اجرای سلیقه‌ای قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی سلامت در اصفهان
خبرگزاری تسنیم: رئیس نظام پرستاری استان اصفهان گفت: قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی سلامت در حالی تصویب شد که اجرای آن تاکنون در اصفهان به صورت سلیقه‌ای انجام شده است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از اصفهان، عباس اسکندری ظهر امروز در همایش تجلیل از پرستاران اظهار کرد: در حال حاضر تنها 2 بند از قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی سلامت به اجرا در آمده است.
وی تصریح کرد: اجرای بند سخت و زیان آور بودن و پرداخت مبتنی بر عملکرد قانون ارتقای بهره‌وری خدمات بالینی سلامت در حالی عملیاتی شده که در بخش‌های مختلف به ویژه روستا به صورت سلیقه‌ای به اجرا درآمده است.
رئیس نظام پرستاری اصفهان افزود: در حال حاضر مشکلات پرستاران در سطح کشور در 8 بند تنظیم شده و در صورتی که این معضلات رفع شود، به آینده پرستاری می‌توان امیدوار بود.
وی استفاده از توان علمی و تجربی پرستاران بازنشسته به ویژه پرستاران مرد که داوطلب فعالیت دوباره هستند را در این زمان یک ضرورت خواند و بیان کرد: در حاشیه گذاشتن پرستارانی که سال‌ها در حرفه خود خبره بودند، سبب می‌شود که به مرور برای ادامه کار بی‌انگیزه شوند.
اسکندری تصریح کرد: اعطای پست‌های مدیریتی به پرستارانی مدیر و مدبر درزمان حاضر یک ضرورت است و پرستاران سال‌هاست که به دنبال موافق مسئولان در این امر هستند.
وی بیان کرد: به منظور کاهش ساعت کاری پرستاران از تکنولوژی روزمدت باید استفاده و دانشجویان ترم آخررا به کار گرفت و دانشجویان بومی را در همان بیمارستان‌های شهر خود استفاده کاربری کرد.
رئیس نظام پرستاری اصفهان بیان کرد: قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاران پس از 6 سال هنوز اجرایی نشده و این در حالی است که اجرای آن در درجه نخست به سود بیمار و پس از آن بیمه‌ها، حوزه سلامت و در آخر به نفع پرستار است.
وی گفت: اجرای معوق 6 ساله قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در حالی که در بودجه سال 93 نیز اعتباری برای آن تخصیص داده نشده است.
اسکندری افزود: اجرای این قانون از خودخواهی پرستاران نیست بلکه اجرایی کردن آن از بار سنگین هزینه‌ها بر دوش مردم می‌کاهد.
انتهای پیام/ آ
