افزایش حقوق کارمندان | خبرگزاری تسنیم | Tasnim

نماینده کارگران در شورای عالی کار‌: ‌کارفرمایان از پرداخت فوق‌العاده سختی کار طفره می‌روند

نماینده کارگران در شورای عالی کار‌: ‌کارفرمایان از پرداخت فوق‌العاده سختی کار طفره می‌روند

گروه استان‌ها ـ نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: بسیاری از کارفرمایان از پرداخت فوق‌العاده سختی کار طفره می‌روند و در این حوزه باید مجلس و دولت انقلابی ورود کرده و جلوی سوء استفاده از کارگران را بگیرند.

عضو کمیسیون برنامه و بودجه ‌مجلس‌: حقوق نیروهای شرکتی ‌دولت ساماندهی می‌شو‌د

عضو کمیسیون برنامه و بودجه ‌مجلس‌: حقوق نیروهای شرکتی ‌دولت ساماندهی می‌شو‌د

گروه استان‌ها- عضو کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس گفت: یکی از اولویت‌های مجلس یازدهم ساماندهی حقوق نیروهای شرکتی در بدنه دولت بوده تا نیروهای شرکتی بر حسب ارزش تخصص و مدرک دانشگاهی دستمزد دریافت کنند.

اظهار نظر مرکز پژوهشها درباره لایحه رتبه بندی معلمان/آیا اجرای قانون به بودجه سنواتی گره می‌خورد؟

اظهار نظر مرکز پژوهشها درباره لایحه رتبه بندی معلمان/آیا اجرای قانون به بودجه سنواتی گره می‌خورد؟

بر اساس لایحه رتبه بندی معلمان، به تناسب رتبه، برای آنها فوق العاده رتبه بندی درنظر گرفته می شود که درصدی از مجموع حقوق ثابت و فوق العاده‌های مستمر آنان است.

واکنش جالب سازمان استخدامی به خبر افزایش حقوق مدیران/حقوق مدیران با رای دیوان عدالت اداری کاهش یافت، ما جبران کردیم

واکنش جالب سازمان استخدامی به خبر افزایش حقوق مدیران/حقوق مدیران با رای دیوان عدالت اداری کاهش یافت، ما جبران کردیم

سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد، با ابلاغ تصویب‌نامۀ اخیر دولت در خصوص فوق العاده مدیریت، هیچ‌ افزایشی در حقوق و مزایای مدیران میانی و عملیاتی صورت نگرفته و صرفاً درخصوص آثار و پیامدهای ناشی از صدور رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری اقدام شده است.

آیا حقوق نیروهای شرکتهای پیمانکاری تغییر کرد؟/ نیروهای قراردادی اعتراض کردند حقوق مدیران زیاد شد

آیا حقوق نیروهای شرکتهای پیمانکاری تغییر کرد؟/ نیروهای قراردادی اعتراض کردند حقوق مدیران زیاد شد

درحالی که بر اساس مصوبه اخیر دولت، موانع افزایش حقوق برخی کارمندان دولت مرتفع شده است، همچنان مباحثی در خصوص افزایش حقوق کارگران شرکتهای پیمانکاری مشمول قانون کار پابرجاست.

چالشهای همسان سازی حقوق و مزایای کارکنان قرارداد کار معین با کارمندان پیمانی و راهکارهای آن

چالشهای همسان سازی حقوق و مزایای کارکنان قرارداد کار معین با کارمندان پیمانی و راهکارهای آن

برای جلوگیری از افزایش فاصله «۲۰ درصدی» میان حقوق کارکنان قراردادی و کارمندان پیمانی متناظر، می بایست در ابتدای هر سال، رقم ریالی «ردیف سایر» به مانند ارقام حاصل از وجود «بندهای دوقلو»، به اندازه میزان افزایش ضریب ریالی آن سال افزایش یابد.

حقوق کارمندان در سال 99 میانگین 34 درصد افزایش یافت/ اختلاف 2 برابری افزایش حداقل و حداکثر حقوق‌ها

حقوق کارمندان در سال ۹۹ میانگین ۳۴ درصد افزایش یافت/ اختلاف ۲ برابری افزایش حداقل و حداکثر حقوق‌ها

براساس آمار سازمان برنامه و بودجه، حقوق کارمندانی که در سال۹۹ کمتر از چهار میلیون تومان بوده، ۵۳درصد افزایش یافت (حدود۲میلیون تومان).همچنین این میزان برای افرادی که حقوقهای بیش از۱۸ میلیون تومان دریافت می‌کردند ۲۳ درصد (حداقل ۴ میلیون) بوده است.

آسیب شناسی یک بخشنامه افزایش حقوق/ واقعیت افزایش 50 درصدی "امتیازات فصل دهم" چه بود؟

آسیب شناسی یک بخشنامه افزایش حقوق/ واقعیت افزایش ۵۰ درصدی "امتیازات فصل دهم" چه بود؟

بررسیها حاکی از آن است که علی رغم طی مراحل قانونی مورد تاکید مصوبه افزایش ۵۰ درصد امتیازات فصل دهم قانون، دستگاههای اجرایی نتوانسته اند، از زمان اجرای تشکیلات و ساختار اصلاحی جدید برای کارکنان خود از افزایش مذکور استفاده نمایند.

پربیننده‌ترین اخبار
آخرین خبرهای روز
تبلیغات
آسیاتک
رسپینا
رازی
شهر خبر
ایکس تریم
مدیران خودرو
بانک صادرات
بانک ملی
گوشتیران
بانک سپه
کرمان موتور
بانک رفاه
بانک مسکن
پاکسان
بانک تجارت
ایرانول
مدیران
آرسس پارت