برخی از کارفرمایان با گرفتن قراردادهای سفید امضا از کارگران، این امکان را به خود می‌دهند که علاوه بر بیمه نکردن آنها هر زمان که خواستند آنان را اخراج کنند.
جزئیات ذخیره سنوات پایان سال قراردادهای موقت کار
با توجه به ماده ۲۴ قانون کارو تبصره ۴ماده ۴۱قانون رفع موانع تولید،ملاک پرداخت پاداش و پایان خدمت اتمام قراردادکار می باشد. از این رو در هر زمان که پاداش پایان کار قراردادهای کار با مدت بیش از یک سال به صورت مجزا پرداخت شود؛علی الحساب است.
قراردادهای موقت کارگران مشاغل پروژه‌ای تعیین تکلیف شد
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تعیین سقف انعقاد قرارداد موقت با کارگران مشاغل پروژه ای در راستای ارتقای امنیت شغلی خبر داد.
حداکثر مدت موقت در قراردادهای کار غیرمستمر ۴ سال تعیین شد
رییس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران گفت: با تصویب آیین‌نامه تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار در هیات دولت، حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد، از زمات تصویبنامه ۴ سال تعیین شد.
قانون کار درباره قرارداد آزمایشی چه می‌گوید؟
قرارداد آزمایشی برای شناخت دوطرفه میان کارگر و کارفرما منعقد می‌شود؛ ماده ۱۱ قانون کار پیش‌بینی کرده که در قرارداد کار طرفین می توانند با توافق یکدیگر مدتی را به نام دوره آزمایشی کار تعیین کنند.
ضرورت ترمیم معیشت کارگران با توجه به افزایش تا ۳ برابری قیمت‌ها
نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه قیمت تمام کالاها تا ۳برابر افزایش یافته است گفت:کارگران از حداقل حقوق خود حداقل ۱میلیون تومان باید پول کرایه خانه پرداخت کنند و نیازمند ترمیم معیشت هستند.
معطلی ۱۲ ماهه آیین نامه جدید قرارداد موقت کار برای ابلاغ توسط دولت
آیین نامه قرارداد موقت کار از تیرماه سال ۹۷ منتظر ابلاغ دولت است. علی الرغم اینکه در نامه علی ربیعی،وزیرسابق کار آمده بود که این نامه با قید فوریت در مراحل تصویب قرار گیرد. هنوز هم خبری از تصویب نامه نیست.
قرارداد موقت مشاغل غیر مستمر در نوبت تصویب دولت
حداکثر مدت موقت برای کارهایی که ماهیت آنها جنبه غیرمستمر دارد سه سال تمام شمسی تعیین شده و انعقاد قرارداد موقت بیش از سه سال برای این قبیل کارها با هر تعداد کارگر اعم از اینکه به صورت متوالی یا متناوب باشد ممنوع است.
معطلی ۸ ماهه آیین‌نامه قراردادهای کار موقت در دولت
از خردادماه سال جاری «آیین نامه امنیت شغلی کارگران مشاغل غیرمستمر» در حال بررسی است، اما هنوز به نتیجه نرسیده است، اکنون معاونت روابط کار از بررسی این آیین نامه در کمیسیون اجتماعی دولت خبر داده است. آیا ۸ماه فرصت برای بررسی یک آیین نامه کافی نیست؟
رونمایی از سامانه ثبت قراردادهای کار شاید تا پایان هفته
از مرداد ماه سال گذشته که طرح سامانه " ثبت قراردادهای کار و ثبت دادخواست" رونمایی شد مقررشد تا این سامانه به صورت رسمی آغاز به کار کند که هیچگاه محقق شد. اکنون برای چندمین بار وعده رونمایی از سامانه از سوی وزارت کار برای آخر هفته داده شده است.
مداخله آمرانه دولت در بازار کار به نفع کشور نیست
کارشناس اقتصادی با اشاره به آیین نامه سقف قراردادهای موقت گفت:امنیت شغلی کارگران در گرو افزایش ظرفیت های بازار کار است در زمانی که عرضه و تقاضا در بازار کار کشور متوازن نیست چنین اقداماتی نتیجه عکس دارد.
تعیین سقف ۳ ساله برای قراردادهای موقت در انتظار امضای دولت
نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه پیشنهاد کارفرمایان در جلسه برای سقف قرارداد موقت ۸سال بود اما آنچه به امضا رسید سقف ۳ سال برای کارهای غیرمستمر بود گفت: منتظر امضای هیات دولت هستیم.
ثبت الکترونیکی شکایت کارگران در ۵ استان از دهه فجر
مدیرکل روابط کار وزارت تعاون با بیان اینکه آیین نامه جداسازی مشاغل دائم از موقت تا پایان سال تهیه می شود گفت:همزمان با دهه فجر سامانه ثبت قرارداد و شکایت در ۵ استان و تا یک ماه آینده به صورت کشوری انجام می شود.
