزیر بهداشت درباره اصلاح شیوه پرداخت کارانه و اضافه کار کارکنان غیرپزشک با هدف جداسازی کارانه از اضافه کار رعایت شود؛ علاوه بر آن دانشگاه‌‌های علوم پزشکی مجاز هستند در صورت وجود اعتبار، خدمات رفاهی مشابه سایر کارکنان را برای همکاران شرکتی لحاظ کنند.
بر اساس بخشنامه جدید معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، دانشگاه‌‌ها و موسسه‌‌های وابسته می‌‌توانند به منظور نظارت بهتر و رعایت عدالت در پرداخت‌‌ها و همچنین پرداخت به موقع مطالبات افراد به کار گرفته شده، بر اساس تبصره 2 ماده 55 آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه‌‌های علوم پزشکی، از شرکت کارآفرینان آوا سلامت، خرید خدمت کنند.

تقوی نژاد در این بخشنامه تاکید کرد: رعایت مبالغ مندرج در این بخشنامه برای سایر شرکت‌‌های تامین کننده نیروهای مورد اشاره، الزامی است؛ همچنین در انعقاد قراردادهای بعدی موسسه با شرکت پیمانکاری تامین نیروی انسانی، شرکت «مکلف» است نسبت به رعایت طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار اقدام کند و هر گونه بکارگیری نیروی انسانی جدید حتی در قالب شرکت‌‌های پیمانکار صرفا با مجوز معاونت توسعه وزارت بهداشت امکانپذیر است.

بر اساس این بخشنامه پرداخت حقوق و مزایای همکاران شرکتی دانشگاه‌‌های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی به عنوان پرداخت‌‌های اجتناب ناپذیر تلقی شده و باید در موعد مقرر پرداخت شود.

انتهای پیام/