به زودی از زنان در مدیریت ارشد مرکزی استفاده می‌کنیم

به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، محمدحسین مقیمی در سومین جلسه شورای معاونان و مشاوران استانداری که در محل استانداری مرکزی برگزار شد، بر به کارگیری زنان در مدیریت ارشد استان تاکید و اظهار کرد:  با توجه به اینکه حدود نیمی از جمعیت استان را زنان تشکیل می دهند، استفاده از ظرفیت مدیریتی آنها می تواند راهگشای توسعه جامعه باشد.

وی افزود: با توجه به ظرفیت های مدیریتی در حوزه زنان، به زودی از زنان در مدیریت ارشد استان استفاده می کنیم.

استاندار مرکزی با اشاره به نقش زنان در برقراری تعادل در جامعه گفت: در جوامعی که هنوز تعادل مطلوب و قابل قبول و مشارکت عادلانه زن و مرد در فعالیت های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی فراهم نشده، سبب گردیده تا فرصت ها برای  بروز خلاقیت و استعداد انسان ها از بین برود.

مقیمی تصریح کرد: تداوم و شتاب توسعه زمانی به وجود می آید که زن و مرد دوشادوش یکدیگر مسئولیت توسعه و پیشرفت جامعه را بر عهده بگیرند.

وی افزود: کسب مشاغل مدیریتی توسط زنان علاوه بر آن که آنها را در مقابله با تبعیضاتی هم چون معیارهای استخدامی نابرابر، دستمزدهای نابرابر، فرصت های آموزشی حرفه‌ای نابرابر، دسترسی نابرابر به منابع تولیدی و امکانات نابرابر در ارتقای شغلی تواناتر می‌کند، سبب بالا رفتن اعتماد به  نفس، کسب یک هویت مستقل و بهبود وضعیت و رشد اجتماعی آنان شده  که کل جامعه از آن نفع می برند.

استاندار مرکزی با اشاره به افزایش سطح تحصیلات در بین دختران و زنان جامعه گفت: افزایش تعداد زنان و دختران دارای مدارک دانشگاهی و پیشی گرفتن آنان از مردان جامعه، در چند سال گذشته نمود پیدا کرده که لزوم بحث مدیریت زنان را بیش از پیش مطرح می‌سازد.

مقیمی با اشاره به عوامل جامعه پذیری در هر جامعه تصریح کرد: عوامل جامعه‌پذیری در هر جامعه را 3عامل خانواده، مدرسه و رسانه‌ها تشکیل می دهد که این 3 نقش مهمی در ارتقا و بهبود جایگاه مدیریتی زنان در جامعه دارند.

وی افزود: برای افزایش سطح مدیریت زنان در جامعه باید راهکارهای موثری  در جامعه به کار گرفته شود.

استاندار مرکزی با اشاره به راهکارهای افزایش حضور زنان در مدیریت جامعه گفت: ایجاد فرصت‌های لازم برای تأسیس انجمن‌ها، برگزاری دوره‌های آموزشی برای زنان و آشنایی با حقوق خود، برگزاری سمینارها و تشکیل کارگاه‌های آموزشی، تشویق و ترغیب مدیرانی که از زنان در سطوح بالای سازمانی استفاده می‌کنند، معرفی زنان برتر،تلاش در جهت تنظیم کتب درسی متناسب با مسائل روز و تأکید بر مفاهیمی چون خانواده مشارکتی، انجام پژوهش‌های علمی درباره مسائل زنان به ویژه در مباحث اشتغال، مدیریت و نقش آنان در توسعه کشور از جمله راهکارهای افزایش حضور زنان در مدیریت جامعه است.

انتهای پیام/ ب