عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس: حقوق نیروهای شرکتی دولت ساماندهی میشود
گروه استان‌ها- عضو کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس گفت: یکی از اولویت‌های مجلس یازدهم ساماندهی حقوق نیروهای شرکتی در بدنه دولت بوده تا نیروهای شرکتی بر حسب ارزش تخصص و مدرک دانشگاهی دستمزد دریافت کنند.
واکنش «حاجی‌بابایی» به افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱
رئیس سازمان برنامه و بودجه مجلس گفت: تاکنون بین دولت و مجلس برای تعیین میزان افزایش حقوق کارکنان دولت در سال آینده هماهنگی صورت نگرفته است.
دومین عقب نشینی دولت در خصوص افزایش حقوق برخی کارمندان
هیئت دولت مصوبه اخیر خود در خصوص افزایش حقوقها مازاد بر سقف ۲.۵میلیون تومان را پس گرفت. چندی قبل نیز دولت پیشنهاد خود در خصوص افزایش فوق العاده مدیریت را پس گرفته بود.
اظهار نظر مرکز پژوهشها درباره لایحه رتبه بندی معلمان/آیا اجرای قانون به بودجه سنواتی گره می‌خورد؟
بر اساس لایحه رتبه بندی معلمان، به تناسب رتبه، برای آنها فوق العاده رتبه بندی درنظر گرفته می شود که درصدی از مجموع حقوق ثابت و فوق العاده‌های مستمر آنان است.
عقب‌نشینی دولت بعد از پیگیریهای تسنیم/ افزایش فوق‌العاده مدیران لغو شد+ سند
بعد از کشمکشهای اخیر در خصوص افزایش فوق‌العاده مدیریت، بخشنامه تازه سازمان اداری و استخدامی صادر شد.
اعتراض نمایندگان مجلس به مصوبه هیئت دولت/ تبصره ۱۲ قانون بودجه دور زده شد
برخی نمایندگان مجلس شورای اسلامی معتقدند که مصوبه اخیر دولت در خصوص حذف سقف افزایش حقوق با متن حکم تبصره ۱۲ قانون بودجه تضاد جدی دارد.
۱۳۰هزار میلیارد تومان برای متناسب‌سازی دریافت بازنشستگان از کجا تأمین میشود؟
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان یکی از مطالبات ۱۰ساله بازنشستگان بود که در سال ۱۳۹۹ از محل منابع مندرج در قانون بودجه سال ۱۳۹۹ اجرایی شده است.
واکنش جالب سازمان استخدامی به خبر افزایش حقوق مدیران/حقوق مدیران با رای دیوان عدالت اداری کاهش یافت، ما جبران کردیم
سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد، با ابلاغ تصویب‌نامۀ اخیر دولت در خصوص فوق العاده مدیریت، هیچ افزایشی در حقوق و مزایای مدیران میانی و عملیاتی صورت نگرفته و صرفاً درخصوص آثار و پیامدهای ناشی از صدور رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری اقدام شده است.
آیا حقوق نیروهای شرکتهای پیمانکاری تغییر کرد؟/ نیروهای قراردادی اعتراض کردند حقوق مدیران زیاد شد
درحالی که بر اساس مصوبه اخیر دولت، موانع افزایش حقوق برخی کارمندان دولت مرتفع شده است، همچنان مباحثی در خصوص افزایش حقوق کارگران شرکتهای پیمانکاری مشمول قانون کار پابرجاست.
امتیازات فوق‌العاده مدیریت دو برابر شد/ افزایش پی‌درپی حقوقها در آخرین ماه فعالیت دولت دوازدهم + جزئیات و جدول
هیئت دولت دوازدهم با اصلاح یک مصوبه دولت نهم، شرایط را برای افزایش حقوق جدید مدیران فراهم کرد.
جزییات طرح مجلس برای ساماندهی کارکنان دستگاههای اجرایی/ آیا حذف شرکتهای پیمانکاری کلید خواهد خورد؟
مجلس شورای اسلامی در خصوص حذف شرکتهای پیمانکاری از نظام اداری و استخدامی کشور تلاش‌هایی را با تدوین یک طرح آغاز کرده است.
تفکیک محاسبه فوق العاده مدیریت فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری از امتیاز حق شاغل
مصوبه افزایش و تفکیک فوق‌العاده مدیریت فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری از امتیاز حق شاغل ابلاغ شد.
اصلاح مجدد مصوبه تعیین ضریب حقوق کارمندان و افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۰ + جزئیات
معاون اول رییس جمهور اصلاحیه مصوبه ضریب حقوق ۱۴۰۰ که از سوی دو سازمان و وزارت نفت پیشنهاد شده بود را ابلاغ کرد.
چالشهای همسان سازی حقوق و مزایای کارکنان قرارداد کار معین با کارمندان پیمانی و راهکارهای آن
برای جلوگیری از افزایش فاصله «۲۰ درصدی» میان حقوق کارکنان قراردادی و کارمندان پیمانی متناظر، می بایست در ابتدای هر سال، رقم ریالی «ردیف سایر» به مانند ارقام حاصل از وجود «بندهای دوقلو»، به اندازه میزان افزایش ضریب ریالی آن سال افزایش یابد.
حقوق کارمندان در سال ۹۹ میانگین ۳۴ درصد افزایش یافت/ اختلاف ۲ برابری افزایش حداقل و حداکثر حقوقها
براساس آمار سازمان برنامه و بودجه، حقوق کارمندانی که در سال۹۹ کمتر از چهار میلیون تومان بوده، ۵۳درصد افزایش یافت (حدود۲میلیون تومان).همچنین این میزان برای افرادی که حقوقهای بیش از۱۸ میلیون تومان دریافت می‌کردند ۲۳ درصد (حداقل ۴ میلیون) بوده است.
بخشنامه جدید الزام به دورکاری و مرخصی اضطراری کارکنان دولت در شرایط هشدار کرونا
بخشنامه جدید الزام به دورکاری و مرخصی اضطراری کارکنان دولت در شرایط هشدار کرونا از سوی سازمان اداری و استخدامی ابلاغ شد.
ضریب حقوق کارکنان دولت تعیین شد/افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارکنان شرکت نفت و بانک مرکزی
بر اساس مصوبه دولت، ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و قضات به میزان ۴۳ هزار و ۴۱۳ ریال تعیین شد.
آسیب شناسی یک بخشنامه افزایش حقوق/ واقعیت افزایش ۵۰ درصدی "امتیازات فصل دهم" چه بود؟
بررسیها حاکی از آن است که علی رغم طی مراحل قانونی مورد تاکید مصوبه افزایش ۵۰ درصد امتیازات فصل دهم قانون، دستگاههای اجرایی نتوانسته اند، از زمان اجرای تشکیلات و ساختار اصلاحی جدید برای کارکنان خود از افزایش مذکور استفاده نمایند.
