طرح بازنگری نظام آموزش کارکنان دولت تا ماه آینده ابلاغ می‌شود
خبرگزاری تسنیم: رئیس مرکز آموزش بهسازی منابع انسانی معاونت توسعه سرمایه انسانی ریاست جمهوری گفت: بازنگری نظام آموزش کارکنان دولت در حال تدوین است که با تدابیر صورت گرفته تا ماه آینده ابلاغ می‌شود.
رحمت‌الله پاکدل در گفت‌وگوی اختصاصی با خبرنگار تسنیم در مشهد مقدس اظهار کرد: طرح بازنگری نظام آموزش کارکنان دولت در حال تدوین است که با تدابیر صورت گرفته ماه آینده ابلاغ می‌شود، همچنین دولت طرحی برای تربیت هزار مدیر حرفه‌ای در نظر دارد که در صورت تصویب آن خبر خوشی در حوزه توسعه منابع انسانی و آموزش آنها تلقی می‌شود.
وی افزود: بحث آموزش و توسعه منابع انسانی بحث بسیار مهمی بوده که همواره در زمره استراتژی‌های اصلی دولت به شمار می‌رود.
پاکدل خاطرنشان کرد: دولت تدبیر و امید نیز از این قانون مستثنا نبوده و برنامه‌هایی برای توسعه کشور داشته و موضوع آموزش و توسعه منابع انسانی از جمله این برنامه‌ها به شمار می‌رود، موضوع آموزش و توسعه منابع انسانی چه در سطح سازمانی و چه در سطح ملی امری خطیر بوده که می‌تواند به تحقق اهداف در توسعه کمک شایان کند.
رئیس مرکز آموزش بهسازی منابع انسانی معاونت توسعه سرمایه انسانی ریاست جمهوری گفت: آموزش و توسعه منابع انسانی رسالت سنگینی بوده که معاونت توسعه مدیریت منابع انسانی ریاست جمهوری این رسالت را به‌عهده دارد، نوبخت معاون رئیس جمهور نیز بر مسئله تکیه بر منابع و نیروی انسانی جدا از تأکید بر منابع مادی و فیزیکی برای توسعه تلاش فراوان دارند.
پاکدل خاطرنشان کرد: انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی که راهکاری برای رسیدن به همین اهداف است آغاز به کار کرد تا این انجمن نیز با عنوان بازوی کمکی دولت بتواند در مسیر توسعه حرکت کند، قابل ذکر است که دولت جدید به انجمن‌ها و تشکل‌های علمی توجه ویژه دارد.
ظرفیت بالای خراسان‌رضوی در منابع انسانی
وی با اشاره به اینکه خراسان‌رضوی و مشهد مقدس از استان‌هایی است که از لحاظ ظرفیت مراکز و مؤسسات آموزشی در سطح بالایی قرار دارد، گفت: خراسان‌رضوی در حوزه منابع انسانی و آموزش آنان ظرفیت بالایی دارد و همچنین شاهد ظرفیت بالا در میزان درخواست‌ها برای صدور و مجوز برای آموزش کارکنان دولت هستیم که این مسئله گویای آن است که مشهد مقدس می‌تواند در حوزه منابع انسانی عنصری مؤثر باشد.
رئیس مرکز آموزش معاونت توسعه سرمایه انسانی ریاست جمهوری اظهار کرد: به‌دلیل ظرفیت‌های قابل توجه در مشهد مقدس، خراسان‌رضوی را با عنوان نخستین استان برای برقراری تعامل ملی در قالب انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی قرار دادیم, در حوزه منابع انسانی، دولت علاقه دارد نقشه راه منسجم متناسب با آمایش سرزمین طراحی کند که در بحث توسعه نیروی انسانی متناسب با شرایط فیزیکی منابع استان باشد و در نهایت بر مبنای آن اختصاص منابع انسانی استانها انجام می‌شود.
ارائه منابع انسانی بر اساس شاخصه‌های استانی
پاکدل عنوان کرد: این امر نگاهی سیستماتیک و برنامه ریزی شده است که ان‌شا‌ءالله اگر در سازمان مدیریت برنامه‌ریزی تشکیل شود و با عنوان مصوبه مجلس نیز هست و بحث منابع انسانی به‌طور قطع استانها براساس ویژگی‌ها و شاخصه‌ها لحاظ می‌شود.
وی افزود: برخی انجمن‌ها صنفی و برخی علمی بوده که با این نگاه انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی علمی و حرفه‌ای بوده و با بهره‌گیری از کارشناسان و مدیران آموزش سازمان‌ها به‌دنبال توسعه و ترویج فرهنگ در حوزه منابع انسانی است.
پاکدل با اشاره به اهداف این انجمن گفت: انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی تلاش می‌کند یار کمکی در کنار دولت و بخش خصوصی برای توانمندسازی منابع انسانی باشد که البته این کمک در سطح ترویج فرهنگ توسعه منابع انسانی بوده و در سطوح اجرایی نیست.
رئیس مرکز آموزش بهسازی منابع انسانی معاونت توسعه سرمایه انسانی ریاست جمهوری تأکید کرد: یکی از مباحث مهم انجمن در حوزه برگزاری کنفرانس ملی و بین‌المللی با محوریت آموزش توسعه منابع انسانی است، همچنین توسعه رشته‌های علمی در حوزه آموزش منابع انسانی در دانشگاه‌ها و ورود دانش و منابع علمی از خارج کشور به داخل برای رشد و توسعه از دیگر اهداف و اقدامات انجمن برشمرده می‌شود.
سیاست‌گذاری‌های دولت یازدهم اصولی و کارشناسی است
پاکدل با بیان اینکه تصمیمات کلان در دولت‌ها باید بر مبنای کاری اصولی و کارشناسی شده انجام پذیرد، تصریح کرد: تصمیمات کلان به‌ویژه در سطوح ملی باید با نگاه اصولی و کارشناسی شده باشد چرا که اثرات این‌گونه تصمیمات بیشتر بوده و از حساسیت بالایی برخوردار است که سیاست‌گذاری‌های دولت یازدهم تاکنون نشانگر توجه دولت به این مسئله است.
اقدامات دولت برای تغییر سیاست‌ها و تاکتیک‌ها در جذب نیروی انسانی
وی تصریح کرد: یکی از اقدامات دولت جدید تغییر سیاست‌ها و تاکتیک‌ها در جذب نیروی انسانی و متناسب با سیاست‌های کلی نظام اداری که ابلاغی مقام معظم رهبری است، بوده است و ابلاغ بخشنامه‌هایی از سوی معاونت توسعه و مدیریت منابع انسانی نیز در این مسیر نیز قابل ذکر بوده که لغو طرح مهرآفرین با عنوان مصوبه دولت قبل از جمله این اقدامات است.
جذب نیروی انسانی را بر مبانی عدالت‌محوری قرار دادهایم
رئیس مرکز آموزش معاونت توسعه سرمایه انسانی ریاست جمهوری تأکید کرد: اقدامات دولت در حوزه توسعه منابع انسانی با هدف توسعه‌بخشی به دولت بوده نه اشتغال‌زایی کما اینکه دولت‌های گذشته بیش از توسعه و کمک به دولت به مسئله اشتغال‌زایی می‌پرداختند.
پاکدل اظهار کرد: محور مهم در جذب نیروی انسانی را بر مبنای عدالت قرار دادهایم چراکه مسئله عدالت در جذب نیروی انسانی حائز اهمیت بوده که پس از مشخص شدن سیاست‌های جذب، توسعه منابع انسانی با عنوان دومین موضوع در دستور کار قرار می‌دهیم.
انتهای پیام/*
